Зайцева Анжелика Игоревна: Суд взыскал задолженность по зарплате и проценты в пользу истца-инженера.

Дело № 2- 4846\2024

УИД 65rs0001−01−2024−004639−55

заочное решение

именем Российской Федерации.

22 августа 2024 года г. Южно-Сахалинск

Южно -Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе

председательствующего судьи [Б.] М.Н.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи [Р.] А.В.,

с участием истца ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к индивидуальному предпринимателю ФИО о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

17.04.2024 г. ФИО обратился с иском к ИП ФИО, указывая, что истец в период с 30.03.2023 г. работал у ответчика в должности инженера на основании заключенного Трудового договора. 21.07.2023г. истец был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

За период с 30.03.2023 г. по 21.07.2023 г. истцу была начислена заработная плата в сумме 155 976, 73 руб., из них НДФЛ 20 277 руб., что подтверждается справкой о доходах и расчетными листками.

При увольнении ответчик не выплатила истцу расчет в сумме 135 699, 73 руб.

В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы ФИО в соответствии со ст. 136 ТК РФ, начислил проценты. Сумма процентов составила 39 099, 41 руб.

Просил суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате 135 699, 73 руб. и проценты 39 099, 41 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по приведенным в иске доводам.

Ответчик в судебное заседание не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещалась в установленном законом порядке. Судебные извещения возвратились в суд без вручения адресату по причине истечения срока хранения.

Согласно положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Поскольку судебные письма не были получены ответчиком по обстоятельствам, зависящим от последней, то судебные письма считаются доставленными адресату, а ответчик — извещенной о времени и месте судебного заседания.

При таких обстоятельствах, руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, огласив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Представленной в дело копией Трудового договора № от 30.03.2023 г., копией приказ № от 30.03.2023 г. подтверждается, что ФИО (Работник) был принят индивидуальным предпринимателем ФИО(Работодатель) на должность инженера, конкретные права и обязанности которого изложены в должностной инструкции. Дата начала работы 30.03.2023 г. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

В разделе 4 Трудового договора стороны установили истцу: должностной оклад 18 000 руб. в месяц, районный коэффициент к заработной плате 1, 6., процентную надбавку к заработной плате 50% за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера. Заработная плата выплачивается на расчетный счет, указанный Работником в заявлении, в сроки, указанные в Правилах внутреннего Трудового распорядке.

Согласно положений статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Размер начислений Работодатель истцу по заработной плате подтверждается представленными в дело расчетными листами и так же справкой 2-ндфл.

Согласно расчетных листов с марта по сентябрь 2023 года за Работодателем перед Работником значится долг на конец каждого месяца. При этом сумма долга с каждым месяцем увеличивается и по состоянию на конец июля 2023 г. составляет 135 699, 73 руб. В расчетных листах за август и сентябрь 2023 года Работодатель подтверждается данную сумму долга перед Работником.

Согласно приказа № от 21.07.2023 г. действие Трудового договора прекращено, истец уволен с 21.07.2023 г. по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ ответчик обязана была выплатить ФИО все суммы, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения.

Как указывает истец, ответчик задолженность по заработной плате не выплатила. Данные довод ни кем не оспорен и доказательств обратного суду не представлено.

Суд неоднократно при подготовке дела к слушанию предлагал ответчику представить суду доказательства подтверждающие выплату ФИО окончательного расчета при увольнении. Таковых доказательств ответчиком в дело не представлено.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 135 699, 73 руб.

Статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.

Истцом заявлен период начисления процентов за задержку выплаты заработной платы до 01.04.2024 г.

Сумма компенсации: 35 545, 78 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию долг по заработной плате 135 099, 73 руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.04.2024 г. в сумме 35 545, 78 руб.

Представленными в дело копией судебного приказа от 16.010.2023 г. и определением от 23.01.2024 г. мирового судьи судебного участка № г. Южно-Сахалинска подтверждается, что до подачи настоящего иска в суд ФИО обращался к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание задолженности по заработной плате. По заявлению ответчика судебный приказ был отменен.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то при вынесении решения государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика (ст.103 ГПК РФ). С цены иска 170 645, 51 руб. подлежит оплате государственная пошлина в сумме 4 612, 91 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194−198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО к индивидуальному предпринимателю ФИО о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО (ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>) в пользу ФИО (ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 135 699, 73 руб. (после удержания налога), проценты за задержку выплаты заработной платы 35 545, 78 руб.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «г. Южно-Сахалинск» в сумме 4 612, 91 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.Н. [Б.]

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий М.Н. [Б.]