УК СМАРТ СЕРВИС: Персонал состоит только из выходцев из Средней Азии.
Приехал на собеседование в «Смарт Сервис» — и офигел от первого же взгляда на их «элитный» коллектив.
Захожу в офис — а там сплошной базар выходцев из Средней Азии. Весь персонал — одни гастарбайтеры! От управляющего до менеджеров — все с южными лицами, между собой лопочут на своём языке, на русский переходят с трудом, половину слов проглатывают. Я пришёл на собеседование в серьёзную УК, а попал в миграционный центр какой-то!
- 👉 Работа в УК СМАРТ СЕРВИС в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в УК СМАРТ СЕРВИС заместителем директора? →
- 🧑💼 Отзывы о работе заместителем директора в Москве (42 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74801 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю инженером по вентиляции. Отдельно отмечу что недавно появилась удобная платформа для обучения, все материалы собраны в одном месте и реально под рукой. Раньше что-то приходилось искать по разным источникам или спрашивать у коллег, а теперь захожу и нахожу нужное, плюс есть разборы как действовать в сложных рабочих ситуациях. В работе это заметно помогает, особенно когда заходишь на новый объект и нужно быстро разобраться. Видно что компания вкладывается в людей, а не просто закрывает вакансии Далее →✗ НедостаткиНе заметил.. Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии от УК «Смарт Сервис». Согласно информации из надёжных источников, компания переживает глубокий кризис. Идёт активный процесс передачи управляемых домов другим управляющим компаниям. Уже потеряны такие значимые объекты, как ЖК на Мосфильмовской и «Символ», в ближайшей перспективе — «Алые паруса».Парадоксально, но на фоне этого коллапса компания продолжает массово набирать персонал через hh.ru. Это вводит соискателей в заблуждение относительно стабильности и будущего работодателя.Рекомендация соискателям: проявите крайнюю осторожность. Трудоустройство в компанию, которая стремительно теряет свой бизнес, сопряжено с высокими рисками:· Нестабильность: реальная угроза сокращения или ликвидации вашей должности в краткосрочной перспективе.· Проблемы с выплатами: в условиях ухода объектов неминуемо падают доходы, что может привести к задержкам зарплат.· Токсичная атмосфера: в период распада царит неопределенность, паника и повышенная нагрузка на оставшихся сотрудников.Прежде чем отправлять резюме, задайте себе вопрос: готовы ли вы строить карьеру на тонущем корабле? Стоит ли рисковать своим профессиональным спокойствием и финансовой стабильностью?Ищущие работу заслуживают прозрачности и надёжности, чего «Смарт Сервис», судя по всему, уже обеспечить не может. Далее →
