ООО "АльмакорГруп": Суд удовлетворил иск по взысканию невыплаченной зарплаты и компенсаций с ООО.

Уникальный идентификатор дела 77rs0003−02−2024−013885−88

Номер дела ~ материала 02−7838/2024 ∼ М-7137/2024

Дата поступления 28.10.2024

Стороны Истец: [Н.] У.С., [Р.] А.Д., [Р.] Ю.Г. Ответчик: ООО «АльмакорГруп»

Cудья [К.] Е.Е.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 13.12.2024 (Удовлетворено)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.12.2024

Решение первой инстанции Удовлетворено, 13.12.2024

Дата вступления решения в силу 15.02.2025 

решение

Именем Российской Федерации адрес 13 декабря 2024 года Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−7838/24 по иску [Р.] [Ю.] [Г.] [Р.] [А.] [Д.] в лице законного представителя [Р.] [Ю.] [Г.] [Н.] Ульяны [С.] в лице законного представителя [Н.] [С.] [О] к ООО о взыскании заработной платы и иных выплат,

установил:

Истцы обратились в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Просили взыскать с ответчика в пользу [Р.] Ю.Г. сумма по трудовому договору № аг001473/2020 от 07 сентября 2020 года за июнь, июль 2024 года сумма  — сумму невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма  — компенсация за невыплату заработной платы; сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и сумма  — сумма компенсации; В пользу [Р.] А.Д. сумма по трудовому договору № аг003070/2024 от 01 июля 2024 года за июль 2024 года, из которых: сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года; сумма  — компенсация за невыплату; в пользу [Н.] Ульяны [С.] сумма по трудовому договору № аг003069/2024 от 01 июля 2024 года за июль 2024 года, из которых сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и сумма — проценты. С учетом последнего уточнения, представив расчет, истцы просили суд взыскать с ответчика в пользу [Р.] Ю.Г. сумма, из которых 68 509 рублей35 копеек  — сумма невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма  — проценты; сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и проценты сумма, компенсацию морального вреда сумма. В пользу [Р.] А.Д. сумма за июль 2024 года, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма- проценты, компенсация морального вреда сумма. В пользу [Н.] У.С. сумма, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма- проценты, компенсация морального вреда сумма. Представитель истцов требования поддержал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, сведений о выплате заработной платы суду не представил. Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся доказательствам. Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Как следует из письменных материалов дела, [Р.] Ю.Г. работала в ООО в должности старшего специалиста с 17 сентября 2020 года с тарифной ставкой сумма. Уволена с 22 июля 2024 года. ООО имеет задолженность по выплате заработной платы перед своими сотрудниками. У ООО перед [Р.] Ю.Г. имеется задолженность по заработной плате за июнь, июль 2024 года в сумме сумма, из которых, сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма  — компенсация за невыплату заработной платы; сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и сумма  — сумма компенсации. С учетом последнего уточнения, задолженность перед [Р.] Ю.Г. составила сумма, из которых сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма  — проценты; сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и проценты сумма. [Р.] А.Д. работала в должности техника по 30 июля 2024 года. Задолженность перед [Р.] А.Д. составила сумма за июль 2024 года, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма, — проценты. [Н.] У.С. работала в должности техника по 30 июля 2024 года. Задолженность перед [Н.] У.С. составила сумма за июль 2024 года, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма, — проценты. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Согласно правил внутреннего Трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца  — 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц -15 числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу [Р.] Ю.Г. подлежит сумма сумма, из которых 68 509 рублей35 копеек  — сумма невыплаченной заработной платы за июнь 2024 года; сумма  — проценты; сумма  — сумма невыплаченной заработной платы за июль 2024 года и проценты сумма. В пользу [Р.] А.Д. подлежит взысканию сумма сумма за июль 2024 года, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма- проценты. В пользу [Н.] У.С. сумма, из которых сумма невыплаченная заработная плата и сумма- проценты. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в пользу каждого из истцов в размере сумма Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм. В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Р.] [Ю] [Г.] [Р.] [А.] [Д.] в лице законного представителя [Р.] [Ю.] [Г.] [Н.] Ульяны [С.] в лице законного представителя [Н.] [С.] [О] к ООО о взыскании заработной платы и иных выплат,  — удовлетворить. Взыскать с ООО (ИНН 5032134447) в пользу [Р.] [Ю] [Г.] (паспортные данные…) сумма, компенсацию морального вреда сумма. Взыскать с ООО (ИНН 5032134447) в пользу [Р.] [А.] [Д.] (паспортные данные…) в лице законного представителя [Р.] [Ю.] [Г.] сумма, компенсацию морального вреда сумма. Взыскать с ООО (ИНН 5032134447) в пользу [Н.] Ульяны [С.] (паспортные данные…) в лице законного представителя [Н.] [С.] [О.] (паспортные данные) сумма, компенсацию морального вреда сумма. Взыскать с ООО (ИНН 5032134447) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения. Судья Е.Е. [К.] Мотивированное решение изготовлено 14 января 2025 года