жкс №2 красногвардейского района: Бурсмисову никогда не был нужен дружный коллектив. Он помнит те времена, когда всем ЮО ходили к нему

🚀 Должность

⚖️Юрист

Преимущества:

Рядом с домом

Недостатки:

Бурсмисову никогда не был нужен дружный коллектив.

Он помнит те времена, когда всем ЮтОтдел ходили к нему с требованием повысить зарплату.

И был случай, когда его послали на х..й за его пи..дёж, а многие юристы даже не ходили в заседания после этого.

Поэтому ему и нужны интриганы, а не спецы, которые могут дружно постоять за себя.

Сейчас в ЮрОтд нет нормальных специалистов, как и коллектива вообще — остались одни истерички-алкоголички. Начальница полный ноль.

Бегите оттуда!

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 4013

 

Комментарии (1)

Все идет по Бурмисовскому плану: з/пл в [censored] компания на грани, сотрудники разбегаются, а он меняет авто и пирует по время чумы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.10.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Лучше месяц поработать по ГПХ и все сразу вам станет понятно Далее →
    ✗ Недостатки
    Если раньше мне казалось, что отток опытных специалистов из ЖКС — это дело стихийное, то теперь понятно, что на фоне полного бессилия как начальников отделов, так и высшего руководства дело явно рукотворное. Это тактика Бурмисова и Ко, он хочет построить «новый чудный дивный мир» на ему выгодных условиях, где 90% коллектива будут послушными биороботами без права голоса с копеечными зарплатами. В 2025−2026 годах с большой долей вероятности ЖКС покинут все адекватные сотрудники, не спасет объединение двойки с тройкой, это видно уже сейчас — в тройке все активные и опытные сотрудники ушли вслед за бывшим директором. Впрочем, это все и не так важно, ведь как бы кто ни пел с Бурмисовым в одну дуду в «новом чудном дивном мире» они не нужны и за общий стол с ним они никогда не сядут и косточкой он с ними не поделится, а 99, 9% будут быстро утилизированы. Далее →
  • 18.02.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Есть возможность заниматься халтурой Далее →
    ✗ Недостатки
    Полная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от П. до ген. директора Б. и быдло. Страховки и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →