Babyclub: отзывы сотрудников в Москве

Бэби-клуб [Н.] 49. Не заметила. Работаешь не только как помощник, но и как уборщица.

Яндекс не даëт отставить отзыв в неизменном виде. Настоящие мошенники. Никого не брали на работу. Предлагают 3 неполных дня стажировки перед трудоустройством, а потом, естественно, кидают. Не могли найти людей на должность помощника и воспитателя где-то полтора месяца, потом убрали вакансии, через неделю снова их открыли. Мне, например, отказали из-за того, что я не общаюсь с коллегами, у меня нет эмпатии к детям (а у вас она есть?). У меня нет мед книжки, то что я по незнанию согласилась и тот факт, что меня пустили к детям - прямое нарушение Санпин надзора. В садике нет даже охраны, а чтобы выйти достаточно лишь открыть дверь изнутри. Как я написала, у человека может не быть мед книжки, плюс, никакие мои документы они не просили показать. То есть может прийти человек с любыми отклонениями и проблемами со здоровьем и его пустят к детям. Поэтому, родители,Далее →

если вам важно здоровье и безопасность ваших детей, то обходите это место стороной. Те, кто ищут работу, лучше обратите внимание на другие центры.

Стоит понимать, Бэби-клуб – франшиза, и какой директор достанется вам – лотерея! Сначала у меня была душевная заботливая директор, которая часто задерживала з/п. У нее выкупила бизнес настоящая с*ка, которая предъявляла, когда ей недостаточно широко улыбались, не терпела критики, но зп выдавала всрок и ремонт сделала. + корпоративная система обучения выстроена хорошо, и если вы прям новичок – это хороший старт. + хорошие развивающие материалы + контроль 'свыше'

– отпуск. Если хочешь уйти на две недели – ищи себе замены на каждый свой рабочий день. Да, сама. Админка этим не занимается. Не нашла – твои проблемы, значит, в отпуск не уходишь. Летом это еще реально, но зимой – нет (работают одни студентки, у всех учеба) – дикая текучка. В сентябре через нас, старших девочек, прошло новеньких 5-6. Каждого обучи, покажи (теоретическая система обучения от компании хороша, но практическая 'на поле' организуется самим клубом, у нас она организована не была. Что там ей рассказали вчера? Ай, не знаю, ну давай начнем с того, как полотенца менять). А они потом через месяц уходят, потому что тяжело :))) и ты вдруг, пришедшая на 3-4 неполных дня, работаешь 5 полных, еще и на выходные на уборку выезжай. Админка обещала, что это временно и она вот-вот найдёт сотрудников. Но это 'временно' затянулось на 4 месяца и закончилось моими нервными срывами в перерыве междуДалее →

занятиями в туалете. – сейчас работаю в другом детском центре и могу сказать, что зп у нас была низкая. Но хависит от вашего хозяина, у всех ставка разная, не одна на сеть. – много дополнительных обязанностей, которые занимают время до и после работы и по факту не оплачиваются. Разгребла шкафы перед ремонтом – даже спасибо не сказали. Счастлива, что работаю в друглм детском центре без вот этих эмоциональных качелей с классной понимающей руководительницей и двумя админками вместо одной хромой, которая и уходила когда хочет (пришла в 11, ушла в 15, и пофиг, что клуб с 8:30 до 18:30), и обязанности свои выполняет так, что обнять и плакать.

Никаких

Отработала в этом месте помощником педагога, хотя шла устраиваться педагогом (с опытом работы в частной школе бизнес-класса, благо вернулась). Ушла, чтобы сменить обстановку, по итогу - это ад. Я должна была делать всё, пока уважаемые педагоги чаи гоняли: с детьми посиди, там убери, обеды разложи ещё и посуду помой. А когда у нас не оказалось перекуса "забыли", я сама бегала в магазин. Педагог не отпускала меня домой, хотя мой рабочий день закончился в 18.00, потому что 2х ребят не разобрали....это что ж за педагог который не может с 2мя усидеть? Короче, ад! Если хотите проверить насколько крепки Ваши нервы - то вперёд. а, зп так и не доплатили)

Не нашла.

При прохождении собеседования обговорила четкие недостатки на бывшей работе, на что работодатель сказала: У нас такого нет, не переживайте . В итоге на собеседовании одно, на деле другое. Вопрос к руководящим данными клубами? Нравится мыть туалеты? Мойте. Но не нужно, людям с образованием, которые пришли работать с детьми вешать эту уборку и говорить, что: это все делает уборщица, нг вы тоже сделайте. Сделайте. Я пришла работать с детьми и помогать им, а не работать уборщицей. Для этого есть прямые вакансии. Не советую данное место к трудоустройству на собеседовании пыль в глаза, на деле совершенно не так.

Их нет, а есть один, за счет сокращенного обеда на полчаса. раб день в компании заканчивается в 17-30

Серая з/п в конверте у сотрудников, не трудоустраивайтесь, не заплатят за отработанное время. [Н.] сама пишет себе шикарные отзывы о товаре, на вайлдберриз например, может еще где, этого не знаю. Часть товара действительно производят сами, а часть товара поставляют из Китая, а продают как российский.

Первое впечатление, если не знать внутренней кухни — всё как надо для частного детского сада. На этом хорошее заканчивается.

В вакансии указан один график, приходишь на собеседование, там делают удивлённое лицо и говорят, что график другой, "и что с другими соискателями до Вас проблем не было". Директору филиала в Хамовниках следует поучиться тактичному общению с соискателями, а также походу и с сотрудниками, во время собеседования хотелось встать и выйти, а заодно и помыться 300 раз. На мой вопрос о проводимых методиках, о технике безопасности и распределении обязанностей пожимает плечами и отвечает "по-разному". Особенно убило, что трудоустраивают неофициально, судя по всему зп можно вовремя и в полном объеме не ждать. Директор очень была недовольна, что я изначально настраивалась на другой график, хотя ни моей, ни её вины в том, что он отличался от написанного в отклике не было, чувствовалась желчь в словах, особенно на фразе "ждём когда у студенток из педа появится расписание, жалко будет если кто-то уйдет". Жалко у пчёлки, а всем дочитавшим рекомендую обходить данного работодателя стороной иДалее →

поискать другой частный детский сад, где нет наплевательского отношения к сотрудникам.

Хороший коллектив (одну звезду ставлю только из-за того, чтобы не повышать рейтинг этой "чудо"- организации), рядом с метро, хорошие дети

-Отбор как будто в серьёзную компанию на важную должность, надо пройти несколько собеседований, а также записать видео интервью и провести пробные занятия; -Зарплата низкая, оклад+ проценты от кол-ва детей, по факту зп выходит ниже в два раза той суммы, которая была указана в вакансии; -Помимо работы с детьми, надо работать уборщицей, декоратором и промоутером; -Когда уволилась, не выплатили всю положенную сумму.

нет

Вела хореографию. - Нет чёткого плана, по которому работают, допустим, другие школы. Просто бизнес и ничего более, а это подразумевает под собой то, что я могу вести хоть бы что, лишь бы детям было интересно ( а им ничего и не интересно). - Из профессионального оборудования нет практически ничего. Для занятий должен быть оборудован зал, но этого не было - лежали какие-то грязные ковры, на которых очень неприятно заниматься, пол скользкий, зеркал нет. А это же дети - им интересно смотреть на себя в зеркале. Заниматься очень опасно. - Ездить надо было из одного сада в другой и постоянно какие-то казусы возникали с трамваями, поначалу я просто не успевала на них и прибегала впритык, дико переживая из-за этого, или опаздывая на несколько минут, а делать это нельзя, ведь строго в 7 часов детишки идут гулять. Потом я приспособилась и перестало быть так холодно, но приятного по-прежнему былоДалее →

мало. Трамваи могут не прийти, если ты прибежал к ним на 5 минут позже, они хоть по какому-то рандому, особенно зимой. - Дети заниматься не хотят вообще ничем. Если поначалу я хоть как-то могла удержать их внимание, то впоследствии практически никак, хотя я и старалась им танцы поставить, придумать что-то интересное, общалась с психологом по поводу их поведения и по поводу того, что мне с ними делать. В общем, если даже вы студент профильного ВУЗа ( я про хореографическое искусство), то соваться туда не стоит. Я всегда переживала за этих детей, думала, что отвечаю за них головой, если они случайно поскользнутся и что-то случится(а могут и не случайно, ибо в обоих садах сорванцы). Во втором саду, на Нагатинской набережной они вообще занимались в спальне танцами. Дико неудобно, тяжело ставить танец в таком пространстве , + тоже скользко и дети разбегаются по кроватям, если ты хоть на секунду отвернулся поставитьДалее →

