Стажировка в LEADGEN.MARKET: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в LEADGEN.MARKET с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про LEADGEN.MARKET с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в LEADGEN.MARKET? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5)
-
Пришла в компанию, сначала 3 дня было обучение, 4-й день — подготовка к экзамену, на пятый день был экзамен, установка программы и сбор документов. Казалось бы, всё хорошо, документы собрали все (карты, документы, удостоверяющие личность и т.д.). Обещали трудоустроить после 1 месяца испытательного срока (самозанятость или официально), если устроиться как самозанятый, для чего документы? Зачем так рано? (Не все проходят до испытательного срока, как повезет.) Далее выходишь на линию (холодная база, из-за этого много негатива), людям не нравится, что одна и та же компания названивает по 100 раз в день. За 4 дня стажировки необходимо сделать энное кол-во лидов (в последующем, они должны продаться), но и тут есть проблемы, если ты продаешь «неправильные лиды», можешь выйти в минус и тебя отправят на переобучение. Если тебе не понравится в процессе стажировки работа и ты захочешь уйти или тебе скажут, ты не подходишь, тебе твои проданные лиды никто не оплатит (как и стажировку и обучение), хотя работаешь полноценный день (дополнительный заработок для фирмы, неплохо). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиСпециалисты и работающие люди компании не нужны. Слабые кандидаты, заискивающие перед начальством, готовые работать бесплатно, — берут. Как ни старайся, после стажировки распрощаются, используя «железные» аргументы. Выглядело смешно, когда переворачивают факты о твоем мнении и работе просто на ходу. Работа проще некуда, ошибиться там просто невозможно. Сомневаюсь в оплате труда, особенно в существовании оклада. Не советую для удаленки, могут кинуть в любой момент, как взбредет руководству (берут по самозанятости). Далее →
-
✓ ПреимуществаHR очень сладко заговаривает зубы. Далее →✗ НедостаткиПригласили на удалённую вакансию оператором, обучение должно было быть в течение 3 дней, на 3-й день должен был быть экзамен, далее стажировка 5 дней. После чего месяц испытательного срока, без оформления — по самозанятости. И только потом (если раньше не выпнут) оформление по трудовому договору. Стажировка будет оплачена, якобы, после первых двух недель работы на испытательном сроке. Отстажировалась я в группе из 7 «будущих операторов» ровно полдня, после чего меня исключили из группы, под надуманным предлогом, типа этим операторам не комфортно учиться с моим опытом (опыт в телемаркетинге 8+ лет). Другими словами: «нам нужны [censored] чтобы их было проще кинуть на деньги». А я, видимо, слишком умная для них. Сказал мне это менеджер по обучению Р.М. (по геолокации, кстати, тоже Краснодар), хотя и втирал, что у них вся компания работает хоум-офис по всей России, в том числе и он. Кстати, тратить своё время на этот шараж-монтаж я не посоветую никому! Вас выпнут оттуда раньше, чем вы смекнёте, что к чему и не заплатят. Хорошие отзывы действующих операторов с «дрим джоб», 100% написаны под давлением руководства. На отзывы менеджеров, HR и прочих «шишек» можете... Далее →💬1 комментарий
-
Пригласили на удалённую вакансию оператором, обучение было в течение 3 дней, на 3-ий день экзамен, и стажировка 5 дней. Нужно было людей доводить по скрипту до подачи заявки. Если в день ты, к примеру, сделаешь 3 целевых звонка, ещё не факт, что их купят. От тебя считай ничего не зависит, зависит только от того, купят этот контакт или нет. И в день во время стажировки нужно, чтобы из твоих контактов хотя бы 1 купили. Если нет продаж, то с тобой прощаются. Стажировку не оплачивают. Создаётся ощущение, что тебя поматросили и бросили.. Далее →
