Работа в Concept club: отзывы сотрудников

Приехала на собеседование на другой конец города в назначенное время.Охранник подсказал куда идти,но офис не нашла,так как рц большое.Позвонила в отдел кадров несколько раз,но меня просто сбрасывали.Постояла,подождала пока перезвонят хотя бы.Замерзла и поехала домой.Классная организация!

Компания настолько жадная, что даже в период пандемии не могли обеспечить всех сотрудников нормальными масками и перчатками, а когда соизволили наконец это сделать – прислали всё на три размера больше. Носить невозможно. Приходилось покупать все за свой счёт получая меньше 15-ти тысяч рублей! Планы ставят космические, вечное давление руководства с претензией где все продажи и почему так мало вещей в чеке??? И никого не волнует, что на улице зима - Сибирь, температура -40, а они шлют куртки на -10 и ни одной тёплой вещи! А виноват конечно же ты, должен рассказать про "выгодные " акции, впаривать бесполезные вещи, стоять как попугай и прыгать на каждого вошедшего. Человек ушёл – виноват только ты. Почему не продал как минимум три вещи???? Людей нет – тоже ты виноват. Должен идти и листовки раздавать, по мнению руководства в Питере))) об этом даже в их обучающем материале написано для администраторов о том, что делать, еслиДалее →

нет людей. Сделать выходной день в новогодние праздники – хрен вам, работайте, хотя могли с руководством торгового центра договориться и закрыть торговую точку 1 января, никто бы им не отказал. Даже дураку понятно, что 1 января никто не пойдёт покупать детские вещи. Сидеть весь день должен. Жадные до ужаса. При трудоустройстве обещали зп 21-25, мол, компания классная, надёжная. Поверила, ага. Платят от силы 15 тысяч, и то меньше. Маркетинг никакой абсолютно, инстаграмм должны вести сами сотрудники абсолютно бесплатно, за идею! Рекламу делать где либо тоже ты должен, а получать за это ни че го)))))) Весь день должен стоять на ногах, даже если никого нет. Никого нет? Иди поправлять зал! По камерам смотрят и потом предъявляют

Всё остальное. Абсолютно всё. Обязанностей выше крыши за мизерную оплату. Не соблюдают тк, подсовывают левые бумажки на подпись. За больничный загнобят и съедят весь мозг, потому что вы эгоист, думаете только о себе и не думаете об этой компании, кто же будет работать?! Учебных отпусков не дают, пока не обратишься в трудовую инспекцию, поэтому студентам здесь тяжело. Мы и продавцы, и админы, и охранники, и уборщицы, и грузчики, и кладовщики, и мерчендайзеры в одном лице. Очень тяжёлый физический труд и очень бессмысленный. Могут прислать инфу по переоформлению зала вечером, а утром нужно высылать фотоотчет. Крутись как хочешь. Может среди дня появиться переоценка, а еще круче, когда переоценка распродажи в новую коллекцию, да еще и в разы выше. А можем провести тщательную переоценку, а потом "сверху" добавляют еще артикулов к переоценке, и все должны бегать по огромному магазину искать, что же там переоценить. Акции не выгодные, но про них заставляли трындетьДалее →

каждому входящему в магазин, будто тот при покупке получит звезду с неба. Какую бы ты должность не занимал - в первую очередь ты там консультант-впариватель. Все должны носиться за покупателями, соблюдать чеквещь, конверсию, планы, планы. А в зп от этого ни копейки не прибавилось. Планы мифические и очень завышенные. Руководство абсолютно некомпетентное, айтишники бесполезные. Оборудование может месяцами не работать и никто его не чинит, новое не присылает. "Денег нет" - цитата из уст региональной. И это не всё, можно книгу написать о том, как там ужасно. Единственное спасение - коллектив. Девочки - золото, поговорят, поддержат.

Ужас! Нет персонала! Никто не ищет! Отправляют на почту резюме, а юнит менеджер или мы администраторы обзваниваем! Постоянно спрашивают выручки, почему конверсия маленькая, почему чек упал! Быстро сделать переоценку затем перевесить зал! Как это все успеть? Если в зале только один человек работает? Помощи обсолютно никакой! Только мой руководитель и мои коллеги оказывали мне помощь! Мне очень повезло, что именно Ирана [Г.] была моим руководителем. Хоть и поработала с Вами недолго, но могу с уверенностью сказать, что она лояльная, добро желательна. Всегда готова прийти на помощь (даже выходила к нам в свои выходные) . Всегда с нами на связи. Хочу сказать ей большое спасибо. Я узнала, что она уволилась. ( ушла не только руководитель, но и вся команда! Заметьте за за прекрасным руководителем, уходят сотрудники) Компания, жаль, что не цените таких сотрудников. Далее →

Ирана [Г.] желаю Вам найти работу, которая Вам будет по душе! Вы прекрасный руководитель ! Я очень мало встречала таких как вы! Я обсолютно уверена, что Вы с вашим энтузиазмом, опытом, целеустремлённостью найдёте прекрасную работу! Удачи Вам! Спасибо вам большое за помощь и поддержку Ирана [Г.] и мои дорогие коллеги!

