Работа в MODI FUN SHOP: отзывы сотрудников

Нет. Далее →

Искала подработку на лето, так как основное место работы более полугода стоит в режиме простоя. Откликнулись на вакансию в Моди, пришла на собеседование, где рассказали о вакансии — требовался сотрудник на контракт до сентября. 29 июня была назначена стажировка, хотя вакансию они хотели закрывать уже 1 июня. Это показалось мне странным, но я всё же пришла и отработала положенные 4 часа. Прибрала кассовую зону. Странно было и то, что со мной стажировались ещё 3 девушки, и на собеседование приходили ещё несколько кандидаток. Директор магазина заставила стажёров делать фотоотчёт, что и было выполнено. При этом, когда я не нашла её в большом извилистом зале и обратилась с вопросом к сотруднице, то директор сразу же прибежала и начала отчитывать её. Как оказалось, им было запрещено разговаривать со стажёрами. Сотрудницы вертелись как белки в колесе, директор не делает ничего, просто стоит в зале и наблюдает за их работой, попутно критикуя каждое действие. После фотоотчёта зоны еды и приборки кассовой зоны директор сообщила, что свою работу я выполнила и могу идти домой и ждать звонка. Разумеется, никто не перезвонил. Не удивлюсь, если на контракт никого на самом деле и не хотели набирать, а просто использовали стажёров весь июнь как бесплатную рабочую... Далее →

Белая заработная плата Относительно пятерочек и магнитов было мало неадекватных клиентов Стажировка не оплачивается, но длится всего 4 часа, оформить могут очень быстро, буквально на следующий день При составлении графика можно было выбрать себе несколько выходных, если очень нужны определенные дни Далее →

Устраивалась администратором, в итоге пришлось выполнять обязанности продавца, бегать за клиентами и подавать корзинки, носить ужасные кошачьи уши, которые после 12-часовой смены просто давили на голову. Покупатели не воспринимают всерьёз администратора в таком виде (можно было бы скорректировать дресс-код) и просят позвать «кого-нибудь постарше». Просто невыносимая организация работы магазинов, постоянные перестановки, переоформления, мы всегда работали на износ, но получали замечания от вышестоящего руководства (при этом смотря ужасные фотоотчёты других магазинов). [censored] в этом магазине зашкаливает. Много раз приходил товар с орфографическими ошибками. Как Вам, например, маска для лица с «гиалуроновой» кислотой, которую требовали выставить в зал? Физическая нагрузка просто страшная, хотя на первый взгляд кажется, что это просто милый магазин, и всё будет не так сложно. Новые сотрудники с трудом выдерживают 12-часовую смену, ни разу у меня были боли в спине, отваливались ноги и руки. Постоянная текучка, из-за которой некоторым сложно влиться в коллектив, так как его просто нет. Никакой корпоративной культуры, «чая и печенек за счет компании» (образно говоря) и быть не могло, мы приносили свои маски в ковидный период. А теперь самое главное — зарплата. Она просто смешная, когда... Далее →

Достоинство одно- великолепный руководитель розницы и региональный менеджер Башкатова [Е.] Далее →

но, если вы попадаете под распределение РМ — [Б.] [Н.], тогда все намного сложнее для профи-директоров. РМ не в компетенции от слова совсем, начиная от владения минимальной базой стилей руководства, которую она вам будет навязывать по типу жестко — не жестко, т.е. стилями руководства она не владеет полностью. Постановка задач от РМ [Б.] звучит также совершенно несопоставимо с целями и задачами, а также комплектацией персонала по ШР. При катастрофической нехватке персонала, она же его и выживает по принципу нравиться — не нравиться, боюсь — не боюсь. Сплетни с продавцами и администраторами у [Б.] на первом месте, а вот работа, профессионализм на последнем, к сожалению. Далее →

Не успела обнаружить. Далее →

HR не читает отклики на сайте, пришлось писать напрямую. Договорились о собеседовании. В день собеседования HR ещё раз спросила, приду ли я. Придя в магазин, администратор ко мне не вышла. А продавец заявила, что вакансия закрыта. Это вообще как? Ужасная работа и HR, и администратора магазина. Потерянное время.. Далее →

1. Очень удачно попался хороший коллектив, все довольно дружны и приветливы, помогут и подскажут, если надо  2. зп вовремя приходит на этом все, спасибо Далее →

