Работа в OPEN GROUP: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в OPEN GROUP с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 69 отзывов и мнений бывших и действующих работников про OPEN GROUP с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в OPEN GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (69)
-
Пыталась трудоустроиться. Стажиралась 3 дня. На первом проекте Пепси отказали, (старший администратор [А.] по Анапе), решив, что я не справлюсь. На втором проекте — Вимбильдан, (Гриша сотрудник, который стажировал), так же был отказ, решив, что я не справлюсь. Не понятно почему отказывают, отбивают желание работать в данной организации, раз берут людей без опыта. И зачем так относиться к соискателям, которые желают работать в компании, ухудшать свой рейтинг, рейтинг компании. Далее →
-
Пригласили на вакансию менеджер проектов ещё в конце апреля: 37 зп после вычета налога И так же с подписанием трудового договора. Начало старта проекта задержали на 2 недели Но просили подождать и не искать себе другую работу . В назначенный день приезжаю в офис, и потратила час на общение с руководителем на обсуждение проекта по сигаретам, но при этом ещё раз уточнила по условиям оплаты и даты подписания договора . И тут выясняется: что старт проекта перенесли ещё на 3 недели вперёд Что зарплату будут платить не 37, а 22 тысячи и остальное как пойдёт И договор на 3 недели подготовки проекта к старту — никто подписывать не будет . И работа не как указано 5/2 ,а как выяснилось 6/1 У меня вопрос: компания опен групп решила меня обмануть? Или подумала что можно менять условия вакансии и договорённостей? Обещать 37, а платить 22? Обещать договор и рассказывать как у них все официально, а потом: у нас все без договора работают! Интересно как потом доказать, что ты вообще у них работал ? Как доказать что зарплату тебе обещали именно такую ? Я не советую данную компанию,... Далее →
-
Руководитель (старший мерчендайзер в городе Анапа) после моей 2 х дневной стажировки принял решение в пользу другого кандидата. А мне отказал. (Отказ пришёл в сообщении по Ватсап от другого сотрудника). Отказ по необъяснимым причинам, ч спрашивала на каком основании отказ и им же требуется несколько сотрудников. Зачем я тратила время на эту стажировку. В компании работать мне не дали, к сожалению. Далее →
-
Друзья! Обращаюсь к соискателям на позицию KAM! Если представители компании предлагают вам выполнить два задания, то знайте, что это кидалово! Первое задание — это сделать самопрезентацию на 4-х листах в PowerPoint. Второе задание — произвести аудит компании (позвонить на прямой телефон под видом тайного покупателя). Все эти задания я качественно и ответственно выполнил! Потратил немало времени… В итоге, с этой компанией я потерял три недели… Долгие согласования по онлайн-собеседованиям, выполнение заданий, ожидание обратной связи, и… тишина! Пропали! Пришлось звонить мне. Не с первого раза мне удалось связаться с HR-ом [Н.] Первые полминуты не могла понять, кто ей звонит… Ну, а потом нелепые отмазки, что руководство, якобы, решило аннулировать поиск по этой вакансии, якобы, будут закрывать свои потребности имеющимися ресурсами… Блеск! В этот же день на HH.ru от этой компании появляется «новая» вакансия именно на эту же позицию! Не ожидал от такой компании такого обмана и отвратительного отношения… Не заслуженно по отношению ко мне… Далее →
-
Занимаюсь в компании подбором персонала. Вначале полгода работала помощников менеджера по подбору персонала, в простонародье ресечера, а после перешла на более оплачиваемую должность рекрутера, который уже занимается массовым подбором персонала. Нам сверху руководство спускает план по вакансиям в каждом регионе, а нашей задачей уже является подбор кандидатов на эти должности. Для этого даем объявление в газетах, на сайтах и других средствах массовой информации. Люблю и умею работать с людьми, начальство не раз это мое положительное свойство отмечало. Есть у меня и помощники, которые помогают справиться с большим наплывом соискателей. Далее →
