Работа в MPSTATS: отзывы сотрудников
Планируете работать в MPSTATS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 23 отзыва бывших работников про MPSTATS с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Среди отзывов о компании MPSTATS преобладают негативные мнения, ключевыми недостатками являются токсичная атмосфера и недостаток поддержки со стороны руководства, что ведет к высокой текучке кадров. Часто упоминается жесткий микроменеджмент и тотальный контроль над сотрудниками, приведенный к постоянному стрессу и неудовлетворенности. Отсутствие ясности в системе мотивации и негативное отношение к работникам также выделяются как основные проблемы, способствующие демотивации.
Работали в MPSTATS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаНе узнал. Далее →✗ НедостаткиИскал в компании позицию в качестве сопровождения клиентов. С моим стажем 10 лет в продажах не видел для себя препятствий в адаптации и трудностей в работе. Шел на позицию помощника, что не подразумевало работу с холодными звонками. После этого я оставил отклик на вакансию, и в обратном звонке от рекрутера я продублировал свою позицию. Меня пригласили на собеседование в удаленном формате, и оно оказалось массовым. Мой опыт подсказал, что массовые собеседования проводят в огромной текучке. Тем не менее меня это не смутило, так как я был уверен в своих силах и желании, поэтому от собеседования я не отказался. На практике оказалось, что собеседовали меня с другими соискателями, которые шли на позицию менеджера по продажам, в которой нужно было продемонстрировать навыки переговоров и холодных звонков. Разумеется, мою кандидатуру больше не стали рассматривать, поскольку компании нужны продажники, а слово «помощник» будто выглядит так, что ты будешь им искать клиентов, выходя на ЛПР. Кстати, отзывы и правда выглядят подкрученными: что-то все счастливы, и никто не увольняется с негативом. Учитывая текучку, это маловероятно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный продукт это точно. Внутренняя корпоративная культура. Далее →✗ Недостатки1. Говорят, неделю даем на стажировку, чтобы ты посмотрел, понравится тебе или нет. На самом деле смотрят на тебя, тянешь ты или нет. Если не тянешь, с тобой прощаются и не оплатят потраченное время. 2. Обучение. Дается всего два дня, нужно изучить сервис и СРМ и в бой. Материала мало для обучения, особенно если с похожими сервисами не работал. Дальше только смотри встречи коллег и учись по ним. 3. Обратной связи толком нет. На просьбу объяснить работу сервиса, простыми словами, каждый инструмент, отправляют смотреть встречи. 4. Из менеджеров работают, по большей части, новички. 5. Не оформят до того момента, пока ни руководитель не посчитает, что ты можешь там работать. Далее →
-
Договорился на скайп-собеседование после моего отклика на вакансию менеджера по продажам. Перед собеседованием решил почитать поподробнее про компанию и вакансию. Нашел в описании вакансии несоответствие — указано, что офис в центре СПб между м. Академическая и Гражданским пр. (совсем не центр). Нашел 2 отзыва про их сервис на одном из первых сайтов по поиску, где были озвучены цены за их продукт от 5000 за мес. подписку, обещана з/п 120−150 000. У меня возникло 2 вопроса: 1 — если компания работает с точными данными, почему вводит в заблуждение по поводу офиса? 2 — сколько надо продавать, чтобы заработать 150 000? В этой связи решил позвонить [А.] еще раз, чтобы не тратить время на собеседование. Задал свои вопросы, внятных объяснений не последовало, про офис согласился, что ошибка. Про то, что 2 отзыва я нашел, обиделся, сказал, что лидеры рынка, что вышлет мне ссылку на их телеграм-канал, где подробная информация, договорились, что изучу информацию про их компанию более подробно. Придя домой, вместо обещанной ссылки, получил немотивированный отказ на HH. Я привык обсуждать моменты и решил написать [А.]. Далее цитаты: «вместо обещанной ссылки на телеграм-канал получил отказ... Далее →