Работа в PETSHOP: отзывы сотрудников

Если вы хотите выполнять работу за всех, то вам сюда: вы и продавец и кассир и уборщица, а так же: работаете за склад (отбор продукции по Меркурию), офисный работник: заполняете кучу ненужных документов, тренируете память: запоминая все сроки, талмуд правил и как заполнять ту самую кучу документов. Склад с розницей не сотрудничает, а пакостит, вы будете принимать изо дня в день: рваный и деформированный товар, просрочку, отправлять отчёты о недовозах и излишках (редкий день без этого). И не дай бог вам принять это по случайности, обратно склад товар не возьмёт, ведь они избавляются от просрочки и не товарного вида упаковок благодаря невнимательности продавцов, принимающих товар. Склад имеет доступ к матрице товаров в магазинах, так что не удивляйтесь, если к моменту проведения инвентаризации у вас появится куча недостач по товару. Вы будете обязаны ездить в выходные дни на абсолютно одинаковые и бесполезные тренинги, оплачивают которые не всегда. Никаких бонусов, корпоративных встреч и скидок на аквапарк, которые обещают при устройстве не будет. Всё это только для работников склада и офиса. Продавцов между собой только стравливают. Есть система штрафов, благодаря которой вы обязаны сообщать начальству, если ваш коллега по магазину задержится и прибудет на работу позже 08.50 или... Далее →

Получил приглашение пройти собеседование на руководящую должность. Я приехал на главный склад, поначалу всё как обычно, анкета, общение, потом повторная встреча с руководителем. После двух встреч меня решили пригласить, но пропустили самое главное. Что это не приём на работу (где договор и т.д.) как обычно у всех, а так называемая «стажировка на рабочем месте». То есть тебя еще никто не взял, документы с тобой не подписывают. А в моём случае, поскольку у меня ещё была работа, мне пришлось бы сначала уволиться со старой работы и не получить новую (((. Перспектива конечно ужасающая, поскольку я сам руководитель и понимаю как принимают на работу и как увольняют. (поэтому тут можно остаться и без работы и просто потратить время не получив даже компенсации за потраченное время). Чтобы читатели меня понимали, я в своей практике видел довольно много и много где работал, но тут я не совсем понимаю как так можно. Есть испытательный срок 3 месяца, но не устраивает Вас сотрудник, всегда можно расстаться. А тут тебе сразу дают, понять, что трудовые законы тут не работают. Видимо таким не хитрым способом можно закрывать дыры в персонале, пригласили на 3−4 дня, потом давай до свидания, следующая партия))). Странный... Далее →

Устраивался на водителя со своей машиной. В вакансии написано, что 2 недели в месяц с 1 выходным и 2 недели с 2 выходными. По факту сказали график 6/1 без вариантов. Праздников нет. Забирают оригинал птс от машины, видимо чтобы я с кормом кошачьим не свалил от них. Вообщем враньё сразу на входе Далее →

Полное отсутствие льгот для сотрудников на товары для животных, что, по моему мнению, абсурд! В своей рекламе, для соискателей, они говорят, что это есть, но это, собственно, ложь. Я отработала около месяца, в качестве ночного оператора ПК.У меня сложилось отвратительное впечатление, об этом-по порядку. 1)Условия труда: для операторов ночной смены отведено грязное, маленькое помещение, примерно 10 кв.м, без окон и даже намека на них. Бардак и даже остатки пищи во всех шкафах и ящиках (т.е.вещи туда не положить-для них место, судя по всему, на полу, покрытом двухсантиметровым слоем грязи и пыли и на старых грязных креслах, чтобы мять верхнюю одежду спиной в процессе работы).Там 4 компьютера, 6 принтеров, из которых работают, как правило, два или три, однако никого не волнует, как выпускать по 5000 страниц, пользуясь этой старой техникой, которая если работает, то глючит, работа должна быть сделана, а как, -начальству наплевать, ничего не делается для удобства работников, повышения комфорта на рабочем месте, а ведь от этого напрямую зависит эффективность труда. Сама по себе работа не сложная, если Вы закончили школу и готовы часами тупо ставить печати на бумажках и скреплять их степлером,... Далее →

Начну с того, как эти товарищи проводят собеседования. Каждый день приходят «пачками» народ, которым всё красиво описывают про классные условия, что ещё никто не увольнялся, водители получают выше 50 тыс. рублей не меньше, машину можно оставлять у дома, заканчиваете в 3–4 часа дня, работаете в своём районе не далеко от дома, машина наша, ГСМ тоже наш, подписывайте и ваша карьера водителем-экспедитором началась. После подписания «договора» Вы попадаете в ад. Начнём с того что у Вас не нормированный график первая неделя в день, вторая вечер (где суббота рабочий день и он утро-вечер), есть такой прекрасный день, как резерв, где вы шестерите на благо компании целый день до 22–00 и отправить могут куда угодно. Одно рабочее воскресенье. Грубо говоря, в месяц у Вас всего 3 выходных, сразу же можете забыть о личной жизни и своих потребностях за рамками работы. И это не всё господа! Далее опишу всё поподробнее по пунктам: 1) Машина. Новичкам дают абсолютное «ведро» с пробегами за 180 000 с разбитыми лобовыми стеклами, с вечно соскакивающим тросом сцепления, которое ты в процессе поломки должен натягивать сам. И представьте если такая беда случится с вами на КАДе, не очень... Далее →

