Работа старшим специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу старшим специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа старшим специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ?
Средняя зарплата 37 034 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают старшим специалистом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (33)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив так себе, кто-то идёт на контакт, кто-то нет. В целом сложилось впечатление, что у них нормальное общение в коллективе не приветствуется, поэтому все стараются держаться обособленно, чтобы не «впасть в немилость». Далее →✗ НедостаткиЗа четыре года работы в этой организации плюс один единственный работа рядом с домом. Всё! Зарплату с учётом инфляции повысили один раз в первый год работы на 2 тысячи. В дальнейшем, со слов заместителя управляющего д.л.а., было сказано, что если не устраивает зарплата, то, пожалуйста, у них крепостного права нет, никого не держат. Вот отношение к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересно сколько еще все будут продолжать восхищаться такими компаниями и терпеть все нарушения закона и своих прав. Именно потому, что большинство формально «все устраивает», надзорными органами не принимается никаких мер, даже когда о массовых нарушениях закона указывается напрямую с документальными доказательствами Далее →✗ НедостаткиКомпания с очень посредственным качеством работы и получаемых знаний, за 30 лет своего существования научившаяся только отжимать деньги как у клиентов, так и у своих сотрудников за известный бренд, с которым у нее на самом деле, кроме логотипа, не было ничего общего даже до отделения от международной сети. Как сотрудник этой фирмы, выживший здесь более 3-х лет, я могу с уверенностью сказать: — если вы не готовы регулярно отсуживать у этой компании каждую часть своей законной оплаты труда и компенсацию за мед. расходы из-за их проектов, — если вы не готовы, несмотря на все угрозы и запреты, работать в офисе с включенным диктофоном/камерой, чтобы иметь возможность доказать передаваемые против вас ложные сведения в суде или обратиться в правоохранительные органы по факту нарушений ваших прав вплоть до уголовщины, — если у вас нет хорошего юриста, который будет еженедельно, а то и ежедневно, разбирать с вами все правовые ловушки, которые они для вас ставят, чтобы вывести на дисциплинарное взыскание и последующее увольнение, то лучше вообще не идти в эту компанию, поскольку вас обдерут как липу, заставив работать круглосуточно за оплату в пару раз ниже законной, а потом вышвырнут на все четыре стороны, когда вы уже физически не сможете столько... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на должности старшего специалиста. Я считаю, что проработала не так много времени и поднялась по карьерной лестнице. Работа совсем не сложная, можно работать и зарабатывать. А ещё, это официальное трудоустройство и белая заработная плата. Далее →✗ НедостаткиОчень сильно хотелось, чтобы для всех сотрудников выдавали ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая стабильная компания. Платят точно в срок. Особенно быт понравился. Общаги теплые, уборка постоянно, по 3 человека живем в комнате, а не по 10! Питание соответствует. Кто работать, то сюда можно. Мой начальник всегда решит вопрос, я у энергетиков. Далее →✗ НедостаткиВахта длинная, 2 месяца на Севере тяжело. Можно 45/45? Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Не индексируется заработная плата. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0003-02-2024-013885-88 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в г. Ярославль 4 года в Райффайзенбанке, сначала в Красногорске обучалась. Если приходите сюда, о семье не мечтайте: либо работайте, либо дети. Отдел персонала в лице Ч. и [Д.] — противные дамы. Когда я пришла в положении, сказали, что декретниц здесь не держим, раньше, когда вы работали у нас, выглядели лучше. Вот такие противные дамы, у которых нет детей, и они даже не думают о здоровье др. людей. Ушла оттуда и вздохнула с облегчением. Им нужны рабы, которые будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в семье, воспитывать детей и работать в нормальных условиях, которые указаны по договору. Приготовьтесь к тому, что там вы будете рабом не в своем графике, и коллеги будут думать, как бы избавиться от вас. Мой график 5/2, работала 6/1. И по будням — сверхурочно. Коллега [А.] [Ш.] просто не выходила на работу, согласна договоренностям, в выходные и пыталась всю работу спихнуть, когда ей было это удобно. То у нее голова болит, то ей в больницу — это оч. неприятно. Так что подумайте, прежде чем сталкиваться с такими ситуациями. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2023-011413-87 Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но всегда находятся недовольные люди. Понятная система начисления премии, есть подработки и удобный график, не понимаю откуда эти недовольства берутся, сиди и работай спокойно. Далее →✗ НедостаткиУстают глаза за рабочую смену, было бы неплохо если бы была отдельная комната отдыха где никого нет Далее →
-
✓ ПреимуществаКардинально поменяла сферу деятельности. Работаю в компании ООО Складовка с июня 2022 года. Предусмотрено обучение. Обучение конечно жесткое, очень большой объем информации, Постоянный контроль знаний, многие не выдерживают. Но зато по итогу платят премию. Работаю в должности старший специалист на Филиале Мытищи. Есть перспективы карьерного роста. Комфортный офис, рядом с домом. Коллектив харизматичный, управляющая уверенная, сильная, не бросит в трудной ситуации. Есть возможность подработки. Зарплата выплачивается стабильно и вовремя. Оформление с первого дня. Проводятся обучающие тренинги совместно с генеральным директором. Далее →✗ НедостаткиКардинально поменяла сферу деятельности. Работаю в компании ООО Складовка с июня 2022 года. Предусмотрено обучение. Обучение конечно жесткое, очень большой объем информации, Постоянный контроль знаний, многие не выдерживают. Но зато по итогу платят премию. Работаю в должности старший специалист на Филиале Мытищи. Есть перспективы карьерного роста. Комфортный офис, рядом с домом. Коллектив харизматичный, управляющая уверенная, сильная, не бросит в трудной ситуации. Есть возможность подработки. Зарплата выплачивается стабильно и вовремя. Оформление с первого дня. Проводятся обучающие тренинги совместно с генеральным директором. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4028/2023 ~ М-930/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиГаже компании, чем эта надо еще поискать. При старом начальстве и Заре было еще можно работать. Как только пришла [С.] жизни не стало. Началось с урезания премий. Несколько раз меняли систему. В итоге сделали премию сдельной с расценками от 17 коп до 3 руб. За штуку. Это ваша премия. И руководство будет стараться лишить даже этих копеек. Отдел прослушки, рандомно выбирающий звонки и рисующий ошибки операторам. Ошибок не ставят только двум девицам, чтобы было в кого тыкать пальцем. Мол люди же зарабатывают. Но два из семидесяти человек. Сами подумайте. Был сильный костяк операторов, которые хорошо знали правила, и делали хорошую скорость. При Суетиной ушли все они и часть хороших руководителей. Зато повысили [Б.] Человека некомпетентного в верификации, хама и озабоченного. Зато отлично лебезящего перед начальством. В компании жуткая текучка. За два года сменился почти весь штат операторов. Приходят либо студенты -подростки, мамочки, либо не очень далекие люди. С этой весны устроили концлагерь по перерывам. Даже если нет заявок вы должны сидеть и смотреть в пустой монитор. Даже в туалет не выпустят, если на перерыве уже кто-то есть. В офисе... Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-999/2023 ~ М-226/2023 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет по сути. Далее →✗ Недостатки[М.] вместо того чтобы читать отзывы сотрудником и отвечать всем на них, займись работой своей раз уж тебя поставили руководителем кц. И научись здороваться когда входишь в кабинет, а то губы надула до пупка и ходишь, противно смотреть. Москва наведите порядок в организации. Далее →