музыку им на телефоне. - Отдельная тема здесь - это дети. Максимально избалованные дети. Такое впечатление, что с каждым годом они вообще становятся избалованнее или претензии конкретно к двум этим садам. Считаю, что с ними надо обращаться чуть строже, чем хотелось бы, а не хвалить их даже если они балуются. А то я им за свой счёт ещё и наклейки покупала, чтобы как-то поощрять в конце занятия. - ну и самый крутой пункт напоследок: ЗП. Складывается из того, какое количество человек приходит на занятие. Под конец этого всего страдательства в одном саду у меня остался почему-то 1 человек, в другом 2. 350 р за ребёнка. Вот такая весёлая зп. 2 месяца было нормально, пока дети не потеряли интерес, хотя его не было с первого занятия. Надо было ещё тогда уходить, потому что вот так же они вели себя и на остальных последующих. Морально было очень тяжело туда идти, ну иДалее →

просто не хотелось из-за всего этого. За 4 месяца 2 раза в неделю я хлебнула от них того самого, ну вы поняли. После настолько разбалованных детей я как минимум ещё долго не возьмусь за детей, тупо думая, что они везде такие. И да, я спрашивала у самих детей. зачем им танцы и хотят ли они ими заниматься и почему балуются. Они отвечали мне примерно следующее: " ну у меня сначала фитнес, потом лепка, потом ещё что-то, после хореографии немецкий". Короче, они перегружены и очень сильно. Я предпочитаю заниматься только с теми, кто хочет заниматься. А остальное - бизнес и точно не имеет ничего общего с искусством. Ну, вроде я рассказала всё довольно честно. Ах да, есть ещё программа, в которой надо закрывать занятия, потому что через неё считаю зп, она лагает и занятия могут не отметиться, так что свою зп можно получить на пол месяца позже указанного срока, если выДалее →

не впряжётесь в этот процесс вовремя. Договора нет. Всё держится на честном слове. Зп дают в конвертах и не факт, что вы его получите нужного числа. Перевод почему-то не делают, но не всегда. Только если очень надо.tieanu Пустая трата времени такая работа, подработка, если точнее. В последний момент перед тем, как сказали, что с марта в саду хореографии не будет я и сама написала, что не хочу там больше работать. Может, остальным повезло и повезёт больше, чем мне, но за 6 лет я уже знаю кто и что из себя представляет на этом танцевально-клубном рынке.

Работа не требует уникальных умственных способностей, удобный график с загруженностью 2-3 дня в неделю.

Меня пригласили на пробный день(4часа), поприсутствовать, попробовать себя в этой роли. По телефону мне сообщили, что в обязанности входит не только присмотр за детьми, но и уборка помещения после них. но! Не было ни слова про уборку в неоплачиваемый пробный день. После часа нахождения в этом месте, я поняла что это не мое, но решила закончить работу для приличия. Каково было мое удивление, когда по окончании моего дня, мне заявляют: Теперь уборка. Напоминаю, что было четко обговорено время работы. Я студентка и у меня были занятия сразу после собеседования. В итоге меня заставили убраться. Самое подлое было то, что как только я закончила уборку, мне приходит сообщение с отказом) Не благодарите за чистый пол) Хотелось бы отметить, что педагоги и помощники обсуждают родителей детей

Работа, не требующая уникальных умственных способностей, загруженность пару дней в неделю

Я рассматривала должность помощника педагога. Меня пригласили на один день(4 часа) посмотреть как проходят занятия, что входит в обязанности и тд, разумеется без оплаты труда. Приехав, мне объяснили, что нужно делать, придумывать идеи поделок для малышей, не оставлять их одних, укладывать спать и все такое. Перед собеседованием меня предупредили, что нужно будет убирать помещение. Однако, не было ни слова про пробный день. Почему я должна мыть туалет без оплаты? Хотели проверить как я справлюсь с этим?) Хотелось бы отметить, что воспитатели и помощники обсуждают родителей. Через час я поняла, что вакансия мне не подходит, но решила доработать до конца, ради приличия. В итоге, после 13 мне говорят, а уборка????Я удивилась, поскольку была четкая договорённость с работодателем насчет времни. Я студентка и сразу после, у меня занятия. Меня заставили убираться, и самое подлое, после того как я закочнила бесплатную уборку мне пришло сообщение о том, что меня не готовы взять наДалее →

работу. Спасибо что дождались пока я помыла вам полы