АЛЬЯНС КАБЕЛЬ: Стабильная организация
Преимущества:
Устроилась в компанию совсем недавно, но чувствую себя очень комфортно на рабочем месте. Адекватное руководство, относятся к сотрудникам с уважением. В офисе дружелюбная атмосфера — коллеги всегда готовы прийти на помощь, подсказать. На испытательном сроке помогают влиться как в коллектив, так и в процесс работы. Очень современный офис — чисто и просторно. Рабочее место оборудовано отлично!
Недостатки:Для себя не обнаружила, на данном этапе все полностью устраивает.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаСколько людей, столько и мнений. Еще ни разу не видел, чтобы люди были довольны кем-то или чем-то на 100%, то погода плохая, то президент не такой, всегда кто-то виноват)) В Альянсе работаю почти 4 года (в июле будет ровно 4), и это круто, горжусь своей работой, коллективом, успехами, развитием! Далее →✗ НедостаткиЛюди добрые, будьте добрыми и позитивными, счастливыми)) Это не к тому, чтобы вы не лили негатив в отзывах, если очень хочется, то нет проблем, безусловно. Скорей, это пожелание, чтобы вы видели хорошее вокруг себя, видели положительные стороны в окружающем мире, в людях, и тогда вам будет очень интересно, с успехом плечом к плечу! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, даже очень красивый. Близко от дома, что и послужило причиной для отклика. Приятный менеджер по персоналу [А.] Сами прислали отказ, за что собственно даже спасибо, ибо сама размышляла и больше склонялась к «нет» чем «да» Далее →✗ НедостаткиНа случай если на DreamJob они чистят На втором этапе собеседования руководитель прямо с порога выказал недоверие к моему опыту работы. Весь период собеседования почему-то чувствовала что вынуждена оправдываться за то, что не имела счастья работать профессиональным специалистом по закупкам (имеется опыт по подбору поставщиков и закупке товаров в роли администратора не маленьких в целом офисов, есть сертификат по 44-ФЗ, полученный на одном из первых мест службы), но руководитель отдела упорно отказывалась считать закупку услуги, как закупку (дескать не товар). Что касается нагрузки, я так поняла она выше среднего, т.е. в 9 надо уже работать минут так эдак 10, а уходить по графику в 18.00 считается нонсенсом — самое ранее в 18.15−30. Что смутило в дальнейшем, компания не хочет оформлять с первого дня, якобы надо чтобы и они и вы поняли что действительно хотите работать, а не просто так. Но, отнюдь, не спешат предложить договор ГПХ или иное соглашение, так что-то, что стажировка успешная или нет будет оплачена, остается только на уровне устных договоренностей и репутации работодателя. В целом не могу однозначно сказать плохо про руководителя, скорее всего она переживает и ратует за свое дело, но лично я не люблю работать в режиме «выходи, стройся, ать-два», поскольку сама достаточно... Далее →💬3 комментария
