NWCOMM: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в NWCOMM и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про NWCOMM по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в NWCOMM? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников NWCOMM 2 отзыва

Отзывы (2)

недостаток коммуникации холодные звонки устаревшее оборудование несправедливая оплата переработки дополнительные обязанности токсичная обстановка непрофессиональные сотрудники Показать все

  • Несправедливая оплата, манипуляции KPI, токсичный менеджмент.

    21.08.2025 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1. Отличная возможность начать карьеру в ИТ-маркетинге без опыта.  2. Отзывчивый коллектив, приятная рабочая атмосфера.  3. Удобный офис в красивом историческом центре города.  4. Теоретически есть возможность зарабатывать значительно выше среднего. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Несправедливая система оплаты:  — Зарплата полностью зависит от KPI, фиксированная часть крайне мала.  — За 4 года фиксированная часть повышалась лишь однажды.  — Повышение зарплаты возможно только через увеличение объема задач. Опыт, квалификация, сложность обязанностей не учитываются. 2. Практика манипуляции KPI: При стабильном достижении высоких показателей и росте выручки компания в одностороннем порядке снижала процентные ставки по KPI, что приводило к значительному уменьшению зарплаты. Некоторые изменения даже не обсуждались, мы узнавали о них постфактум при получении зп. - Недостижимые цели: Руководство регулярно устанавливает заведомо недостижимые планы для получения «хорошей» зарплаты. Стабильное достижение этих планов ведет к их пересмотру в сторону увеличения или снижению KPI (см. выше). 3. Культура переработок и эксплуатация: - Ненормированный рабочий день: Сильное давление с целью постоянных переработок, которые не оплачиваются. Новым сотрудникам внушают, что «Лучше сегодня сделать больше, поработать дольше, чтобы получить бонусы." - Нездоровые приоритеты: Приветствуется задержка на работе (особенно среди руководителей), но отслеживаются опоздания, даже после позднего завершения задач. - Командировки: При выезде на мероприятия сотрудники обязаны работать «с утра... Далее →

  • NWComm

    25.09.2024 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1) Своевременные выплаты 2) Есть обучение 3) Есть настольный теннис Далее →
    ✗ Недостатки
    1) По сути, вся компания — один колл-центр. Сотрудники целый день звонят по холодным базам и зазывают на мероприятия сомнительного качества. 2) При увольнении генеральный директор пытался обмануть на деньги, уверяя, что все выплаты я уже получил. 3) Кроме звонков никаких срочных обязанностей нет. 4) Очень странные корпоративные стандарты в виде Skype и Asana, которые сейчас не работают в РФ. Очень сложная коммуникация внутри компании по текущим задачам, много ненужного, сотрудники не изучают современные механики работы (несмотря на темы инноваций в их же конференциях). Далее →