Работа в SKYENG: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в SKYENG и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 267 отзывов бывших сотрудников про SKYENG с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в SKYENG? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про SKYENG?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Отзывы (267)
-
✓ ПреимуществаХорошее руководство, комфортная рабочая среда и культура в компании. Нормированная рабочая нагрузка, но не всегда равномерная между сотрудниками. Выплаты за 2 года в компании задерживали только пару раз, и то в связи с санкциями в отношении банков Далее →✗ НедостаткиХорошее руководство, комфортная рабочая среда и культура в компании. Нормированная рабочая нагрузка, но не всегда равномерная между сотрудниками. Выплаты за 2 года в компании задерживали только пару раз, и то в связи с санкциями в отношении банков Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРадует скорость бэк-офиса в решении задач, несмотря на большое кол-во сотрудников и постоянно возникающих вопросов/проблем. Заказчики тоже чаще всего крутые, но хотелось бы чтобы и у нас (исполнителей)была возможность их оценивать после закрытия задачи или проекта Далее →✗ НедостаткиРадует скорость бэк-офиса в решении задач, несмотря на большое кол-во сотрудников и постоянно возникающих вопросов/проблем. Заказчики тоже чаще всего крутые, но хотелось бы чтобы и у нас (исполнителей)была возможность их оценивать после закрытия задачи или проекта Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю разработчиком моб.приложений. Когда пришел в Скайенг у меня был довольно большой опыт в работе (пришел на позицию мидла), но в первые месяцы работы все равно было ощутимо сложно, потом уже привык к тех.уровню задач. Из-за удаленки, а большая часть разработчиков в нашей команде разбросана по разным часовым поясам, бывают сложности в своевременной коммуникации. Но в плане развития реально сложные и крутые задачи, сильные команды у которых есть чему учиться. Считаю это классным опытом Далее →✗ НедостаткиРаботаю разработчиком моб.приложений. Когда пришел в Скайенг у меня был довольно большой опыт в работе (пришел на позицию мидла), но в первые месяцы работы все равно было ощутимо сложно, потом уже привык к тех.уровню задач. Из-за удаленки, а большая часть разработчиков в нашей команде разбросана по разным часовым поясам, бывают сложности в своевременной коммуникации. Но в плане развития реально сложные и крутые задачи, сильные команды у которых есть чему учиться. Считаю это классным опытом Далее →
-
✓ ПреимуществаМного крутых специалистов, классное отношение со стороны менеджмента, отсутствие деловых рамок в коммуникации. Если возникают какие-то фейлы, то не наказываются и нормально вопринимаются со стороны лида (ну кроме того что премия будет ниже)). В целом все разбираем и вырабатываем стратегию по предотвращению подобных случаев в будущем. Далее →✗ НедостаткиМного крутых специалистов, классное отношение со стороны менеджмента, отсутствие деловых рамок в коммуникации. Если возникают какие-то фейлы, то не наказываются и нормально вопринимаются со стороны лида (ну кроме того что премия будет ниже)). В целом все разбираем и вырабатываем стратегию по предотвращению подобных случаев в будущем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нужно составлять планирование, выдумывать упражнения и прочее, всё есть на платформе. В большинстве своём контент нужный и полезный, но некоторые уроки я дополняю своими наработками. Зарплата устраивает, учитывая то что существует перпспектива поднятия ставки за час, при этом занятость у меня сейчас по 5−6 уроков в день Далее →✗ НедостаткиНе нужно составлять планирование, выдумывать упражнения и прочее, всё есть на платформе. В большинстве своём контент нужный и полезный, но некоторые уроки я дополняю своими наработками. Зарплата устраивает, учитывая то что существует перпспектива поднятия ставки за час, при этом занятость у меня сейчас по 5−6 уроков в день. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтправила заявку, записала интервью. На этапе отправки аудиозаписей сайт завис, и меня выбросило на главную страницу. Ну, думаю, бывает, написала в саппорт (дело было в 22 часа, саппорты уже не работали). В итоге в 23:37 мне пришло сразу три письма: о регистрации, о подаче заявки и с отказом без объяснения причин. Не рекомендую даже пытаться, есть более достойные компании. Даже если будут ссылаться на технические неполадки — с самого начала становится ясно, что они у них на каждом шагу. Повезло, что не успела уволиться с прежней работы — с той, где я преподаю людям, которые как раз-таки ушли из Skyeng'а с жалобами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю третий месяц. Зарплата небольшая, но всегда во время, для студента отличная подработка, занятия ставлю сама в расписание и только на то время когда могу работать. И профессионально расту, и получаю практику, и зарабатываю. Работаю в основном с детьми. Я считаю Скайенг это хороший старт) Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов это работа из дома Далее →✗ НедостаткиНо эта работа из дома 24/7 ты буквально не отходишь от компьютера, ведешь кучу уроков с тупыми мамашами, у которых нет денег на обучение и они просто пришли посмотреть, бывают и хорошие уроки, но редко, работаешь ты с личными продажами, продал уроки — получаешь зп, не купили, а чаще всего их не покупают, то и зп твоя будет маленькая, в компании каждый месяц новые условия и KPI, руководство делают все чтобы сотрудник получил максимально мало, сотрудники там рабы, их мнение никто не учитывает, карьерный рост есть, но смысл карьерного роста, ведь тебя будут еще больше нагружать работой, за которую ты не будешь получать норм зп, коллектив хитрый, те кто много работают — знают как не выходить на урок и не работать, чтобы получить хоть какие-то деньги, те кто работает мало будут вести уроки за своих коллег и портить свою статистику Далее →
-
-
✓ Преимущества1. Удалёнка 2. Сама составляю себе график и могу его менять при необходимости (конечно, теряя на какое-то время в зарплате, но сам факт). 3. Готовые уроки. Кому плюс, кому минус. Лично мне готовиться по ним проще, чем создавать с нуля. Далее →✗ Недостатки1. Неадекватный KPI, охватывающий моменты, никак не зависящие от преподавателя (например, после очередного повышения цен пошёл отток учеников — дорого. Кто виноват? Правильно, учитель) 2. Регуляроные задержки зарплаты и изменения способов выплаты (то через некий третий банк, то через непонятные платформы, к которым нужно привязывать свою карту) 3. Регулярное расширение списка обязанностей учителей за счёт сокращения списка обязанностей прочих служб школы (когда я пришла, были отдельно менеджеры у учеников, у учителей и техподдержка, сейчас их всех свалили в кучу, часть их функционала переложили на учителей, остальное делается спустя рукава и иногда через несколько дней после запроса, нередко приходится обращаться дополнительно несколько раз. Похожая ситуация с методистами) 4. Обновления ради обновлений. Постоянно что-то добавляют/убирают/заменяют, чаще всего обновления сырые и требуют доработки, приходится краснеть перед учениками, извиняться, объяснять, что вот это нововведение и оно обязательно ему понравится (нет), просто вот нам разово (нет) попался баг. Параллельно учителя атакуют техподдержку и прочих просьбами наладить, убрать на доработку и так далее… 5. Типичные «эффективные менеджеры» в управлении. Тим-билдинг — наше всё, анализ и корректировка проблем — нет, не слышали. 6. Ненадёжность. Во всём. Никогда не знаешь, где сегодня просядет — зависнет платформа,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то Скайинг был лучшей компанией на рынке. Сейчас много конкурентов. Далее →✗ НедостаткиКомпания старается угодить всем клиентам за счет нервов преподавателей, мнения клиентов истинны и законны, педагогов, даже очень опытных превращают в 2022 г. в послушную биомассу. Для сравнения, представьте, что двоечники в школе стали бы учить заслуженных учителей России. Абсурд! Но раньше этого не было. Но после спецоперации, видимо, мозги руководства тоже медленно «двинулись». Они думают, что клиент во всем прав. По аналогию со школой, передача власти двоечникам и [В.] со временем приведет к катастрофе, и ликвидированию образовательного учреждения. Далее →