Назначили собеседование на 15.00, подъехала раньше, так как была в этом районе, зашла поприветствовала, спросила, могу ли я сейчас пройти, так как освободилась раньше, кассир принесла анкету, я ее заполнила, она проверила, говорит пишите номера тех, кто может порекомендовать, я ей отвечаю, что личные номера не имею права распространять, сейчас найду номер офиса и запишу. Тут выходит управляющая [В.] не здоровается, «Вы кандидатка?»- спрашивает она! Я приветствую, отвечаю, что да! И тут она мне выдаёт: « А Вы считаете нормальным, что приходите в неназначенное время, есть другие кандидаты», я отвечаю, что поэтому сразу спросила, можно ли сейчас пройти, берет анкету: «Почему не заполнили рекомендации, где номера телефонов родственников?», я отвечаю «давайте допишу, если это обязательно», «Если написано, значит обязательно!»Я опешила, честно говоря, от такого хамства и невоспитанности управляющеймагазина Федеральной сети! Говорю, что я отказываюсь от вакансии, верните мне анкету, она отворачивается и начинает ее рвать, я ещё раз повторяю «Верните мою анкету!» Она ответила: «Нет!», после чего я вышла из этого магазина с вопросом «А как они тогда там работают?» Потеряла время, деньги, а настроение настолько испортилось, что не передать словами! Ищите себе... Далее →

Работа в Парголово, [О.] роща. Стоит начать с коллектива. Склочные бабы, серьезно. Им даже 30-ти нет, а две из них уже просто абсолютное хамло. Одной из кадровичек так и хочется поправить лицо. Отдел персонала и отдел кадров общаются только на матерном языке, иных выражений не знают. Также, не стесняясь ничего, флиртуют и вешаются на мужиков, работающих на складе. Чуть что, будут материть на чем свет стоит. Касательно работы — никакой отлаженности, структуры. Просто садись и делай. Вечная текучка, нет связи с филиалами из-за чего путаница возникает. Непонятные требования к кандидатам. Совершенно необоснованные. Вообще абсолютное неуважение к работникам. Зато себя считают королевами жизни. Зарплата черная, и в процессе подписания догвоора трудового, где оклад прописан МРОТ, заодно подсовывают на подписание согласие на выход в выходной день. А если отказываешься снова мат-мат-мат. В выражениях эти особи женского пола могут соревноваться с портовыми мужиками с тортуги. Атмосфера нулевая. Питание хоть и есть, но после него расстройство желудка постоянно. Ужасная компания. Никакого соц пакета нет. Далее →

На собеседовании говорили зп ОТ 30тыс. В итоге 20−23. На стажировке мало чему обучают. " ну вот здесь лежит корм, а тут наполнитель. Вот тебе 30 страниц а4, можешь почитать». Приходилось просто ходить повсюду за продавцом и смотреть. Сама стажировка занимает 3 дня. За это время невозможно обучиться всему. Но старший продавец будет ходить и нудеть что все ты складываешь и делаешь не так. Вместо того чтобы нормально объяснить или хотя бы помочь. Если выполнен план, то добавят еще 2-3тыс, но с каждым разом план становится все выше и выше. Рабочий день с 9 до 22. Но в 8.40 уже должен быть на рабочем месте. Зп в конвертах + с задержками на пару дней. График был 2/2. Но конечно же очень часто работаешь и по 3−4 дня подряд, особенно перед масштабными акциями или перед праздниками. Каждый день меняешь кучу ценников на товары, таскаешь тяжелые мешки с кормом по 10-15кг. Если появилось свободное место на стеллаже, бежишь поправлять товар и так по 50 раз на дню. Заполняешь кучу бумаг (если где-то ошибешься-штраф). В конце каждой недели отправляешь фотоотчет раскладки... Далее →

— Система обучения новых сотрудников (которой нет). — Научитесь доводить до сотрудников информацию (не частично, а всю). Информацию о фактической з.п., норму выработки и прочее. — Опять же, при трудоустройстве сообщайте норму выработки (на собеседовании всем сообщают разную информацию, а фактическую норму узнать можно только на смене, при чем для 5/2 она тоже обязательно — не верьте, если говорят, что не обязательна). — Отношение к сотрудникам со стороны руководства — хамское, если не сказать хуже. И в первую очередь это относится к старшим смены. — Обеспечте сотрудников нормальным оборудованием и подложками (картонками)! Вы требуете выработку (строки), а мы ходим по 5–10 минут по складу, перед сборкой очередной накладной, чтобы найти картонку (подложку). — Штрафы. Ну куда же без них? Кто-то порвал мешок, уронил консерву — платит вся смена. Просроки — за них тоже платит вся смена. Далее →

не тратьте своё время на трудоустройство сюда, работа основана на текучке кадров, тот,кто давно работает, навёл порядок в магазине, поднял продажи--становится неугодным, нужны новые управляемые «овощи»,и Вас «культурно сошлют» на дальнюю точку, а потом вы сами уволитесь. Все магазины обвесили камерами с микрофонами, только направленными не в зал, а на продавцов-чтобы ты не дай Бог сел ни на секунду--сразу позвонят и напомнят что ты «животное»,причём в выражениях не скупятся. За всем этим следит так называемая служба безопасности, которая состоит из людей, которых,видимо били в Армии, в жизни они ничего не достигли, и теперь они хоть как-то пытаются самореализоваться в этой жизни, глумясь над продавцами, потому что на другую работу их не возьмут, так как нормальные мужики таких гнилых сразу вычислят и сразу дадут им «люлей».Недостачи и пересчёты все ложатся на Ваши плечи--доходит до 8т.р.,и ничего с этим не поделаешь, просрочку перебивают прямо на складе, скоро этим займётся Прокуратура Далее →