Работа в FIX PRICE: отзывы сотрудников

Я попробовал устроиться на работу к данному работодателю! Данная компания категорически нарушает подавляющее большинство законов ТК РФ! При псевдотрудоустройстве компания категорически отказывается заключать трудовые договора с сотрудниками. Все трудовые отношения регулируются кадровыми агентствами с полным отсутствием гарантии и защиты трудовых прав граждан, устраивающихся на работу! При допуске на рабочее место полностью отсутствует ознакомление с техникой безопасности при том, что на огромных складах компании производственные процессы высокоопасны в силу наличия большого количества погрузочной техники и работе с грузами свыше 2 тонн! Это недопустимо! При трудоустройстве сотрудница отдела кадров угрозами отказа трудоустройства заставляет подписывать все журналы по технике безопасности и пожарной технике без проведения инструктажа сотрудников, что является административным правонарушением и подвергает опасности не только здоровье, но и ЖИЗНЬ сотрудников! На территории работодателя нет гигиенических условий для соблюдения защиты сотрудников от заражения заразными заболеваниями! В туалете для сотрудников раковина и унитаз никогда не видели моющего средства, отсуствует моющее средство для личной гигиены. Работодатель категорически отказывается обустроить уголок отдыха для сотрудников во время обеденного перерыва! Начальник склада заявляет, что комната отдыха на 5 человек полностью способна обеспечить отдых сотрудников... Далее →

Обещают оформление по ТК-на самом деле обман, обещают помочь с мед. книжкой-на самом деле обман, ни кондиционера нет, задыхайтесь товарищи трудящиеся. Оценивают сооискателей странно-если детей нет, то плохо, завтра забеременеешь, если дети есть, тоже плохо, будешь на больничном постоянно. Короче цените себя и не тратьте время на эту гав. Н.. Ю вшивую организацию. Далее →

Если, вам хочется поработать и никакой зарплаты, тогда вам сюда. В этой компании я проработала 4 месяца и успела повидать все прелести чудной организации. Работала уборщицей, по вечерам, по три часа. Встретил меня администратор магазина, показал фронт работы, сказал приходи завтра (уборка заключалась в мытье полов перед закрытием магазина, только полов говорили они) Вода всегда горячая есть, моющие средства и тд, вроде бы как все обещали. Первый месяц, вроде как просидев с ребенком 8 месяцев дома, показался даже очень неплохо. Пришла 16, 10 числа выплати зп 3. 5 т.р, полный месяц 7тр. Грех жаловаться. Пришла в офис за зп, встретила отдел кадров с улыбкой., спросила все ли хорошо. В общем рай, а не работа. Прихожу в один прекрасный день, написано обьявление о ревизии, не обратила внимания, я ведь уборщица, я ведь шла работать шваброй, а не продавцом или охраной. И тут началось, воды горячей постоянно нет, кран один на весь рынок, находиться в туалете, мало того что час работы потеряешь в чудесно пахнущем месте, да и воды не дождешься горячей, только ледяная, поэтому бегаешь за чайником туда сюда. (хотя этого мне... Далее →

Уволили меня задним числом не поставив меня в известность. Постоянные штрафы за ВСЁ.При устройстве и при увольнении ни каких документов на руки только после двух месяцев работы, а за эти 2 месяца уволят и найдут другого за вас ещё и высчитают с вас. Отношение ужасное к персоналу. считают что мы не люди. Очень плохая контора. Далее →

Пришел устраиваться на работу грузчик-экспедитор, дали 2 недели испытательного срока, договор не дали ни чего неподписывал, сказали если вы нам подойдете то подпишем договор, отработал, предложили ходить по квартирам прадавать товар, я отказался, мне сказали досвидания. За отработанные дни ни чего не заплатили. Далее →

