жкс №2 красногвардейского района: Бурсмисову никогда не был нужен дружный коллектив. Он помнит те времена, когда всем ЮО ходили к нему
Преимущества:
Рядом с домом
Недостатки:Бурсмисову никогда не был нужен дружный коллектив.
Он помнит те времена, когда всем ЮтОтдел ходили к нему с требованием повысить зарплату.
И был случай, когда его послали на х..й за его пи..дёж, а многие юристы даже не ходили в заседания после этого.
Поэтому ему и нужны интриганы, а не спецы, которые могут дружно постоять за себя.
Сейчас в ЮрОтд нет нормальных специалистов, как и коллектива вообще — остались одни истерички-алкоголички. Начальница полный ноль.
Бегите оттуда!
- 👉 Работа в ЖКС №2 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЖКС №2 КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Санкт-Петербурге (43 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36141 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЛучше месяц поработать по ГПХ и все сразу вам станет понятно Далее →✗ НедостаткиЕсли раньше мне казалось, что отток опытных специалистов из ЖКС — это дело стихийное, то теперь понятно, что на фоне полного бессилия как начальников отделов, так и высшего руководства дело явно рукотворное. Это тактика Бурмисова и Ко, он хочет построить «новый чудный дивный мир» на ему выгодных условиях, где 90% коллектива будут послушными биороботами без права голоса с копеечными зарплатами. В 2025−2026 годах с большой долей вероятности ЖКС покинут все адекватные сотрудники, не спасет объединение двойки с тройкой, это видно уже сейчас — в тройке все активные и опытные сотрудники ушли вслед за бывшим директором. Впрочем, это все и не так важно, ведь как бы кто ни пел с Бурмисовым в одну дуду в «новом чудном дивном мире» они не нужны и за общий стол с ним они никогда не сядут и косточкой он с ними не поделится, а 99, 9% будут быстро утилизированы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность заниматься халтурой Далее →✗ НедостаткиПолная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от П. до ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →
Дари
12.11.2025 10:29
Все идет по Бурмисовскому плану: з/пл в [censored] компания на грани, сотрудники разбегаются, а он меняет авто и пирует по время чумы.