Ostrovok.ru: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Изучаете информацию о работе в Ostrovok.ru и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про Ostrovok.ru по городу Санкт-Петербург . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Ostrovok.ru, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Ostrovok.ru. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про Ostrovok.ru, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в Ostrovok.ru — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в OSTROVOK.RU? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про OSTROVOK.RU? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • ✓ Преимущества

    Из плюсов выделю коллектив, а именно команду продаж Островок .Командировки. именно им и стоит 5 звёзд. Реально профессиональная команда, здоровая рабочая атмосфера. Белая зарплата, дмс, узнаваемость бренда. Можно развиваться в рамках компании,но это прям надо понравиться руководителям))) Удалённая работа,кому это актуально. На самом деле нет негатива и супер вопросов к компании,команде, руководству - просто причин работать стало много меньше. Поэтому рекомендую компанию тем, кому все указанное выше актуально и нравятся презениации на презентации

    ✗ Недостатки

    Нет какого-то понимания и прозрачности задач, куча изменений с каждым новым непосредственным руководителем, а их за 2, 5 года в компании у меня было четверо) регулярная смена kpi, могут увеличить таргеты за 2 недели до конца квартала, очень страдает планирование - это аргументируется отсутствием ретроспективы))) и духом стартапа, но тогда удивительно, что любое аргументированное возражение воспринимается , как сопротивление и гасится , как глупое)) Нет смысла узнавать о планах, так как они просто есть и они ааааамбициозные, почти , как аааавтомобиль)) )) Сложно закрывать позиции... Куча согласований , нет понятных бизнес процессов , которые бы упростили всем работу. И обесценивание работы -это ключевая причина ухода из компании. Хочется пожелать корп направлению стабилизироваться, ценить сотрудников , настроить бизнес процессы, единые для всей гк, такДалее →
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    Нету

    ✗ Недостатки

    Процесс найма смехотворен. Зовут Специалист службы поддержки клиентов со знанием англ. языка. Приглашают на собеседование. Все стандартно, пока не начали давать "кейсы". На данные кейсы можно ответить исключительно если знаешь политику компании и ей правила по решению непосредственно узкий вопросов. Например, про овербукинг, отмену , возврат и т.д. Человек который только устраивается в компанию на данные вопросы ответить не может априори, лишь ткнуть пальцем в небо или дав расплывчатый ответ, в рамках адекватности. По итогу на данную позицию отказ, но "мы вам можем предложить другую позицию" (с таким же функционалом) но с зп на порядок ниже. На вопрос почему отказали по первой вакансии, ответ убил : "у вас недостаточно опыта для данной вакансии". Тогда вопрос, какого *уя, вы вообще меня позвали на собеседование? Ахахахахахахаха.
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    Хорошо продуманная удалёнка, работают в слаке для коммуникации. Cвоевременная зп.

    ✗ Недостатки

    Кто хочет потрепать себе нервы на удалёнке, добро пожаловать. Руководители ощущают себя рабовладельцами, а црм система для работы прямиком из 2007 года. Постоянно про*бываются перед клиентами, потому что сама система у*бищная. Репутации никакой, один воздух. Юристы [censored] менеджеры с [censored] Вопросы не решаются. Каждый раз наблюдаешь обращения гостей, которые теряют деньги и нервы из-за островка, месяцами игнор. Приемлемо для людей, у кого много свободного времени и нет финансовых трудностей, потому что на такой работе даже за бомжатский заработок могут в любое время погнать, если ты им окажешься не нужным. Метрик нет, управление на уровне сельпо. Для 1-2 месяцев подработки приемлемо, не более.
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    ПИШУ КАК ОТЕЛЬЕР!!

    ✗ Недостатки

    Внимание: отзыв от тех, с кем островок, к сожалению, сотрудничает! Почему вы не доносите до нас комментарии гостей про кровати и т,д???? Почему мы должны быть всегда в г@вне? Почему вы такие навязчивые и как крысы втихую придумываете свои цены и принимаете брони. Потом гости звонят "а почемууу на островке дешевле((("
    Читать полностью →