1. Просто конский труд за копейки. Вы должны впахивать по 11 часов (+2 перерыва по 30 минут) за сущие копейки. Зарплата мизерная, что у администраторов, что у ПКК. Постоянно ползать в накопители, в которых все битком набито, чтобы найти что-то нужное, вечно приходящие регламенты, по которым нужно все менять, ломая голову, что поставить в замен недостающего товара. О Боги, а работа в праздничные дни, как предновогодние, сущий ад. 2. Вышестоящая администрация (не директора магазинов) абсолютно бестактна, и спокойно могут «выживать» персонал, таких как админы и директора, только из-за того, что к ним не подлизываются. Спокойно себе позволяют звонить и орать, ругаясь при этом матом, это вполне себе естественно. Вечно кичатся депремированием, если вы им не нравитесь. 3. Про премию вообще отдельный разговор, конечно, если магазин большой и весьма удачно расположен, то, скорее всего, план на месяц там выполняется, но в маленьких магазинах все далеко не так. Чаще всего план не выполняется, особенно в непродажные месяца, тогда и премии вы не увидите, что означает, обещанная вам зарплата в офисе уже становится совсем другой. 4. На администраторов летят все шишки. Требований... Далее →

нет их, абсолютно Далее →

Работа бесполезная, 12 часов на ногах, либо в тумбах с товаром — можно сразу говорить прощай спине, ногам. График омерзительный: 3−4 рабочих дня с 1 выходным. На просьбы пересмотреть график получила ответ «мне некогда этим заниматься». Ты должен выходить в смены с температурой, если тебя тошнит, и всегда при любом раскладе, и пусть толку от тебя там не будет, ты обязан выйти. Нагрузки физические и моральные огромные — говорите прощай здоровью и личной жизни, потому что с 1 выходным в 4−4 дня невозможно ничего успеть. ЗП такая же отвратительная, которая не оправдывает нагрузки. Отдельное могу сказать офису, который не чешется, хотя если бы не продавцы, они бы не получали такую премию. Офис по подбору персонала, по-моему, вообще спит, раз не знает, в каких магазинах нехватка народа, и даже не пытается это исправить. Региональным директорам вообще плевать, они могут сделать выговор продавцу за другого продавца, хотя ты не обязан это слушать — на это есть администратор и директор. Карьерного роста нет. Работа не оправдывает себя ни по одному фактору. отвратительное руководство, отвратительная ставка, практически самая низкая, отвратительные нагрузки с графиком, всё отвратительно. Далее →

Нет Далее →

Устраивалась на администратора, но пришлось работать и кассиром, и продавцом. Директор просто ужас! Пришла практически со мной и начала показывать свой Г. характер. Причём с другим администратором она сюсюкалась, т.к. та уже давно работает и всё знает, а я, т.к. новенькая, всё время цеплялась. Зайти в подсобное и проверить письма от офиса нельзя, сразу забег с претензиями, что я там делаю, даже глоток воды нельзя было сделать. Когда я давала указание продавцу, то сразу к нам: почему болтаем? Вся моя работа заключалась в открытии и закрытии магазина, а остальное — зал и касса, и то там постоянно стоять нельзя. В выходные нельзя было отдохнуть нормально, уже с самого утра в чате какие-то претензии с угрозами лишить меня и продавца премии за то, что не по правилам вечером ценники. Хотя я работала на должности администратора! Выходные все постоянно испорчены из-за этого. Курить только в свои два перерыва, хотя сама бегала курить спокойно. Сама болтала и по телефону в зале, и с продавцом, и с другими администраторами. А также, поскольку в магазине был только один продавец, начали ставить допсмены, причём не спрашивая. Работа монотонная, нудная. Кружку купили — доставила, вазу купили — доставила, ну, пару ценников сделала. Всё время искала, чем... Далее →

Их просто нет Далее →

Устроилась на работу в Моди, проблемы начались уже в самом начале трудоустройства. Люди работают без мед книжки! В сфере обслуживания! В магазине есть продуктовые товары, а им хоть бы хны, Роскомнадзор плачет по компании! Куча бесполезных товаров, которые годами валяются в так называемых накопителях (тумбочки, где хранится товар со склада). Девушек заставляют таскать тяжеленные коробки с поставками (зачем поставлять, если прошлый товар до сих пор не продался??? Чтобы ещё больше заполнить накопители?) Сотрудников особо не узнала. Не объяснив принципов работы с кассой и общих правил в первый же рабочий день поставили обслуживать кассовую зону. По закону стажёр должен минимум неделю работать на кассе с куратором, но Моди, видимо, наплевать на законы. На пятый день пребывания на работе администратор выдала мне претензии, в кассе обнаружилась недостача. Никаких доказательств мне не показали. Так уж вышло, что камеры смотрелись (чудо!) прямо в мой выходной. А до этого волшебным образом они сломались. Написала заявление об увольнении и не жалею. Новеньких мурыжат только так, [censored] там самое место. Очень надеюсь что руководство компании заинтересуются работниками, которые якобы скрывают от них недостачи)) Далее →