Работа старшим специалистом: отзывы и зарплаты

Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый больничный. На этом плюсы закончились Далее →

Ни в коем случае не советую идти работать в данную организацию. Там вас будут считать роботами-рабами. Объяснительные будете писать регулярно. 1. Несмотря на то, что в названии компании ГБУ, это совсем не означает, что вы будете «бюджетником», вы будете простым наемным работником. 2. В организации есть деление на три отдела (направления) (социальное, универсальное, ведомственное), на работу вас берут в соответствующий отдел на соответствующую должность (специалист, ведущий, старший — по правилам могут принимать услуги только своего направления, главный — принимает два направления, эксперт — все три). По факту на любой должности любого отдела будете принимать все услуги на основании так называемой универсализации, о которой вам никто ничего не расскажет, и это не означает, что вам будут платить соответствуеще. 3. Обучение по услугам чаще всего будет дистанционное, по [censored]. На практике после данных обучений вопросов у вас меньше не будет. Потому что даже во время обучения суперспециалисты и их ведущие вам не ответят на все интересующие вас вопросы. Можете получить ответ: «выясним и сообщим дополнительно». 4. Вы будете обязаны изучать все телеграм-каналы, куда вас обязательно добавят. Их будет не меньше 20. 5. В телеграм-чатах информация поступает... Далее →

Коллектив так себе, кто-то идёт на контакт, кто-то нет. В целом сложилось впечатление, что у них нормальное общение в коллективе не приветствуется, поэтому все стараются держаться обособленно, чтобы не «впасть в немилость». Далее →

За четыре года работы в этой организации плюс один единственный работа рядом с домом. Всё! Зарплату с учётом инфляции повысили один раз в первый год работы на 2 тысячи. В дальнейшем, со слов заместителя управляющего д.л.а., было сказано, что если не устраивает зарплата, то, пожалуйста, у них крепостного права нет, никого не держат. Вот отношение к сотрудникам. Далее →

Удобное расположение, карьерный рост, интересные объекты, прекрасное отношение к сотрудникам, дополнительное обучение, различные корпоративные мероприятия. Далее →

Все организовано на должном уровне. Далее →

Большая стабильная компания. Платят точно в срок. Особенно быт понравился. Общаги теплые, уборка постоянно, по 3 человека живем в комнате, а не по 10! Питание соответствует. Кто работать, то сюда можно. Мой начальник всегда решит вопрос, я у энергетиков. Далее →

Вахта длинная, 2 месяца на Севере тяжело. Можно 45/45? Далее →

Нет Далее →

Я проработала в г. Ярославль 4 года в Райффайзенбанке, сначала в Красногорске обучалась. Если приходите сюда, о семье не мечтайте: либо работайте, либо дети. Отдел персонала в лице Ч. и [Д.] — противные дамы. Когда я пришла в положении, сказали, что декретниц здесь не держим, раньше, когда вы работали у нас, выглядели лучше. Вот такие противные дамы, у которых нет детей, и они даже не думают о здоровье др. людей. Ушла оттуда и вздохнула с облегчением. Им нужны рабы, которые будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в семье, воспитывать детей и работать в нормальных условиях, которые указаны по договору. Приготовьтесь к тому, что там вы будете рабом не в своем графике, и коллеги будут думать, как бы избавиться от вас. Мой график 5/2, работала 6/1. И по будням — сверхурочно. Коллега [А.] [Ш.] просто не выходила на работу, согласна договоренностям, в выходные и пыталась всю работу спихнуть, когда ей было это удобно. То у нее голова болит, то ей в больницу — это оч. неприятно. Так что подумайте, прежде чем сталкиваться с такими ситуациями. Далее →

График на выбор, можно уйти раньше домой. Хоть из дома работай, хоть из офиса. Премию платят в любом случае, даже если план не делаешь! Работаю давно. Все очень нравится. Далее →

Кухню бы побольше, народу много. Далее →

Белая зарплата. На этом всё. Далее →

Гаже компании, чем эта, надо еще поискать. При старом начальстве и Заре было еще можно работать. Как только пришла [С.], жизни не стало. Началось с урезания премий. Несколько раз меняли систему. В итоге сделали премию сдельной с расценками от 17 коп. до 3 руб. за штуку. Это ваша премия. И руководство будет стараться лишить даже этих копеек. Отдел прослушки рандомно выбирает звонки и рисует ошибки операторам. Ошибок не ставят только двум девицам, чтобы было в кого тыкать пальцем. Мол, люди же зарабатывают. Но два из семидесяти человек. Сами подумайте. Был сильный костяк операторов, которые хорошо знали правила и делали хорошую скорость. При Суетиной ушли все они и часть хороших руководителей. Зато повысили [Б.], человека некомпетентного в верификации, хама и озабоченного. Зато отлично лебезящего перед начальством. В компании жуткая текучка. За два года сменился почти весь штат операторов. Приходят либо студенты-подростки, мамочки, либо не очень далекие люди. С этой весны устроили концлагерь по перерывам. Даже если нет заявок, вы должны сидеть и смотреть в пустой монитор. Даже в туалет не выпустят, если на перерыве уже кто-то есть. В офисе примерно... Далее →

Их нет по сути. Далее →

[М.] Вместо того чтобы читать отзывы сотрудников и отвечать всем на них, займись работой своей, раз уж тебя поставили руководителем КЦ. И научись здороваться, когда входишь в кабинет, а то губы надула до пупка и ходишь, противно смотреть. Москва, наведите порядок в организации. Далее →

Белая зарплата Далее →

Отдел ЦОЗ — это полный провал! Старший специалист [А.] — инфантильная, неадекватная, необразованная и, конечно, некомпетентная. Поощряет сплетни и сама их распространяет. Весь день занимается болтовней по телефону с подружками и жрет. На работе во время не бывает. Не идите туда работать, цените себя и свое время! Зарплата меньше, чем оговаривается на собеседовании. Отсутствуют условия для обеда в офисе. Один туалет за картонными стенками на весь второй этаж, на весь коридор слышны звуки оттуда. Отсутствует вентиляция в офисе, всегда стоят запахи. Далее →

работала пару месяцев в отеделе центра поддежки клиентов. Дружелюбные девчоки, всегда помогут, работа достаточно простая, но монотонная. Далее →

Старший специалист с «Короной» на голове. Уважения к сотрудникам ноль. Есть чат с руководителем и другими «опытными» сотрудниками, в котором унижают и оскорбляют остальных операторов. Откуда узнала о чате? Старший специалист А. даже не пытается это скрывать и оставляет диалог в WhatsApp открытым на рабочем компьютере. Также будьте готовы к тому, что вас всегда будут обсуждать за спиной, и если вы не готовы становиться такой же «крысой», то развития у вас тут не будет. Уважаемые руководители, пожалуйста, обратите внимание, что работой с новыми сотрудниками занимается некомпетентный человек, который отлично знает все моменты в плане работы, но совершенно не умеет общаться с людьми. Пожалуйста, проведите тренинги по командообразованию, подаче обратной связи и этике общения и, наконец, скажите, что когда людей, которые рядом, обсуждают, они отлично это слышат. Далее →