ПЕТРО БИЛДИНГ СИСТЕМС: Юрисконсульт не рекомендует
Преимущества:
Компания не закрыта
Недостатки:Вакансия юрисконсульта открывается каждые полгода, год. Прошла тесты собеседования, пригласили на работу 2024 з.п. 120 000. Жду, публикуют вакансию 60 000 на удаленку. Кусала локти, потому что отказалась от других предложений. Сейчас 2025, октябрь, опять публикация вакансии юрисконсульта, мне всё стало понятно. Очень жаль, что девочка, которая работала в 2024 году, не написала отзыв. Пишите отзывы, соискатели должны знать, а то такие компании так и будут к людям как к мусору относиться.
- 👉 Работа в ПЕТРО БИЛДИНГ СИСТЕМС в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЕТРО БИЛДИНГ СИСТЕМС юрисконсультом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1713 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (525 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе юрисконсультом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36420 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсли вообще искать что-то положительное, то могу отметить только один момент: с зарплатой не морочили голову, переводили в даты, как обещали. Но это как в дешёвом хостеле — лампочка есть, а всё остальное разваливается. Первые две недели, в марте 2023, когда я только устроился, мне даже казалось, что можно остаться: ребята в цехе нормальные, объясняют, подсказывают, помогают. В Янино я впервые увидел, как формуют крупные конструкции, было интересно посмотреть технологию. Но это всё, что можно занести в плюс, дальше началась настоящая тряска. Далее →✗ НедостаткиРаботать в Петро Билдинг Системс — это как жить на стройке без каски. В офисе на Металлистов, куда я выходил 10 марта 2023 года, нас сначала держали рядом с лифтом, потом согнали в комнату напротив туалета, где стоял стойкий запах сырости и бытовки. Сразу было видно — никому до нас дела нет. Самое жёсткое началось, когда меня отправили на производство в Янино. Это был 12 апреля. В цеху дышать невозможно: сварка, гарь, краска, вентиляции как будто не существовало. Рабочие просили хотя бы фильтры, хотя бы маски, но вместо этого открывали ворота «для проветривания». По вечерам возвращался домой с кашлем и головной болью, как после пожара. Руководство — отдельная песня. На собеседовании обещали кучу всего: развитие, участие в реальных проектах, уважение к людям. В реальности — обычная мелкая инфоцыганщина. 14 июня, когда я закрыл крупную сделку по оборудованию, её просто переписали на начальника. Премию я не увидел, зато услышал тонны грязи о том, что «неправильно работаю». Это типичный стиль тамошнего начальства: ты работаешь — они собирают сливки и рассказывают про «корпоративную этику». Коллектив держится только за ипотеку и страх менять работу. За июль уволилось трое, которых я успел узнать по именам. Молодых сотрудниц... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята. Преимущества: Зарплата. Ну да, платят вовремя. Но мало. Если не в «святом круге приближённых» — жри, что дают. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Ну что, ребята, по порядку. Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис». Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда. Локаций четыре, но толку ноль. В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ. Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортиров. Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах. Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь. Проветривание? Да откроем ворота, чё. Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив. Текучка такая, что не успеваешь знакомиться. Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы». Третьих выдавливают сплетнями и подставами. Хочешь выжить — поддакивай начальству. Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство. На собесе сказки рассказывают — про «этичность, порядочность». На деле — инфоцыганский балаган. К своим относятся как к князьям, к остальным — как к [censored] абсурдные: то ссылку на мёртвый документ дадут, то оборудование потребуют, которого никогда не было. Молодым сотрудницам — намёки, шуточки, слухи. Попросил прибавку? Лови грязь, шёпотки и давление. Развитие. Карьерный рост тут только один — в кресле лизоблюда. Про знания забудь, важнее умение вовремя кивнуть.... Далее →
🔍 Похожие компании
Елена
04.11.2025 15:09
Каждый юрист в компании проходит одну и ту же схему: разговор с руководством - срочный больничный/отпуск - увольнение. До разговора с начальством все настроены более-менее, просто хотят решить организационные или зарплатные вопросы. Но видимо, что-то им там такое говорят, что люди поскорее уходят. В этом у начальства особый талант.