Уууу здесь можно долго писать! Компания не ценит сотрудников, которые на них работают. Отдельный привет юнит-менеджеру Тане(ТК Лето), которая только недавно вышла из декрета. Мне искренни жаль, что сейчас ценится именно такое вышестоящее руководство-собственно никакое. Человек даже разговаривать как руководитель не умеет, ещё и врет, и про всех гадости говорит. Также не уважает свой персонал. Говорит что все знает и умеет-на деле полный 0 Ну про [Б.] и так все ясно.

Про недостатки так много сказано,что мне кажется говорить не о чем.Нас всеровно не слышат ,они поставили во главе такую тупицу и наверное радуются, что компания идёт ко дну. Проснитесь или вам компания не дорога Так продайте может другие будут лучше думать о наших детях.

Один сплошной недостаток! За такие гроши как 110р чистыми в час, ты выполняешь все функции магазина вплоть до охранника. Приходилось задерживаться, естественно без оплаты, волонтерство тут приветствуется. Удалось поработать у нескольких юнит-менеджеров и есть с чем сравнить. дзгоева ирана по сей день плетет интриги, сталкивает лбами, заставляет работать по 5-7 дней подряд, т.к видите ли не кому больше, персонала не хватает. Орет как безумная, за спиной обсуждая своих сотрудников, унижая их и поливая грязью. Хамит, доводит до истерик своих сотрудников, повышает тон и открыто кроет всех нецензурными выражениями. Взять больничный у нее, значит пройти все круги ада, с температурой некоторых держала на работе, а когда уже вызвал врача по факту от огромной усталости и не вышел на работу, все, ты враг номер 1. Превышает свои полномочия и не соблюдает этические нормы, нарушая всеДалее →

моральные принципы! Остерегайтесь этой коварной женщины, кровушки попьет от души! Руководство в курсе, но попыток исправления так и не было! примите меры, хватит из людей рабов делать! Шлей молодец, всем указания раздает, не пачкая своих рук. Многие незаконно и по принуждению в период карантина получили гроши, т.к вынуждали всех писать заявления на отпуск за свой счет, либо на ставку 0, 5%. В некоторых магазинах, администраторы чувствуют себя богами, дерзят и нагло ведут. Послушайте работников аутсорсинга, которые к ним выходили на помощь, работать вам здесь не захочется вовсе! Мне повезло лишь с коллективом, всегда помогут, всегда поддержат и в работе доступным языком объяснят все нюансы. Димка [С.] был замечательным админом, побольше таких ответственных сотрудников. [О.] админ, красотка с Братеево! [Л.] юнит, умница! [Д.] админ, что надо! Люсине,Далее →

понимащий администратор! Вообщем, в каждом звене, можно встретить замечательных людей, но безумцев и неадектов, как Ирана, нужно остерегаться, как огня!

Не мечтайте о премиях. Аналитический отдел сделает все для того, чтобы вам их не платить) Не верьте при трудоустройстве в сказки о том, что стоимость медкнижки по окончании испытательного срока вам компенсируют. Не компенсируют, хотя все условия для этого были соблюдены. Будьте готовы таскать тяжелые коробки, ютиться во время обеда в тесной коморке, приходить на утренние смены не позже, чем за полчаса до их начала (что, естественно, не оплачивается). Напоминать покупателям о том, что вы работаете до 22:00, нельзя. Из формы выдают только футболки, даже зимой.

