HR-менеджер в RUBETEK: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию HR-менеджер компании RUBETEK? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности HR-менеджер в RUBETEK

Хотите знать сколько получает HR-МЕНЕДЖЕР в RUBETEK? Рекомендуем изучить статистику зарплат для HR-МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 18.07.2023 МоскваHR-менеджер👍7
    ✓ Преимущества
    Минимум Далее →
    ✗ Недостатки
    Дополняю предыдущий отзыв. Решила прочитать все отзывы о компании и скажу Вам, что с такой улыбкой всё это читала. Я как никто, как бывший HR-менеджер, знаю каждого сотрудника наизусть, по имени, фамилии и даже отчеству. Все положительные отзывы просто ЛОЖЬ, хотя бы потому что таких сотрудников даже никогда не числилось в компании. Далее →
  • 07.04.2021 МоскваHR-менеджер👍4
    Впечатление от офиса:  — мрачно, неуютно;  — если ожидать начало собеседования в зоне ресепшена 20 минут, можно послушать, как сотрудники Rubetek жалуются на нехватку канцелярии, необходимой для работы, и переработки. Впечатления от собеседования: я пришла на вакансию руководителя отдела персонала. 1. 20 минут ожидала начало собеседования, HR не встретила и не предупредила о задержке. Первая часть собеседования с текущим руководителем отдела персонала заняла порядка 15 минут, вторая часть (спустя очередное ожидание) с операционным директором, в процессе собеседования операционный директор не представилась, описала круг задач по должности (больше соответствуют HR generalist, нежели руководителю отдела), высказала своё недовольство тем, что кандидаты, которые приходят на собеседования, не считают нужным лично вести блок КДП (что неудивительно для руководящей должности), задала вопрос, планирую ли я иметь детей и прокомментировала в духе «все вы так говорите, что когда-нибудь потом, все с вами понятно». Когда я задала вопрос по срокам обратной связи — вместо ответа услышала «я не уверена, что у меня будет время писать вам „спасибо за уделённое нам время“, у меня много своей работы». Уважаемые соискатели, не тратьте своё время на компанию с низкой корпоративной культурой, высокой текучкой (это мне сообщили... Далее →