MPStats: Несоответствие в офисе компании и отказ
Договорился на скайп-собеседование после моего отклика на вакансию менеджера по продажам.
Перед собеседованием решил почитать поподробнее про компанию и вакансию.
Нашел в описании вакансии несоответствие — указано, что офис в центре СПб между м. Академическая и Гражданским пр. (совсем не центр). Нашел 2 отзыва про их сервис на одном из первых сайтов по поиску, где были озвучены цены за их продукт от 5000 за мес. подписку, обещана з/п 120−150 000. У меня возникло 2 вопроса:
1 — если компания работает с точными данными, почему вводит в заблуждение по поводу офиса?
2 — сколько надо продавать, чтобы заработать 150 000?
В этой связи решил позвонить [А.] еще раз, чтобы не тратить время на собеседование.
Задал свои вопросы, внятных объяснений не последовало, про офис согласился, что ошибка. Про то, что 2 отзыва я нашел, обиделся, сказал, что лидеры рынка, что вышлет мне ссылку на их телеграм-канал, где подробная информация, договорились, что изучу информацию про их компанию более подробно.
Придя домой, вместо обещанной ссылки, получил немотивированный отказ на HH.
Я привык обсуждать моменты и решил написать [А.]. Далее цитаты:
«вместо обещанной ссылки на телеграм-канал получил отказ на HH.»
👉 Работа в MPSTATS в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в MPSTATS менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (273 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35984 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный продукт, классный коллектив, обучения, летние и зимние корпоративы, обеды каждую пятницу Далее →✗ НедостаткиОписанное выше было, когда я пришёл в компанию весной 23. Что происходит сейчас — разочарование. Руководство последний год постепенно убирает ключевых сотрудников, которые как раз таки участвовали в формировании команды и продукта. Полнейшее лицемерие со стороны вышестоящих лиц и соцсетей компании о ценности и важности сотрудников. На моих глазах одним днём прощались с крутыми специалистами, менеджерами, разработчиками, создававшими сервис, толковыми руководителями и т.д. Причём особо изощрённо, давя, что всё равно уволим)) Большой разброс зарплат, категорически запрещено разглашение, были конфликты. На место старичков набирают сотрудников на удаленку, на з.п. в разы меньше. Из плюсов — те, кто ушли из компании, тут сильно выросли и стали более востребованы рынку. Всё вышестоящие должности построены на сватовстве: друг, сосед, родственник. Грустно смотреть, что стало с настолько крутой командой и в прошлом любимой компанией. Работа здесь принесла интересных людей и даже друзей, за это огромное спасибо. А, ещё всех уже при прохождении испытательного срока просят писать положительные отзывы, это к вопросу, откуда их столько. Далее →