Очень низкая зп, даже с учётом мифических премий за выполнение планов. В других сетях кассиры получают больше, чем админы здесь. Постоянная текучка продавцов, которые не справляются с нагрузкой или просто отказываются работать за менее чем 100р/час. На плечи администраторов ложится просто вся работа, какая может быть на точке - приёмка товара и размещение его на складе (я вешу 45 кг, коробка весит около 5-7кг), могут прислать переоклейку вверх в середине дня без предупреждения, могут в восемь вечера прислать новый план перевески с полной сменой кроя стен и переодеванием манекенов, а утром следующего дня требовать фотоотчет. Постоянно не работает бонусная программа и подарочные сертификаты, покупатели скандалят - получают по шапке админы. Товар прошлых коллекций не вывозят - перезатаренность на складе раза в два с половиной, а то и три по тысячам единиц. Найти что-то на складе не реально, при том, что постоянно что-то снимается из зала на хранение (истекают сертификаты илиДалее →

тупо уже некуда вешать новинки). Полная неорганизованность в работе офиса - потеряли мой бланк отпуска, не выплатили вовремя отпускные, постоянно теряют или портят больничные листы сотрудников. А сейчас ещё и дикая проблема с расходниками на точках - тупо нет чековой ленты (покупали за свой счёт, ничего не возмещают) и совсем нет пакетов - не привозят с декабря 2019. На просьбы прислать пакеты региональная предложила вместо них использовать прозрачную упаковку от товара, в которой он изначально приходит, т.е. упаковывать в мусор. Ясное дело, что конфликтных ситуаций на кассе стало больше. Сейчас идут массовые увольнения по СПб, на всё у региональной один ответ: лучше не станет, если что-то не нравится - уходите. Поэтому крайне не рекомендую, поберегите свои нервы - вам потом зп даже на корвалол не хватит.

Склад компании находится на Кубинской улице в каком-то сером здании в депрессивном районе,где даже серые вороны не строят свои гнёзда. Комплектовщики на складе работают днём и ночью по 12 часов в сутки,хотя по радио уже много раз говорили о вреде работы в ночь. Зарплаты комплектовщика не хватит на покупку Инфинити и квартиры на Крестовском острове,а хватит лишь на садовую бочку и садовую тачку. За ошибки в сборе заказов комплектовщиков лупят кожаной плёткой.

Это один сплошной недостаток, если в торговле они думают что до сих пор как цыгане на рынке считается приемлемым приставать к покупателям и ходить около них? Что люди бегут от назойливость! А ещё им выгодна бесплатная раб сила. Наняли человека на стажировку, оплатили толькл часы пообещали "или делай сан минимум за свой счёт," а потом звонят знаешь ты долго делала его уже нашли другую! Ещё и выплачивали деньги за стажировку 2 недели

Это кошмар. Теперь зп ведомости присылают не в магазин, а юниту, видимо что бы рабы не завидовали их прибавке к зп. Региональные менеджеры и юниты наглые,давят на жалость. Имейте совесть! Администраторы, работающие за управляющих, кассиров, продавцов, товароведов, мерчендайзеров, получают голые оклады в 25 тыс!! Таких зарплат ни где нет! Уборщицы из ближнего зарубежья получают значительно больше. Что бы ваши дети на такие деньги всю жизнь жили! люди, бегите из этого ада!!

Работала в Акуле около года Начала работать ещё при прежнем генеральном директоре, поначалу все было более менее Далее пришла некая [Б.] и началось веселье Начались постоянные перевески, переоформление зала, Раз в три дня нужно было переодевать манекенов и делать переоценки Начались какие-то неадекватные задания Продавцы и администраторы должны делать все в магазине Принимать товар (а это примерно 30 коробок) и одновременно работать с покупателями и в зале, также нужно было самим вешать баннеры с акциями, лезть под потолок фотографировать какие то счетчики Постоянно работала либо вообще одна в магазине (без возможности даже уйти на обед) либо с представителями сто от которых мало толку Никакого карьерного роста там вообще нет Работала продавцом на частичке но по сути администратором Ставят неподъёмныеДалее →

планы, чтобы не выплачивать премию Все переработки оплачиваются не в двойном размере как должно быть по закону, а в виде премии, которая по сути и была фиксированными ста рублями за час Продавцов практически сразу ставят закрывать смену, работать с кассовой отчетностью из за нехватки персонала Никаких скидок для работников нет Людей держат за рабов Должны сделать все что присылают как хочешь Могут перевеску прислать в семь вечера и утром надо уже отчёт

О-о-о! Здесь уже не мало было написано о смене гендиректора . Не только, директор по логистике и гендиректор оказались одной из бомб в компании. По их замыслу об экономии огромная часть людей осталась без работы. Очень печальный факт. Ещё печальнее стало то что коллектив , в общем то не плохой , не смог ( или испугался последствий) отстоять свои права. Повлияли многие факторы - моральное унижение . урезание зарплат, из коллектива сделали соглядатаев друг за другом ( хотя и до этого там такие были) . В большую дружную семью пришла Злая Мачеха и отравила доброжелательную атмосферу. К стати , я один раз зашёл в магазин сети твоё , и когда я спросил их про бывшую гендиректрису , ответ меня ошарашил , перекрестившись -: Свят свят сатана ушла! А когда они узнали , что она теперь у нас - :Или сами уходитеДалее →

. или ждите пипец конторе. Похоже добавить нечего , ну кроме отрицательных эмоций от других сотрудников настоящих и бывших. Ау те кто ставил [Б.] во главу компании , она что вас как [К.] загипнотизировала , зная про все её подвиги -вы её посадили на белого коня! Гложит меня одна мысль , и может правильная - держателям контрольного пакета эта компания с исскуственно созданными долгами просто не нужна. Вывод - редкость если работодатель ценит сотрудников , но не здесь. Увы!

