101 Интернет: Критика процесса обучения в компании.

16.02.2026 Волгоград
💸 Средняя зарплата

38 000

Преимущества:

Тренеры

Недостатки:

HR и рекрутеры

Ставят вакансию на HH.ru без опыта, потом на 1-й день обучения, а в ходе выявления навыков продаж, вас шлют на, а если сумеете пройти этот этап, обучают в ускоренном темпе, не прорабатывая практику.

В моем понимании, продавать срочные интернет-тарифы ума много не нужно, но даже хотя бы так, попытаться обучить стоило.

А еще предлагают смотреть интервью с основателем, на которого нормальным людям, конечно же, должно быть пофиг.

Зарплата медианная составляет 38-40 тыс. рублей, это реальная цифра, показанная в ходе расчетных листов сотрудников.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 379954
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.06.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 45000👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Полностью удаленная работа, без тотального контроля (камеры, скрины, мгновенные ответы — не требуют). Всё официально, по ТК РФ или можно по ГПХ. Есть оплачиваемые отпуска, больничные, всё по закону в общем. Зарплата без задержек, если оформляетесь по ТК РФ — то 15 числа основная часть, 30 числа аванс, соответственно если эти дни выпадают на выходные — выплаты производят накануне Реально гибкий график: можно выбрать 5/2 или 2/2, а внутри — смены от 6 до 12 часов, по времени тоже самостоятельно выбираете, можно хоть ночью работать, хоть с раннего утра, хоть с обеда. Тимлиды адекватные, отзывчивые, помогают, всегда на связи. Коллеги также поддерживают, помогают если что, в рабочих чатах всё довольно удобно, каждый чат с определённой темой, есть чаты для новичков, где сидят тренеры и руководители, отвечают на вопросы новеньких по работе, также опытные коллеги тоже могут помочь. Работа понятная, осваивается за 1−2 месяца.Это место отлично подойдет как вторая работа или подработка, когда стабильный доход не главное. Как основной источник дохода — нет. Заработать тут серьезно вряд ли получится. Можно попробовать работать в сезон (август-ноябрь), но и там твою премию могут урезать, подкрутив kpi Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная проблема — KPI. На них очень сложно повлиять. Например, мусорные лиды (а их очень много), по которым невозможно ничего продать, идут в статистику и портят ее. Ты не виноват, но депремию получаешь ты. Используют в качестве маркетинга (заманухи) несуществующего провайдера, соответственно с заведомо низкой абонентской платой и хорошими скидками для новых клиентов. Ну и естественно, для привлечения внимания есть тарифы с высокой скоростью интернета, с ТВ, и чуть ли не в каждом населённом пункте страны он доступен для подключения)) По факту клиенты ведутся на это, оставляют заявки, а сотрудники уже им звонят и говорят, что данный провайдер не работает по вашему адресу и предлагают других, кто есть из реально существующих. Говорить при этом, что провайдер выдуман для привлечения внимания, — нельзя. Конверсия по таким лидам мизерная, повезёт если клиенту всё равно, кого подключить, лишь бы подключили, тогда да, маркетинг сработал и есть продажа, но 90% (если не больше) заявок по несуществующему провайдеру — без продаж, мусорные, соответственно испортят ваши показатели, и вы получите удержание с премии за подключения (от 5% до 20% удержания). По каждому провайдеру есть ставка за подключения — чем больше наполнение (Интернет + ТВ + сим) и абонентская плата по тарифу, тем больше... Далее →
  • 26.06.2026 Краснодар
    ✓ Преимущества
    никак достоинств Далее →
    ✗ Недостатки
    Платят мало, а обязанностей и звонков столько, что думаешь, что ты раб за кусок хлеба. Оборудование не выдают, коммуналку не платят, никаких плюшек, зато говорят удаленка — это же так удобно. Ой, не надо тратить время на дорогу. Пфф, полтора часа на дорогу и за проезд 1500 рублей потратить за 15 рабочих дней мы экономим? Можем оплатить аренду квартиры и все? Это все, что мы получаем за такие копейки и такое отношение? А работодатель получает то, что не покупает оборудование, не поддерживает его, не меняет, не платит коммуналку, не оплачивает интернет, не покупает чай с печеньками и т.д. Зато ой, мы же семья, давайте на ты. И все у них профессионалы. Была на обучении два раза, и каждый раз у них «вот один мой друг работал и ничего не получилось, а другой разбогател» и «я тут работаю уже 150 лет». За вопросы блокируют, оскорбляют, называют за спиной ненормальной психически. Говорят: спроси у того, спроси у того, а надо было спрашивать раньше, а почему ты в этом чате спросила, а почему в другом, пишем в том, куда послали, говорят: почему ты вообще вопрос задала, ты должна отобрать вопрос по компетенции тренера, хотя не тренер, а по вопросам зп надо обращаться к HR. Крч, не адекваты. Далее →