ООО Международная компания строителей: Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации за отпуск работника.

Номер дела: 2−6503/2024 ~ М-5861/2024

Дата решения: 19.12.2024

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [Н.] [М.] [В.]

Ответчик: ООО Международная компания строителей

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

К делу №2−6503/2024

уид №23rs0040−01−2024−007568−48

решение

Именем Российской Федерации

(заочное)

19 декабря 2024 года Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи [И.] Е.Г.,

пом.судьи [К.] Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Н.] М. В. к ООО «Международная компания строителей» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

[Н.] М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Международная компания строителей» о взыскании заработной платы.

В обоснование заявленных требований [Н.] М.В. указала, что 25.07.2023 она принята на должность специалиста по кадрам ООО «Международная компания строителей». По условиям Трудового договора её заработная плата составила 23 500 рублей в месяц. Истец исполнял свои обязанности надлежащим образом, однако работодатель с декабря прекратил выплату заработной платы. 14.02.2024 [Н.] М.В. уволена, окончательный расчет с ней не произведен, задолженность по заработной плате в сумме 47 000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 11 500 рублей не выплачена.

Согласно иску [Н.] М.В. просила суд взыскать с ООО «Международная компания строителей» задолженность по заработной плате в сумме 47 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11 500 рублей, судебные расходы на юридические услуги в сумме 15 000 рублей.

В судебное заседание истец [Н.] М.В. не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Международная компания строителей» не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен согласно данным Почты России путем направления 03.12.2024 по юридическому адресу организации заказного письма с идентификатором 35093299864770, которое вернулось по истечении срока хранения, об уважительности причин неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил, в связи с чем суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 18.12.2020 создано ООО «Международная компания строителей», ИНН 231297375, ОГРН 1202300068860, генеральным директором и учредителем указан ФИО3, что указано в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц.

25.07.2023 на основании заключенного Трудового договора № 28−07/23 [Н] М.В. принята на должность специалиста по кадрам ООО «Международная компания строителей», пунктом 5.2 её оклад установлен в размере 20 000 рублей в месяц.

22.12.2023 между ООО «Международная компания строителей» и [Н.] М.В. заключено дополнительное соглашение №1, пунктом 1.1 которого её оклад установлен в размере 23 500 рублей в месяц.

14.02.2024 [Н.] М.В. уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника).

Поданное [Н.] М.В. обращение в прокуратуру о нарушении Трудового законодательства 10.04.2024 направлено для рассмотрения по компетенции в адрес государственной инспекции труда в Краснодарском крае.

27.03.2024 государственной инспекцией труда в Краснодарском крае разъяснено право на обращение в суд.

Индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения Трудового договора, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, согласно статье 391 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ), рассматриваются непосредственно в судах.

В соответствии со статьей 392 ТК РФ за разрешением индивидуального Трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Исковое заявление о невыплаченной заработной плате с момента увольнения 14.02.2024 направлено в Первомайский районный суд города Краснодара согласно почтовой отметке 21.10.2024, чем соблюден срок, установленный статьей 392 ТК рф.

Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт трудовой деятельности истца в ООО «Международная компания строителей» подтверждается представленными доказательствами, периодические выплаты заработной платы отражены в выписке по банковскому счету, последняя выплата заработной платы отражена 23.12.2023.

Ответчик не представил доказательств исполнения своих обязанностей перед работником и выплаты заработной платы.

При изложенных обстоятельствах, с ООО «Международная компания строителей» следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме 47 000 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11 500 рублей.

На основании ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой сторон расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В пункте 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

С учётом обстоятельств конкретного судебного разбирательства, количества судебных заседаний, расходы понесенные истцом на услуги представителя в сумме 15 000 рублей, по мнению суда, подлежат в полном объеме.

Статья 211 ГПК РФ, предусматривающая, в частности, обязанность суда обратить к немедленному исполнению решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (абзац третий).

По мнению Конституционного Суда РФ, изложенному в определении от 30.11.2021 № 2442-О, данная норма устанавливает гарантию наличия средств к существованию у работника до вступления в законную силу решения суда о взыскании заработной платы, в том числе в период его апелляционного обжалования.

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Н.] М. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Международная компания строителей» (ИНН 231297375, ОГРН 1202300068860) в пользу [Н.] М. В., дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес> (паспорт №) задолженность по заработной плате в сумме 47 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11 500 рублей, судебные расходы на юридические услуги в сумме 15 000 рублей.

Решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Г. [И.]