ООО КЗКЭО когенерация: Оформление только по ГПХ с низкой оплатой и невыплатой премий

09.07.2026 КраснодарАдрес: Краснодар, Северская
Преимущества:

Нет.

Недостатки:

Нет оформления по трудовому договору. Всех оформляют по договору ГПХ. В нём указывают низкий размер зарплаты, который в разы ниже размера зарплаты из их вакансий.

Обещают премии, но премии не платят.

Таким образом обманывают людей, заставляя их работать с месяц за гроши на дядю.

Обманутые люди уходят от них, и они на их место в тот же день принимают других новеньких работников, которых тоже кинут по зарплате.

Не связывайтесь с этими аферистами.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО КЗКЭО когенерация? Как оно проходи...

Сначала кто-то из руководства этой шарашкой на собеседовании надувает щёки, пытаясь показать себя ну очень умным и очень важным начальничком.
Вопросы в основном были про мой опыт работы.
В процессе собеседования я определил для себя, что собеседующий меня инженер взялся решить сложную для его воробьиного ума задачу и сильно облажался.
Так бывает, когда думаешь, что ты некомпетентен в чём-то, но всё равно лезешь туда своей тупой башкой.
Итог печально. Директор вложил большие деньги в одно из направлений, которым занимался именно этот инженеришка, но проект оказался провальным и убыточным.
Пока непонятно, понимает ли директор, что в первую очередь виговат в провале этот инженер, взявшийся не за своё дело, а уже потом люди, которые обещали рай, продавая им кое-что.
И если директор не понимает этого, то это очень печально. Это значит, что директор содержит у себя в штате deбила, которому платит высокую зарплату.

❓Существует ли система штрафов в ООО КЗКЭО когенерация? Какие бывают?

Есть штрафы. Кидают ро зарплатам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 96
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.06.2026 КраснодарСтиратель памяти💵 ЗП: 25000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Тех, кого приняли и принимают в эту шарашку по блату, то есть знакомых, родственничков, любовников и любовниц директора, с первого дня оформляют на постоянную работу по трудовому договору. Эту категорию работников никто не кидает по зарплатам, у них всё в шоколаде. Но есть и другая категория пытающихся работать здесь людей, которых они принимают на работу с улицы. Среди этой категории работников бесконечная текучесть кадров из-за кидалова по зарплате. Всем, кого они принимают с улицы по объявлениям в интернете, предлагают работать якобы первый месяц по договору ГПХ. Оформляют договор, но в нём указывают низкий уровень зарплаты, обещая доплачивать премию, чтобы размер зарплаты новенького работника совпадал с тем уровнем зарплаты, который они указали в своей вакансии в интернете. Например, в вакансии указан размер зарплаты в 70 000 р., а в договоре ГПХ пишут 25 000 р., то есть премия в этом случае должна составлять 45 000 р. а теперь угадайте с одного раза — будут эти мерзкие кидалы платить новенькому с улицы премию или не будут? Ну конечно не будут. К концу первого месяца работы они быстро придумают 1001 причину, чтобы не платить премию. В итоге новенький получает 25 000 р., понимает, что его обманули... Далее →
  • 29.05.2026 Краснодарлогист💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущество оплачивает мобильную связь Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →