DSSL: Плохое руководство и условия труда.

29.08.2025 Зеленоград
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.05.2026 Зеленоград
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Минусы работы: Никогда не писала негативных отзывов, но тут не могу молчать. Компания — эталон токсичной среды. Что здесь есть: начальство, которое не умеет управлять, а только мастерски перекладывает вину на подчинённых — и при этом само ничего толком сделать не способно: например, начальник цеха виртуозно умеет разве что творожок начальнику в столовой подкладывать, а вот по рабочим вопросам к ней лучше не обращаться — не сделает, так ещё и виноватым окажешься; кумовство в чистом виде: должности получают не лучшие, а «свои»; любовницы руководства как новый тренд кадрового резерва — видимо, это теперь ключевой навык для карьеры; двойные стандарты: на собраниях — «мы одна команда», за спиной — сплетни и подставы; обещания, которые испаряются быстрее, чем утренний туман; руководство, которое уже всё, что можно было, выжало из компании и получило свою выгоду — складывается стойкое ощущение, что они просто доводят организацию до краха, чтобы потом спокойно уйти в другое место, оставив после себя выжженную землю. Если цените своё время и нервы, обходите эту организацию стороной.. Далее →
  • 22.04.2026 ЗеленоградCRM менеджер
    От лиц сотрудников, которые уже на грани ухода. Просьба очень большая, мы не против ещё на одного начальника, но можно, пожалуйста, брать с опытом работы, у которого можно всё уточнить и сделать, а не подружек своих проталкивать, которые не могут 3*3 умножить. Почему на это никто не обращает внимания, начальства и мастеров и так много, зачем лишний бестолковый человек нам. З/п не поднимают, а хотят многого и сразу. Вы лучше подумайте, если все уйдут, что вы будете делать… Ничего, даже обучить ничему не сможете новых сотрудников, потому что у самих опыта ноль. Очень всё плачевно становится… Далее →