-
✓ Преимуществаонлайн Далее →✗ НедостаткиМизерная зарплата, отвратительные материалы (устаревшие на 50−60 лет), снижение рейтинга за отмену уроков (даже по уважительной причине — нпрмр, приём у врача), получаете вы не обещанные 300 р — а только 275. Идиотские условия. Если хочется бездарно потратить своё время, то welcome. Многие преподаватели некомпетентны абсолютно. Качественно и добросовестно вести уроки уже не хочется. Отпуски, естественно, не оплачиваются. Никакого обучения толкового нет — сам себя учи. Это хорошо, что у меня есть опыт и способность к преподаванию. Зарплату свою собачью задержали — и для них это норма. За продажу своих знаний я, по сути, получаю подачку какую-то копеечную. Не мучайте себя за такую оплату труда — уважайте свои знания и способности. Всем желаю удачного поиска другой работы. Обнимаю вас, мои коллеги. Любите себя. Вы достойны лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло бы хорошо если бы не было так плохо Далее →✗ Недостатки- Я даже не буду перечислять все проблемы, с которыми можно столкнуться в работе, а просто опишу как вышвыривают преподавателей и не выплачивают деньги. — Меня уволили одним днём просто прислав письмо на почту и моментально закрыли доступ везде. В письме написали пункт оферты, но, о боже, данного пункта в моей оферте нет. Возможно, каким-то чудом, появилась новая, но к ней нет доступа, потому что личный кабинет заблокирован / в чатах и на почте доступа к ней не дают т.к. я больше не сотрудник. Как здорово, правда? Нет никакой возможности вообще прочитать что же это за магический пункт. — Никакого объяснения от менеджера и разговора почему такая ситуация произошла. В письме написано «за нарушения в сентябре, октябре и ноябре». А почему никто не связался в сентябре / октябре? Никто не сказал, что что-то не так пока я не отработала полный ноябрь и только в декабре выкатили письмо. Серьёзно? Почему только в декабре это стало не нормой? Почему никто раньше не связался и элементарно не поговорил. Я проводила по 100+ уроков в месяц, а в ноябре почти дошло до 140. Отработав в школе 2,5 года мне просто пришло письмо. Окей, если это была такая проблема — выйдите на связь раньше, закройте бонусы, закройте набор... Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ Недостатки- Уволили одним днём просто прислав письмо на почту и моментально закрыли доступ везде — Никакого объяснения от менеджера и разговора почему такая ситуация произошла тупо пришло письмо и еще и штраф на 5 тысяч из выплаты — Я даже сейчас не могу туда зайти, не знаю что будет с деньгами, которые там зависли и на мои вопросы никто не отвечает! Просто игнорирование. Очень здорово, спасибо, как говорится, за ваш труд. — Постоянные и неудобные обновления платформы. Даже когда все преподаватели и ученики жалуются ответ один: мы решили делать так, не нравится — пока. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания и красивая картинка. Приглянулась вакансия преподавателя английского языка, обещали рост зарплаты в зависимости от количества учеников. Далее →✗ НедостаткиНа деле я только успела пройти ТУ, и даже не хочу работать в этой компании. Я должна использовать только готовые уроки, предоставленные в каталоге, продумывать планы на период, даже предварительно не пообщавшись лично с учеником; резко менять планы прямо на уроке, если ученику что-то не нравится, и все это, как оказывается, за мизерную зарплату. Об отношении к потенциальным преподавателям я вообще молчу. И как же важно читать отзывы о компании перед тем, как устраиваться туда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, объемное обучение продажам Далее →✗ НедостаткиМоя позиция в компании — менеджер вводного урока. В целом, впечатление очень смазанное, в руководстве весьма странные люди, которые делают что угодно, только не руководят, хотя видимо система часто меняется и они понимаю, что сегодня руководитель, завтра опять продавец. Потеряна связь между линейным персоналом и людьми, которые действительно принимают решения, из-за того, многие вещи в работе кажутся бессмысленными и мягко говоря не гуманными. