Работа в CMD ЦЕНТР МОЛЕКУЛЯРНОЙ ДИАГНОСТИКИ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в CMD ЦЕНТР МОЛЕКУЛЯРНОЙ ДИАГНОСТИКИ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про CMD ЦЕНТР МОЛЕКУЛЯРНОЙ ДИАГНОСТИКИ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

8

Зарплаты

1

Общая оценка работы

4/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про CMD ЦЕНТР МОЛЕКУЛЯРНОЙ ДИАГНОСТИКИ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в CMD ЦЕНТР МОЛЕКУЛЯРНОЙ ДИАГНОСТИКИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в CMD ЦЕНТР МОЛЕКУЛЯРНОЙ ДИАГНОСТИКИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про CMD ЦЕНТР МОЛЕКУЛЯРНОЙ ДИАГНОСТИКИ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 03.12.2024 | Москва | администратор | ЗП: 33000
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Белая з/п,обучение,удобная программа. Перед тем как вы приступите к своим обязанностям, вас обязательном порядке отправят на бесплатное обучение в главный офис, где вы прослушаете лекции, ознакомитесь с программой и получите шпаргалки для дальнейшей работы. Это несомненный плюс, т.к вам расскажут почти про всё (особенности,нюансы,акции компании и как действовать в той или иной ситуации).Вам не придётся бесконечно дёргать коллег и руководство пытаясь вникнуть в работу на месте. Обучение можно пройти на администратора, медсестру и универсала (если вы планируете совмещать эти 2 должности).Так же получив лист аттестации вы сможете брать подработки в любых офисах CMD, где срочно требуется подмена на 1,2 дня. А так же, если в определённом офисе работа по какой-то причине не сложится, имея аттестацию можно быстро устроиться в другой офис (где требуется сотрудник). Программа для работы удобная. Не нужно открывать по 10 окон для выполнения самых простых действий. Если вы внезапно забыли или не знаете что-то про анализ, можно на него щелкнуть и получите всю справочную информацию (что за анализ, для чего, его аббревиатура, подготовка,сроки исполнения и т.д). При получении результатов не нужно искать какие-то отклонения сравнивая их с референсными значениями. Любые отклонения в результате будут выделены жирным текстом. (что избавляет от лишних вопросов... Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала администратором, по-этому расскажу недостатки, которые известны на этой должности. Существует главный офис CMD на м.Перово. Все остальные офисы принадлежат франчайзи. Одному хозяину-директору купившему себе бренд CMD может принадлежать как 1 офис по приёму биоматериала так и 5.Условия,оплата,комфорт и отношение к Вам будет зависеть от того, к какому директору (в какой офис) Вы устроитесь на работу и сильно отличаться. В центральном офисе работать можно, если Вас не пугает огромное количество начальников и тотальный контроль за Вашей работой. Общие проблемы при работе в остальных офисах на должности «Администратор» это: 1.Клиентский сервис, менеджеры,тех.поддержка. Дозваниваться до них можно часами, для решения различных ситуаций, которые никак не связаны с Вашей работой и работой Вашего офиса. Проблемы бывают частые и разные: -баг программы (по какой-то причине Вам в офис не прогружается результат анализа). -сроки вышли, а результат в лаборанты в общую базу так и не внесли. -пациент заказывает дообследование по пробе, которая уже находится в лаборатории (нужно подтверждение о её наличии, в достаточном кол-ве)  — и др. Не получив оперативно результат или решение своего запроса, пациент начинает злиться, психовать и срываться на тебя. Часто бывает, что уходит не с чем! Слушать о том, что ты пытаешься дозвониться, но трубку никто не берёт-пациент не хочет, т.к. деньги платили тебе в кассу или собираются заплатить. Через... Далее →
  • 01.12.2023 | Рязань | менеджер
    ✓ Преимущества
    Близко к дому по расстоянию Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроилась на работу в медицинский центр CMD менеджером по продажам медицинских услуг. При устройстве на работу была оговорена моя заработная плата руководителем [К.] [Н.] [В.] проработав там месяц, руководитель отказалась выплачивать мне зарплату, по причине того что не посчитала мою работу полностью выполненной. Никаких нареканий в течении месяца не было, работу выполняла добросовестно и ответственно, за целый месяц никто меня не проверял, так как руководитель на работе появлялась крайне редко. По итогу в день зарплаты руководитель решила, что я не выполняла свою работу совсем и отказалась платить, хотя даже стажерам платят. Я пыталась разобраться в этой ситуации по-хорошему, без конфликтов, ведь никто не хочет за спасибо сидеть и работать. В итоге после двух разговоров, руководитель выгнала меня из центра, после я связывалась с ней в вотсаппе, после чего она меня заблокировала. Будьте аккуратнее и бдительнее. Далее →
  • 14.10.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зп и больше ничего. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в клинико-диагностической лаборатории на разборе биоматериала (Перово). Менеджер по подбору персонала задавал очень много ненужных вопросов. Это шлак, а не лаборатория. Здание старое, пошарпанное, куча трещин и вид пугающий. О столовой даже говорить не хочется (унылое вонючее место). В зале лаборатории работают люди, которым наплевать на своих коллег! Весь коллектив сбивается в компании по интересам и даже там происходит крысятничество и подставы. Взаимоотношения построены на дедовщине, слезах и угнетении. Когда только вышла на ставку половина коллектива мне четко дала понять, что учить меня не желают, тк у них текучка и они устали каждого наставлять. После ухода узнала от бывших коллег что смена из 12 часов выросла в 13, а причина такая: старшим нужно больше времени покурить и попить кофе. Собиралась переходить с разбора на анализы. На нормальных (относительно новых) анализаторах работать много было нельзя, тк реагенты экономили, поэтому вся работа шла на неудобном старом аппарате. Некоторые будущие коллеги были приятны и подбадривали меня, но остальные унижали и доводили до нервов, при этом говоря начальству относительно хорошие отзывы обо мне. Питания нет, что огромный минус. За дневные смены очень мало платят, хотя весь объем работ именно днём.... Далее →
