KDL: отзывы сотрудников в Москве

8 минут от метро, белая зп  (как говорят), современный офис, готовы брать без опыта работы (как сами говорят). Далее →

Само по себе собеседование было странным, дама, которая проводила собеседование не представилась, сразу стала распрашивать о том, почему я ищу работу и т.д., после того, как сказала, что я им не подхожу, стала рассказывать про саму вакансию (хотя уже не было нужды в этом). Будьте готовы, что когда вы подойдете к офису кдл, стеклянные двери будут заблокированы, пропуском открыть нельзя, возможно есть где-то звонок, но я не увидела. Все мои вопросы про вакансию были почему-то восприняты так, словно у меня проблемы с работой, но я им не афиширую. В общем, если вы хотите перспектив в работе не тратьте время, им такие не нужны, чтобы не было текучки. Далее →

Зарплата во время. Если хотите не большую стабильность, она у вас будет. больничный, декретный всё оплачивается. Подходит для временного получения опыта. Далее →

За период полтора года работы в компании, 2 раза понизили зарплату…как так — обьясните?))) Причем при трудоустройстве этот момент не обговаривался. Очень «завистливые» руководители. Они просто не дадут тебе заработать много денег. Карьерного роста нет. Все, на «вакантные» места проталкивают своих. Центральный офис даже нормальной столовой не оснащен. Не изучают законодательство и положенные стимулирующие выплаты медсотрудникам. Никто в принципе не хочет «заморачиваться» по дополнительным выплатам. Бессовестно обманывают соискателей. Далее →

Единственный плюс зп без задержек. И быстро работает HR накручивает себе положительные отзывы тут :) по тенденции: на плохое, тут же пишется хорошее. Ранее такой активности не наблюдалась. Далее →

Начальство не ценит и порой привирает и относится к сотрудникам не справедливо. В любимчиках только пополизы или руководящие должности, которое боятся слово сказать за сво команду или объяснить что-либо. За спиной новых руководителей обзывают и оскорбляют, жалуются как им плохо и тяжело, как не понимают и против всех новых решений. Но ничего не делают и молча «кушают» то что им дают. Разваливают отделы, уволили самых лучших сотрудников (которые знали даже больше чем сами новые и нынешние руководители, так как разбирались) и теперь нам сидеть у дна и терпеть незнания и замство тех кто остался. Тех кто помогал и делал хоть что-то просто не остается… В ИТ департаменте с изменением руководителей — творится хаос. А это сердце компании, кто должен настраивать и помогать в решениях и сложностях. Но дальше 1-й линии творится просто беспредел и полный кошма. Куда смотрит их начальник. Распустили хороший коллектив, новый же (свежеприходящий) просто караунл: ПоМоГиТе… Полгода сидит у руководящей должности, а до сих пор нет знаний… Если думаете прийти ли работать в КДЛ, то я не советую.  1. нет роста, а рост цен есть :) 2. Руководство с закрытыми глазами, а свежеиспеченные руководители — это беда. Если дороги свои нервы — берегите... Далее →

Изначально были, хороший начальник ит отдела [С.] Коллектив хороший. Зп без задержек. Далее →

Пришел новый ит директор, а вместе с ним и новые НЕДО руководители, в частности Роман. Полгода человек сидит и до сих пор ничего не понимает в своём отделе: как что работает, что можно сделать/исправить… В своих прогляделках винит всегда кого-то, но только не себя, пример: ответил на письмо конфедициально по сотрудникам кдл, но не удалил из переписки (ранее обсуждались вопросы) вообще посторонних людей, из чужой компании — виноват кто-то, но не он… Введет себя по принципу крысы. В лицо он вам ничего никогда не скажет, только попросит вас не увольняться и что вы нужный сотрудник и все хорошо, но только пойдете в отпуск или простотне будет в офисе: козни, интриги и сплетни о вашей персоне от данного человека сто процентов будет. В моей ситуации, так это полный цирк. Мой руководитель [Д.] (кстати который не имеет своего мнения и не будет отстаивать никогда ничего… Ну вот такой он тюфяк) по одной ситуации отправляет меня обратиться к специалистам клиента за уточнением всех вопросов — а потом меня же и винит с тем что он, цитирую, «я сам не знаю как программа работает, запроси уточнения ошибки» — говорит что виновата я)))) Ну вот такой дурдом. Карач вообще... Далее →