ООО "Велес-Строй": Удовлетворен иск о взыскании зарплаты и компенсации за задержку выплат.
Уникальный идентификатор дела 77rs0019−02−2024−017286−95
Номер дела ~ материала 02−6717/2024 ∼ М-6832/2024
Дата поступления 05.11.2024
Стороны Истец: [К.] С.В., Останкинский межрайонный прокурор г.Москвы Ответчик: ООО «Велес-Строй»
Cудья [Т.] А.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Вынесено решение, 09.01.2025 (Удовлетворено)
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 09.01.2025
Решение первой инстанции Удовлетворено, 09.01.2025
Дата вступления решения в силу 11.02.2025 УИД 77rs0019−02−2024−017286−95 Дело № 2−6717/2024
решение
именем Российской Федерации 09 января 2025 года город Москва Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Т.] А.А., при секретаре [И.] А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Останкинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах [К.] [С.] [В] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,установил:
Останкинский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд в интересах [К.] С.В. с иском к ответчику ООО, ссылаясь на то, что в ходе проведенных проверочных мероприятий установлено, что 21.06.2024 [К.] С.В. уволен из организации ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, между тем при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. В связи с тем, что до настоящего времени расчет не произведен, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением за взысканием в его пользу задолженности по заработной плате за период с мая по июнь 2024 в размере 781 845, 73 рублей, компенсации за нарушение сроков выплат в размере 124 991, 06 рублей. Истец — помощник Останкинского межрайонного прокурора г. Москвы Соловей-Морозенко Е.С. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель истца [К.] С.В. — Товт А.К. явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Судом установлено, что в период с 07.06.2023г. [К.] С.В. работал в ООО на основании Трудового договора в должности заместителя генерального директора по строительству. Приказом от 21.06.2024 [К.] С.В. уволен из организации ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Трудовым договором предусмотрено, что размер должностного оклада истца составляет 130 000 рублей, что подтверждается расчетными листками. Как следует из искового заявления, за период работы с мая 2024 года по июнь 2024 года истцу не выплачена заработная плата, доказательств обратного суду не представлено. Размер задолженности за период с 01.05.2024г. по 21.06.2024г. составляет 781 845, 73 рублей. Доказательств выплаты истцу начисленных сумм ответчиком не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в указанной части и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за май 2024 — июнь 2024 года в размере 781 845, 73 рублей. Разрешая требование истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд исходит из положений ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с изложенным с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 22.06.2024г. по 02.11.2024г. в размере 124 991, 06 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию госпошлина в сумме 23 136, 72 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198, 199 ГПК РФ, судрешил:
Исковые требования Останкинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах [К.] [С.] [В] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат — удовлетворить. Взыскать с ООО ИНН 7 727 600 130 в пользу [К.] [С.] [В.] паспорт РФ 4509 № 154 946 задолженность по заработной плате в размере 781 845, 73 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплат за период с 22.06.2024 по 02.11.2024 в размере 124 991, 06 рублей. Взыскать с ООО ИНН 7 727 600 130 в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 23 136, 72 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде. Судья А.А. [Т.] Решение в окончательной форме изготовлено 10 января 2025 года
👉 Работа в ВЕЛЕССТРОЙ в Москве (35 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ВЕЛЕССТРОЙ заместителем генерального директора по строительству? →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, задержки по выплате не более 3−4 дней, оформление сразу. Для тех кто уже работает при увольнении требуйте сразу все справки. У меня прошло уже 4 недели до сих пор не выдали ни одной справки. Жду справки 2НДФЛ и по больничным, до сих пор не готово, а новый работодатель требует. Далее →✗ НедостаткиПостоянные безосновательные упреки от заместителя руководителя, она просто меня возненавидела с самого начала и до конца. Слышала как она говорила руководителю, что у меня дешевый кофе/вид и т.д. Как-то при всех меня отругала, что я пропустила в названии проекта в штампе два пробела (между двумя словами оказалось два пробела вместо одного). Сказала, что я недобросовестно отношусь к работе (при том что я работала тогда с 9:00 до 20:00, стараясь обработать весь объем). Из-за этого скандала договорилась перейти в соседний отдел к другому начальнику, но руководитель тогда отговорил (сказал, что это ее субъективное мнение, это не с его подачи). После этого несколько раз слышала, как она подговаривала руководителя меня уволить, придумывая про меня разное. В общем под конец проекта я решила уволится сама (не стала дожидаться…). Из мотивации — только метла, пряников не было. При увольнении она опять устроила скандал, опустилась до того, что даже обозвала меня прилюдно (Есть подозрение, что высшего образования у нее все-таки нет — отсюда зависть и злость). Вспомнила мне, что я отпрашивалась аж на целых два часа (про мои переработки она напрочь... Далее →
-
✓ ПреимуществаС июня 2024г. больше нет. Далее →✗ НедостаткиВ связи со сменой руководства, перестали выплачивать заработную плату. Многие специалисты уволились так и не дождавшись своих выплат. Расчет с ними до сих пор не выплачен. Идут в суды. Полное нарушения трудового кодекса. Набирают новых сотрудников. Все объекты фактически стоят. Подрядчики не работают, в связи с не выплатой. Обратите внимание на количество судебных дел. Если хотите познать дно, то это ваше место. Далее →