Начнём с того, что как только ты выходишь на стажировку ты становишься мясом для администраторов. Они суют тебя везде и промывают мозги. Даже если ты работаешь, то на тебя могут наорать только за то, что ты постоял 3 секунды. Отношение к клиентам у них ужасное. Если заходит один человек, то на него налетают все сотрудники и просто пихают ненужные вещи. Не дают спокойно посмотреть товар и часто слашала от клиентов "как они уже достали". Было неприятно работать в коллективе. Всё смотрят на стажеров с высока и из всех девочек только одна немного помогала. Толком не говорят что нужно делать, рассказали о зале и дальше плыви и выплывай сама. Нужно обязательно разговаривать с клиентами. При чем не просто разговаривать, а как на рынке впизивать свой товар. У людей нет никакого чувства этикета и чаще всего, когда вам говорят что-то типо"у меня сын в этом ходит" - это не правда. У всехДалее →

сотрудников нет детей. Договор не подписывают и вся работа идёт на честном слове, якобы вышел и считай, что уже работаешь. В общем, обходите этот магазин стороной.

Настало время добавить ложку дёгтя к ниже сказанным комментариям. С приходом нового гендира [Б.] которая уже имела славу разрушителя компаний (Антагонист масштаба Мстителей), где она ранее работала. Почитайте комментарии компании твое и увидите схожие совпадения в отзывах людей, кому выпала честь с ней поработать. На момент когда все сотрудники узнали о ее назначении, все были готовы к тому, что ничего хорошего нас не ждет. Не прошло и месяца, как большую часть сотрудников поставили раком и забрали их премии и все доплаты, включая переработки и прочее. Т.е. сотрудники отработали но перед выплатой зп им выкатили [censored] намазанный маслом. Все попытки вернуть свои деньги ни к чему не привели, писали письма в трудовую инспекцию и т.д. Соответственно топ менеджеры, которые не смогли решить проблемы своих подчиненных, ушли почти все сразу в первый жеДалее →

месяц ее великого правления. Далее массового начали уходить и другие сотрудники, рангом пониже. Что происходило дальше, сложно описать в двух словах не применяя ненормативных слов. Забрали все. То что являлось стандартом в данной компании, бесплатные плюшки (чай, кофе, сахар), доплаты за питание и прочее, заберут и дмс в 2020? Думаю легко. Из компании европейского уровня, компания превратилась в быдло организацию, в которой на одного сотрудника возложили обязанности 2-3х человек. Что то не устраивает - увольняйся, за дверью на твое место уже очередь собралась. Но как показала практика очереди не образовалось. Новые сотрудники сюда идут не охотно. Политика кризис менджера [Б.] не ясна и по сей день всем сотрудникам. Ее в реале никто не знает и не знаком с ней, она не стала знакомиться с коллективом. Что привело к массовым обсуждениям, и слухам поДалее →

всему офису, о ее неадекватном поведении и простом отношении к людям. Многие сотрудники в офисе даже не знают как она выглядит. Высшее руководство не просто так поставило ее на эту должность. Они добились того, что вся команда профессионалов ушла в другие компании по собственному желанию. Кто то ждет сокращения? Его не будет, не будьте терпилами и не ждите чудес. Из более чем 400 сотрудников тут осталось примерно 150-180 человек. Думаю, что такие люди данные комментарии не читают и им все равно, главное прибыль. И она хорошо начала возрастать за счет пустующего офиса. Что ждет данную компанию? Мнений много... Можно лишь гадать, продадут компанию или произойдет чудо и новый коллектив, который сформируется через 500 лет наберет обороты. Что тут держит сотрудников, которые работают тут давно - возможно повышение должности за счет данной ситуации. Желаю им громадного терпенияДалее →

в этом не легком деле. Хочется еще понаписать, выплеснуть свою желчь по максимуму и забыть про весь этот ад, который тут происходит. Но забыть тот коллектив, наверно один из лучших, будет очень сложно. Спасибо всем за внимание. r.i.p. Concept

