DOORHAN: Вранье по зарплате

24.01.2025 ВоронежАдрес: Воронеж
💸 Средняя зарплата

19 450

Преимущества:

Откуда? Если только внешне всё хорошо…

Недостатки:

Я тоже хочу предупредить сотрудников: з/п в вакансии и реальная — это разные вещи. Мне ни разу не заплатили обещанного.

А в месяц увольнения вообще минималку дали. Как и все, первый месяц работы. Никто это не оговаривал — как само собой разумеется. Обещали з/п от 100. В итоге не более 60. KPI корректируются по факту. Те, если перевыполнил, то просто меняют изначальную цифру KPI и всё. И говорят, что «вы просто сделали свою работу следующего месяца, это не перевыполнение». Если недовыполнил, ничего не корректируют. Впервые с таким сталкиваюсь.

Если решитесь, пусть всю з/п в договоре прописывают. А вообще работать там — это прямо проф. деградация. Ещё очень грязно. Мыши кругом.

Самое худшее место работы в моей жизни.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 4957

 

Комментарии (2)

Спасибо. Туда ни ногой теперь.

Обман с зарплатой. Обещают одно. По факту минималка и хаотично исчисляемые kpi. НЕ верьте обещаниям В вакансии. ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ.
Хаос в обязаностях и системе подчинения.
Откровенное хамство руководителя отдела.
Антисанитария.
Канцтовары за свой счёт.
Техника старая.
Летом в помещении адская жара, зимой холод, если дождь - все внутри. Ужасно.
Большая текучка.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.03.2025 ВоронежАнонимный сотрудник💵 ЗП: 19450
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Официально оформляют. Есть автобус для работников Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман с зарплатой. Никаких 100 и выше нет. Оклад — минималка. Остальное — как повезёт. То есть, никогда вы не получите того, что написали в вакансии. Это ЛОЖЬ. Не верьте. KPI — это максимально субъективная оценка руководителя, проверить подлинность его оценки невозможно. То есть, получай, что дали, и молчи. Командировки оплачиваются из расчёта жизни в палатке на мусорке. Для всего остального добавлять свои приходится. Использование своего автомобиля никто никак не компенсирует. А работа менеджера разъездная. Ужасное место. Худшее, где приходилось работать. Просто работа себе в минус на благо миллиардера. Далее →
  • 19.08.2025 Одинцовозаместитель генерального директора по безопасности
    ✓ Преимущества
    1) Смирнова — директриса по персоналу, не адекватна. Общается на матершинном языке со всеми, нужно подарить ей букварь.Мнит из себя не пойми кого, гадит людям конкретно. Крайне омерзительная женщина. Подставит кого хочешь. Мерзкая тетка.2) Левин В.Н. примитивный с развитием мозга как у подростка пубертатного периода. Не может построить предложение больше 4 слов. Ему про лес он про изумруды. Очень глупый персонаж. Сидит на своём месте благодаря Рассохину М.А., тот его пристроил для доклада ему. Левин это глаза и уши отошедшего от управления Рассохина. Без команды пастуха Левин и шагу сделать не может.3) СБ и ЭБ главные разрушители производства. Штрафы, штрафы и только штрафы вот их главная миссия пребывания. При этом сами же они и корректируют воровство на производстве, а их недалёкий начальник только глазами может хлопать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неправомерные штрафы. Каждого сотрудника штрафуют. Есть распоряжение заместителя генерального директора по безопасности Левина В.Н., он приказывает штрафовать каждого сотрудника. У него, как в ДПС, палочная система. Каждый работник должен быть оштрафован минимум на 5000−8000 рублей. Каким способом — его это не волнует. Штрафы должны быть каждый день.Если быть простым, то рыба гниёт с головы… Далее →