ООО "Перспектива": Суд частично удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

Дело № 2 — 3361 / 2024

УИД 76rs0024−01−2024−003639−09

Принято в окончательной форме 16.01.2025

заочное решение

именем Российской Федерации

05 декабря 2024 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи [Т.] Е.В., при ведении протокола помощником судьи [Н.] М.Н., с участием

истца [С.] Ю.Е., представителя истца [С.] М.А. по устному заявлению,

от ответчика — не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [С.] [Ю.] [Е] к Обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» о взыскании среднего заработка, процентов, компенсации морального вреда,

у с т, а н о в и л:

иском к ООО «Перспектива», в котором указал, что 01.02.2022 был принят на работу к ответчику в качестве менеджера проекта по срочному трудовому договору в подразделение Отделение «Ярославль» с должностным окладом 35 000 руб., с премиями и иными выплатами стимулирующего характера. С августа 2022 г. истец заработную плату не получал. Решением Фрунзенского районного суда г. Ярославля по делу № 2−1531/2023 с ответчика в пользу истца взыскан средний заработок в сумме 682 316 руб., проценты (денежная компенсация) в сумме 26458, 78 руб. компенсация морального вреда в размере 10 000 руб., за период с июля 2022 г. по 31.03.2023 г. Данную сумму истец получил 24.04.2024 по исполнительному листу. Приказом от 01.07.2024 истец уволен по собственному желанию. Однако расчет за период с 01.04.2023 по 30.06.2024 так и не получил.

Исходя из изложенного, [С.] Ю.Е. просит взыскать с ООО «Перспектива» задолженность по заработной плате за период с 01.04.2023 по 30.06.2024 в сумме 871044, 30 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в сумме 228802, 77 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец [С.] Ю.Е., его представитель [С.] М.А. иск поддержали.

Представитель ответчика ООО «Перспектива» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен, возражений не поступило.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Решением Фрунзенского районного суда г. Ярославля от 21.09.2023 по делу № 2−1531/2023, вступившим в законную силу 01.02.2024, установлено, что 01.02.2022 стороны заключили трудовой договор № 305, в соответствии с которым [С.] Ю.Е. был принят на работу в ООО «Перспектива» на должность менеджера проекта в подразделение Отделение «Ярославль» с 01 февраля 2022 г. Принимая решение, суд пришел к выводу, что ввиду непредоставления работнику работы по обусловленной трудовой функции и незаконного лишения его возможности трудиться, неисполнения [С.] Ю.Е. трудовых обязанностей по вине работодателя, в соответствии с п. 1 ст. 155, ст. 234 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок с 20.07.2022 по заявленный истцом период — июль 2023 г. включительно. Средний заработок истца составляет: 287 502 / 101 = 2846, 55 руб. в день (сумма определена после удержания налога на доходы физических лиц). Тем самым за период с 20.07.2022 по июль 2023 г. включительно (256 рабочих дней по графику 5-дневной рабочей недели, установленной п. 3.1 Трудового договора) средний заработок составит 2846, 55 руб. х 256 раб. дней = 728716, 80 руб. (сумма определена после удержания налога на доходы физических лиц). В пределах заявленных требований судом взыскан с ответчика в пользу истца средний заработок в сумме 682 316 руб. (сумма определена после удержания налога на доходы физических лиц). Также взысканы проценты (денежная компенсация) по состоянию на 31.03.2023 в сумме 26458, 78 руб. (сумма определена после удержания налога на доходы физических лиц), компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. В доход бюджета взыскана государственная пошлина в сумме 10 588 руб.

Из материалов настоящего дела следует, что приказом ООО «Перспектива» от 01.07.2024 № 360/у [С] Ю.Е. уволен 01 июля 2024 г. в связи с расторжением Трудового договора по инициативе работника, по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

Как видно из объяснений [С.] Ю.Е., не опровергнутых ответчиком, за период с августа 2023 г. по июнь 2024 г. (то есть следующий за тем периодом, который являлся предметом рассмотрения по делу № 2−1531/2023) ответчик продолжал уклоняться от предоставления истцу работы по обусловленной трудовой функции, незаконно лишая его возможности трудиться.

При таких обстоятельствах, ввиду неисполнения [С.] Ю.Е. трудовых обязанностей по вине работодателя, в соответствии с п. 1 ст. 155, ст. 234 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок с 01.08.2023 по заявленный истцом период — июнь 2024 г. включительно, исходя из расчета: 2846, 55 руб. в день х 225 рабочих дней (по графику 5-дневной рабочей недели) = 640473, 75 руб. (сумма определена после удержания налога на доходы физических лиц).

В связи с нарушением срока выплаты заработной платы, на основании ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету истца проценты по состоянию на 19.08.2024 составляют 134538, 98 руб.

С указанным расчетом суд соглашается, поскольку он произведен с учетом установленных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, размера действующей в период просрочки ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, правильной формулы расчета, и ответчиком не оспорен.

В соответствии с п. 4 ст. 3, абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237, п. 9 ст. 394 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», п.п. 46, 47 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», в связи с нарушением права на труд и на вознаграждение за труд, чем [С.] Ю.Е., безусловно, причинены нравственные страдания, душевное неблагополучие из-за лишения работы и заработка, имеются основания для компенсации истцу морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя. Принимая во внимание названные критерии, суд приходит к выводу, что заявленная [С.] Ю.Е. компенсация морального вреда является завышенной, ее следует определить в размере 15 000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости и обстоятельствам дела.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) в связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований, по имущественным требованиям в сумме (640473, 75 + 134538, 98 — 200000) х 1% + 5200 = 10 950 руб., по неимущественному требованию 300 руб., всего 11 250 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194−199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования [С.] [Ю] [Е.] (паспорт гражданина Российской Федерации НОМЕР) к Обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» (ИНН 7743288871) удовлетворить частично:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Перспектива» в пользу [С.] [Ю] [Е.] средний заработок в сумме 640473, 75 рублей, проценты (денежную компенсацию) в сумме 134538, 98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Перспектива» в бюджет государственную пошлину в сумме 11 250 рублей.

Ответчик ООО «Перспектива» вправе в течение семи дней со дня получения копии заочного решения обратиться во Фрунзенский районный суд г. Ярославля с заявлением об отмене заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля:

ответчиком — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения;

иными лицами — в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е. В. Тарасова