  • 29.05.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив и на этом пожалуй точка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Большой объём работы за небольшие деньги. Графики на выбор, согласно штатному расписанию. В ночь 2 сотрудника, есть 3 ставки 5/2, остальные в основном 2/2. Когда я пришла в компанию сказали что будет обучение. По факту, обучались сами, практику нарабатываешь когда выходишь в смену на ставку после «обучения». За несколько лет работы было всякое, очень благодарна старшим менеджерам за поддержку, но если какой-то конкретный косяк, а это в работе случается, могут и вычесть из зарплаты некую сумму (зависит от косяка). За 2,5 года зарплата не изменилась, оклад 35000+надбавка 10 т+ квартальная премия 15000(если сдашь тест- подготовка к нему самостоятельная). Штат примерно 60 сотрудников, менеджеры и специалисты, 2 старших менеджера, ведущий специалист по мониторингу звонков. Карьерного роста нет. Если есть знакомые в смежных подразделениях, то могут предложить перейти, опять же инициативы не руководителя. Сидя на пятой точке 12 часов, выслушиваешь бред клиентов и радуешься мизерной зарплате. В смену 12 ч 30 минут обед- по согласованию со старшими, не должно пересекаться более 2 чел, в итоге обед можешь получить и в 19:00, если остальные сотрудники заняли более удобное время. 4 нерегламентированные 10 минутные перерывы, сходить в туалет и попить водички достаточно. Звонков в среднем 140, бывает меньше. План по звонкам, 13 в час, причем работа по чек листу, ты обязан... Далее →
  • 05.04.2021 | Москва
    Смд офисов много по всей Москве, в каждом офисе свой руководитель, не всегда попадёшь в хороший коллектив и к лояльному руководству. Но сейчас речь об офисе смд [censored] Генерала Кузнецова д 20. Собственник, она же мс, она же админ, приглашает на подработку сотрудников, лезет в работу мед.сестер,указывает,что делать, куда колоть. Не соблюдает преаналитику, переливает кровь из одной пробирки в другую с разными консервантом, врёт родителям детей, что так можно и материала хватит. В офисе грязно, соблюдение сан-пин под большим вопросом. И это только часть всего. Далее →
  • 15.08.2020 | Москва
    Прошла 2 этапа на собеседование. К девочке HR-менеджеру нет нареканий. Вежливая и задавала вопросы по делу. Но, когда пришла на собеседование к руководителю отдела, то за свою жизнь не видела хуже собеседования. А у меня опыт есть, уж поверьте. Во-первых, полное неуважение к соискателю. С моим резюме даже заранее не ознакомились. Спрашивали глупые вопросы, типа «Вы работали в Мосгортрансе, это в Курске?" Занавес. О чем можно было дальше разговаривать…какая компетентность и профессионализм руководства? Так как я приезжая, то пытались унизить всеми способами…Сомневаюсь, что они сами коренные москвичи… Коренные москвичи воспитанные и тактичные люди. Так как я приезжая, то на данном собеседование оказалось, что я г… Естественно, я после первой фразы решила, что не хочу там работать. Офис полное г…Все навалено, места дышать нет…Ни шкафов, ни тумбочек. В общем, точно не работа мечты. Очень жаль, что потеряла 2 дня своей жизни, в которые могла съездить на реально важные собеседования. За такую з/п можно найти более достойную работу. Далее →
  • 07.02.2020 | Москва
    Просто не идите в эту контору, сборище крыс, стукачей и [censored] Профессиональные качества не имеют никакого значения, политика кумовства интриг и сплетен. Количество адекватных руководителей в большинстве подразделений стремится к нулю. А да, приготовьтесь к адской бюрократии и бесконечным согласованиям всякого бреда. з/п у рядовых сотрудников ниже рыночных, премия раз в год со 2го года не раньше. Оценка 2/10. Никому не рекомендую, болото. Далее →
  • 22.10.2019 | Москва
    Пришла на собеседование к руководителю сектора развития (это так РОП у них называется). Цирк! Руководитель сектора развития (имен называть не буду), мало того, что задержала начало собеседования, так и явно демонстрировала плохое настроение. Общей канвы беседы ей, как руководителю и интервьюеру, удержать не удалось. У нее постоянно «скакали» мысли, чувствовалось напряжение и скрытая агрессия. Постоянно перебивала, задав один вопрос, не дослушав ответа, задавала второй, третий и т.д. Она мне сказала, что позвонят, «в любом случае», но звонка так и не последовало. Элементарное неуважение. На стресс-интервью это не похоже, скорее — непрофессионализм и неумение скрывать плохое настроение. С удивлением обнаружила, что т.н. Бизнес Центр «Перово Поле» — категория C, напоминает заброшенную больницу с облезлыми коридорами. Общая атмосфера праздности: праздные разговоры, походы в курилку, за кофе. Уважаемые учредители, «CMD — центр молекулярной диагностики при центральном НИИ Эпидемиологии»! У вас неверный курс. Присмотритесь к «кадрам», они погубят ваш бренд! Далее →