В феврале пришел новый «очень опытный» генеральный директор из Твое. Сразу все поняли что это будет полный крах, т.к все понимали где сейчас Твое.. Гендиректор даже не представился после назначения, за полгода работы с ней не разу ее не видели.. ( кстати офис находится в 4х этажном здании, и третий этаж, где собственно и находится кабинет «ее опытного величества» она решила полностью отдать под свои хоромы, а всех остальных просто перевести на другие этажи , тем самым в кабинетах стало работать не по 10, а по 20 человек.) Все радости жизни начались с того, что пошел тотальный контроль за сотрудниками офиса (естественно, что все проблемы компании в штатных сотрудниках, а не в вышестоящем руководстве и их полной некомпетентностью (т.к наличие хоть какого-то экономическо-финансового образования полностью отсутствует )именно поэтому полгода не было акций в рознице, так как ГоспожаДалее →

[Б.] считала, что это экономически не выгодно..); пол часа на обед и не больше, опоздал на 5 минут -пиши докладную и , возможно , если тебе «повезёт» то у тебя будет «прекрасная заметка» в трудовой; возможно скоро в туалет тоже по пропускам будут пускать и с личного разрешения генерального директора, а так как процесс согласования теперь может занять до 3 х месяцев и цитата века «контроль за выполнением оставляю за собой», то вопрос «почему все так плохо» отпадает сам собой. После ею было принято решение об отказе от «надбавок» к зарплате, после чего сотрудники остались с голым окладом и были вынуждены уволится, хотя сейчас в вакансиях стоит зп больше , чем была с надбавками. Так началось массовое увольнение и новых сотрудников не набирали, и надбавки за переработку не согласовывали (пс цитата великих людей «я чет не поняла, я никомуДалее →

не согласовываю эти надбавки, чем он/она лучше?! И я этот вопрос в обсуждение не ставила! ), можно считать, что сотрудников вынудили уволится. Будет ли лучше? Думаю нет, так как прибыль компания уже давным давно не получает и руки и ноги завязаны кредитами(кстати премий за два года не было ни разу), да и компания работает на специфической немецкой программе и даже не каждый пятый знает что это, а все кто знал уже ушли в лучшую жизнь (возможно в мэлон фешн) со своим багажом знаний, опытом и связями. Небольшое отступление: в вакансиях в компанию пишут про «насыщенную корпоративную жизнь» так вот такой уже нет, она была, когда у компании была четкая цель, когда в компании царила атмосфера семьи и стабильности, сейчас же все готовы глотку перегрызть и идти по головам лишь бы не напороться на Гнев местной Дракулы.

[Е.] Богомолова пришла в Твое фин директором и за несколько лет умудрилась дорости до гендира. Ни один толковый топ менеджер с ней так и не ужился. Владелец Твое Юшкевич был в шоке, после того, как узнал о всех злоупотреблениях [Б.] Конечно, это его проблема, что он столько лет ей безоговорочно верил и не слышал, что говорят другие. Вот к чему приводит слепое доверие. Как ее после этого взяли в Concept Group - это большой вопрос, который скорее всего, как в свое время Детский мир, станет для афк Система очередной большой проблемой. Но в Системе денег много, переживут и это.

Много было сказано слов, добавить толком и нечего. [Б.] всё развалила. Коллектив, команду развалила. Производство в агонии. Потеряли много поставщиков из-за неё. Необходимость согласовывать каждый чих поставила рабочий процесс на мёртвую точку, из которой не выбраться. Миллионы согласований. Миллиарды правок. Мелочная экономия на всём. Сатраповские условия. Со следующего года, сдаётся мне, отменят то последнее, что у людей осталось - полисы. [Е.] [В.] рекомендую поставить у туалетов автоматы с туалетной бумагой рублей по двадцать: и навар компании, и [censored] поменьше будем ходить в рабочее-то время, сплошная выгода! rip Сoncept Group

Постоянно следила за новостями... И вот...узнала...что какая-то б... пришла и начала разваливать все то, что так долго выстраивалось, что какая-то х... разогнала всех ценных руководителей, менеджеров. Наблюдаю за этим и прям сердце болит... Просто слезы на глазах от воспоминаний..какая была компания...Так обидно. Наслышана, как [Б.] вынуждает уходить руководителей и всех остальных. Хочу пожелать всем нашим, кто еще остался там- ребята, пожалейте себя. Уходите. "Нашу" компанию не спасти. С такой су... компания просто ушла на дно. Вспомните все то хорошее, что было....Не вернется это все. Очень жаль, но Концептик умер.