-
В этой компании все стабильно и постоянно. Постоянно виснущие приложения для работы, постоянные недопонимания с супервайзером, постоянные выяснения недоплаты в зп, постоянная нехватка кадров, постоянная текучесть, постоянные утомляющие собрания, постоянные утомляющие встречи с кем-то для чего-то, постоянная неразбериха, постоянный хаос. Продолжать можно бесконечно. НЕ рекомендую. Далее →
-
Устроился мерчендайзером. И понеслось… проблемы с приложением, на горячую линии не дозвониться, выходы за двойную оплату не производят (оплачивают только как обычный день), переработки не оплачивают, СИЗЫ не дают (а из-за этого не пускают в торговые точки) Далее →
-
В компании царит полный хаос и бардак. Бесконечные согласования, собрания, созвоны-обзвоны, взаимодействия… Они реально бесконечные. Зп платят не пойми как. Никогда не знаешь, сколько заплатят. Штрафуют. Ученические договора, оформления как самозанятые — это норма для этой компании. Начальники — хамы, каких свет не видывал. Ощущение, что Черкизон переехал в ОПЕН. Далее →
-
-
Шарашкина контора, не платят то, что обещано, вообще не платят, зп и то, что должны были за предыдущий месяц не выплатили не копейки, одни отмазки, написал жалобу в трудовую инспекцию и заявление в прокуратуру города по ст. 145.1 ук, пускай долбят Далее →
-
Шарашкина контора, а не компании, кидают буквально на все выплаты, заключают ученический договор, вроде да же всё день в день выплатили, но потом начинаются завтраки, кинули с зп, по договору должны выплачивать 10 числа и 25, ни копейки не перечислили, жалобы бесполезны, можно написать жалобу в трудовую инспекцию, но пока пройдёт проверка, это недели 2−3, а вы без денег, не советую устраиваться в данную компанию, шарашкина контора, одним словом, если слышати ОУПЕН МСК бегите от них, [censored] как хотят, ст 145 прим 1 ук рф по ним плачет Далее →
-
На данный момент компания никак не может оплатить больничные листы. Все заявления на замену расчётного периода и больничные листы отправлены, но компания не оплачивает их. Они даже не внесены в личный кабинет ФСС. Я уже не знаю куда жаловаться, наверно следующий шаг это Трудинспекция и суд. Далее →
-
Позвонила мадам с агенства, предложила вакансию, мол вы рассматриваете, я говорю да, смотря какие у вас условия, итог: малам с акцентом, не может правильно выразить свою мысль, поставить вопрос, описать вакансию… и как таких берут в кадры, алееееее. Далее →
-
Работать тут мне в принципе нравится. Прежде всего из-за отношения руководства — учитываются пожелания по районам, трассу согласовывают, поэтому не нужно ездить в разные точки города целый день. К фотографиям и отчетам не сильно придираются, правда, конечно, если ты свою работу делаешь с совестью. Штрафы, как и везде, есть. Но их применяют только в крайних случаях, когда ты действительно виновата, я не получала еще ни разу. Зарплату платят вовремя, согласно договоренностям, чистую. По сути хорошая работа, меня устраивает. Знакомая работает тоже мерчем в другой компании, вот там драконовские порядки, а тут очень даже комфортно мне работается Далее →
-
Руководство обманывает сотрудников, обещая изначально хорошие условия труда .По истечении Ученического договора, на который вас устраивают в первые 6 недель, условия обещаний меняются. Постоянные штрафы 10–12 тысяч и текучка персонала, а так же руководство, которое ничего не умеет, кроме как вешать лапшу на уши. Постоянные задержки зп, задержки оформления сотрудников. Отсутсвие офиса в Санкт-Петербурге и всего необходимого. Для распечатки проходок для мч, необходимо ехать домой к руководителю в Рыбацкое … Нет компенсаций проезда, нет оплаты связи и мобильного интернета, который требуется для работы. Далее →
-
Компания опен обманули с зарплатой, обещали нормальную зп, а выплатили копейки Придумали штрафы, о которых даже не предупредили Просили взять дополнительные смены, обещали ща это премию, ничего не заплатили Далее →
-
Работал на проекте по сигаретам Camel. Изначально обещанная ставка была 250/р час, ближе к первой зп выяснилось, что есть невыполнимый план по количеству заполняемых анкет (выполнить его невозможно, потому что точки для работы предоставлялись максимально непроходимые). Тем самым в первую зп ставка урезалась до 200р/час. Когда подошло время выплаты второй зп нам сообщили, что происходят какие-то задержки и тем самым зп мы получили только через 2 недели от обещанной даты и в размере уже 150 р/час, как потом нам объяснили, это потому что мы не выполнили ещё один плановый показатель, о чем нас не оповещали заранее, а наоборот, говорили, что с ним у нас все хорошо. Плюс ко всему были подписаны договора, которые не несли никакой юридической силы, об этом даже супервайзеры говорили. Оплата производилась через Наймикс, где мы, якобы, мерчендайзеры. В общем еще раз бы ни за что не пошел бы на работу в данную организацию и никому не советую. Из плюсов — возможность брать дополнительные смены и тем самым повышать свою зп и короткие смены по 4 часа, сто позволяет совмещать с учёбой. Далее →
-
-
Я устроилась работать мерчендайзером с графиком 5/2 — с 9 до 18:00 По факту мне ставят маршрут 10 точек с общим временем которое я должна там провести 11 часов… а ещё дорога, обед … нахрена этот тайминг для магазинов? Если бы не этот момент, то наверно было бы проще и комфортнее работать. Далее →
-
Ужасная компания, которая обманула студентов. Никогда сюда не устраивайтесь! Обещали ставку 270 р/час, смены по 4 часа 5 дней в неделю. Работa консультантом по новым сигаретам camel. В итоге спустя месяц работы сказали, что условия меняются, и оплата соотвественно тоже за все время, что уже отработали! Руководство придумало штрафы, которых изначально не было. Заставляли работать без выходных! Обращались с коллективом, как со скотом! По итогу зарплату задержали аж на месяц и выплатили копейки. На вопросы не отвечают, либо придумывают глупые оправдания, что виноваты не они, а jti. Ни в одном агентстве Екатеринбурга не было настолько наглого обмана! Далее →
-
Хочу оставить отзыв о РА Open group, работа с ними составила около 3х лет консультантом по табачной категории, по-началу всё было отлично, пока не поменялись менеджеры. Особые вопросы вызывает работа нынешнего менеджера, впоследствии, «старшего супервайзера» над проектом, после так называемого «назначения на должность», А. (в целях конфиденциальности имя не разглашается) делает всё что хочет, ведёт себя некорректно по отношению как с консультантами, так и с торговыми представителями, так же, хоть это и был первый проект «под руководством А.» менеджеру не удалось справиться даже с организацией не только работы, но и подготовки к ней консультантов, даже супервайзеры не были проинформированы и ничем не могли нам помочь в каких-то вопросах. В общем, отношение А. к работе можно характеризовать как безответственное, халатное и, если откровенно, наплевательское и хамское, даже условия клиента выполнялись некорректно, только лишь в интересах, никому не ведомых. Условия работы, которые были оговорены заранее и на которые люди пришли устраиваться, спустя неделю +/- изменились, стали работать без выходных, по 2, а то и 3 смены в день, и не важно у кого что, будь то учёба или человек заболел. Также изменилась сумма ставки (урезали больше чем на половину); когда... Далее →
-
Работал консультантом по сигаретам Кемол в городе Воронеж. Компания опен. Координатор [Б.] [А.] Обещали ставку 250 рублей в час. Перед тем как должны были выплатить зарплату, нам сообщается, что есть какой-то план. В итоге заплатили по 200 в час. В следующем месяце, ситуация стала ещё интереснее, как выяснилось ставка у нас 150 рублей в час, которую мы естественно узнали в день выдачи зп. Так же в начала проекта мы подписали договора. В итоге эти договора оказались не нужные. Зарплата нам выплачивалась через Наймикс, где так же были допущены нарушения, в договоре было написано что работник сам платит налог, а за нас платил налог опен. Не советую для трудоустройствам данную компанию, обманывают и находят 1000 отговорок. Далее →💬1 комментарий