Директор в KLINGSPOR в Львiв: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе Директор в KLINGSPOR в Львiв? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Директор в KLINGSPOR в Львiв
Хотите знать сколько получает ДИРЕКТОР в KLINGSPOR в Львiв? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ДИРЕКТОР в Львiв (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ Преимущества[Ч.] компанія! [К.] соціальний пакет та потужна мотивація, з річним бонусом за підсумками досягнень. Є страхування, преміальне службове авто — котре міняється кожні три роки. Спортивний зал, відпустка в будь-яку пору року. Колектив чуйний, всі тебе слухають і всі згодні. Хто не згоден — спокійно може обрати інше місце роботи, з цим проблем нема: в районі особливо більше ніде працювати — і на кожне робоче місце стоїть черга з місцевих. Тож, стосунки в колективі гармонійні. Так, працювати стало складніше — майже два роки тиску від обмежень з Covid-19, та зараз — війна. Але це майже не впливає на бізнес моєї власної компанії (єдрпоу 38543152), бо є час займатись справами одразу в двох. (Хоча, офіційно для німців — офіційно працюєш тільки у Клінгспор, а інша компанія — то так, просто інвестиції, можна бути бенефиціаром.) Або в трьох. Або де ще/ з кимось. Здивований негативним відгукам про ТОВ «Клінгспор». Бо директор дійсно пиклується про своїх робітників. Надає їм відпустку (грудень, січень — місяці, коли можна поїхати, наприклад, до австрійських гірських курортів чи у Буковель), безкоштовні обіди… Мотивація прописується кожного року — корегуючись під ситуацію на ринку. Але директор залишає... Далее →✗ НедостаткиЧомусь уходять талановиті працівники Чомусь дистриб`ютори заводять до свого асортименту інші бренди Чомусь всі дистриб`ютори вважають, що директор має тільки одного фаворита у співпраці — ТОВ «Квітка». Чомусь всі співробітники вважають, що директор — нарцис та чУДАК на літеру М — котрий ніколи не здійснює своїх обіцянок, має звичку у всіх паперах дописувати додаткові умови маленьким шрифтом, не поперджуючі іншу сторону, та роками використовує службове становище у власних інтересах Чомусь кажуть, що всередині компанії вже давно нема духу команди Чомусь компанія не надала жодного рекомендаційного листа для співробітників, що пійшли з неї, та навіть успішно працювали тут кілька років Чомусь на питання «Хотів би ти повернутись назад до Клінгспор?» кожна адекватна людина таращить очі та каже — «можливо, але не під керівництво Резника» (за статиста [В.] що грається у «керівника», навіть й мови нема) Далее →