Уральский завод металлоконструкций: Неправильное применение каски, плохая организация работ, отсутствие контроля.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Социального фонда по Пермскому краю, Пермского крайсовпрофа, администрации г. Кунгура и Кунгурского муниципального округа Пермского края завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего в обособленном подразделении ООО «Уральский завод металлоконструкций» (далее ООО «УЗМК»), осуществляющего деятельность по обработке металлов и нанесению покрытий на металлы, с численностью работников 45 человек.
06.01.2025 в вечернее время работник 1970 г.р., являющийся по должности слесарем механосборочных работ, находясь на производственной территории цеха № 3 обособленного подразделения ООО «УЗМК», расположенной по адресу: Пермский край, муниципальный округ Кунгурский, территория автодороги «Кунгур-Моховое» 3-й километр, зд. 3/1, после выполнения работ по обшивке стены покрасочного участка, при спуске с лестницы вниз оступился и упал с высоты 2,7 м. При падении защитная каска слетела с головы пострадавшего, так как не была пристегнута подбородочным ремнем.
Согласно медицинскому заключению о характере и тяжести повреждений здоровья, у пострадавшего диагностированы ушиб головного мозга, перелом височной кости слева, травматическое кровоизлияние, что относится к повреждениям здоровья тяжелой степени.
Результаты расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) П. Р. Бахтагареев: «В ходе расследования установлено, что причиной несчастного случая стало неправильное применение защитной каски, а также неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении контроля со стороны руководителей и специалистов организации-работодателя.
Установлены должностные лица, ответственные за допущенные нарушения, явившиеся причинами несчастного случая. Разработан план мероприятий по устранению данных причин.
Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа».
- ❓ Стоит ли работать в УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ слесарем механосборочных работ? →
- Работа в УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ: 1 отзыв →
- 🏙️ Работа в Перми (2250 отзывов) →
-
1. Обещают по заработной плате одно, а по факту получаешь зп в разы ниже 2. Отношение в коллективе скотское 3. Отправляют без содержания в обязательном порядке, с целью экономии по зп. 4. Общение руководства с подчинёнными с матом — это норма. 5. При трудоустройстве сразу пишешь заявление на увольнение с открытой датой. 6. Пришел на работу с утра, а на тебя подписан приказ на увольнение Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