Трудоустройство только по договору (договор не удалось увидеть, учитывая остальное, возможно и договор так составлен, что [censored] что добьёшься). Решил попробовать себя в роли менчендайзера-грузчика, по наивности подумал, что в этой забегаловки не так много придется работать грузчиком. До этого работал в «доминго» на сантехники, строй материалах, знаком с перевозкой грузов на рохли, с разгрузкой… представлял, что будет что-то в этом роде. На собеседовании прошло все нормально, заведущая молодая общительная. Расспросил по зарплате, нет ли всевозможных штрафов вычетов, после которых нечего будет получать. Расспросил по приходу товара сильно ли перегружены поддоны с товаром. Вообщем всё хорошо, пригласили на следующий день выйти стажироваться, как раз придёт машина с товаром. Да ещё в обязанности входит прессовка картонных коробок (там их скопилось целая гора) контроль отдела напитков и пива, притом если пиво просрочилось выкупаешь за свой счёт. Было рассказано какие до этого работали люди на этой вакансии бессовестные не добросовестные. По факту груз пришёл шесть поддонов забитых под потолок фуры весом более 500кг. Так один кое как с водителем вывезли (забит полностью пивом, соками), всё это нужно провозить по узким коридорам до грузо лифта. Более 500кг лифт... Далее →

ТрансБайкал или Fix Price. Работал там, ни кому не советую! Большая часть зарплаты «в конверте» — черная. Так как оплата почасовая, по часам постоянно обманывают. Помимо основных должностных обязанностей все выполняют обязанности грузчиков при разгрузке машины. Администраторы выполняют должность мерчендайзеров, а мерчендайзеры как разнорабочие. Начальство только ходит и пытается подгонять, «быстрей работайте»))) Управляющие магазинами хабалки деревенские, не желающие ни кого слушать и помогать. Далее →

я отработала продавцом-кассиром в этой компании 1 год и 4 месяца, держало меня здесь только то, что мы работали с открытия этого магазина, дружный, сплоченный коллектив и рядом с домом. В основном в некоторых магазинах текучка кассиров. Если вы собираетесь работать в этой компании то, сто раз подумайте. И если в вашем магазине будет менеджер [И.] [Е.] гарриевна, то бегите или попроситесь лучше к другому. У каждого менеджера свой куст магазинов. Кассиров и грузчиков не оформляют по т.к. Рф, просто работаете по договору оказания услуг. Оформляют только заведующих и администраторов, главный офис в г. Москва. В договоре написано, в случае досрочного расторжения настоящего договора стоимость услуг за последние 55 часов оплачивается в размере 50 процентов от указанной стоимости. График работы 5 через два по 8 часов, с утра или с обеда. Выходные только среди недели. По мне так, график не удобный, но каждому свое. После смены кассир моет пол, уборщица в этой компании не предусмотрена, да и многое другое тоже. Думайте сами. Далее →

Хотелось бы рассказать какой беспредел твориться в магазинах ФИКС Прайс в Нижнем Новогороде. Во-первых, очень часто задержки выплаты ЗП, согласно законодательству если день выплаты зп выпадает на выходной день, то день выплаты должен быть последний рабочий день до этих выходных. Во-вторых, все канцтовары и прочие принадлежности необходимые в работе сотрудники покупают самостоятельно, т.е. рабочие места не обустроены должным образом. При этом необходимо каждый день скидывать фото зала магазина менеджеру, а на что его фотографировать, где соответствующее оборудование, покупай САМ. В-третьих, корреспонденцию в центральный офис Москвы отправляется через почту России и из кармана заведующего. В-четвертых, «самый умный» менеджер [Д.] придумал некую систему депримирования, если товар не продается будет оформляться приказ не депремирование, т.е. заведующий магазином чтобы не лишится денег должен ходить и дополнительно «всучивать» каждому прохожему товар. Нормальные и адекватные руководители достойных организаций придумывают системы премирования, чтобы у сотрудников был стимул работать хорошо, а когда тебя постоянно тыкают и не замечают твоих стараний стимул пропадает и продажи падают. Видимо [Д.] хочет показать, что он хоть что-то делает для вида, т.к. работник из него никакой. Очень бы хотелось, чтобы руководство Москвы... Далее →

в компании Фикс Прайс абсолютно недобросовестное отношение к работникам. Сначала устраивают на работу неофициально, а теперь еще и кидают с зарплатой. А у людей семьи, кредиты, а они ничего не говорят и не выплачивают. И пусть зарплата небольшая, 14−15 тысяч, нов наше время, это нормальные деньги. Руководство ничего не делает, чтобы помочь работнику. Прокуратуру на них бы натравить, вместе с налоговой и трудовой инспекцией. Совершенно никакой управы. Да, работник пошел на риск работать неофициально, но в данной ситуации, намного больше рискует работодатель, да еще и не выплачивая заработную плату! В черный список таких работодателей! Далее →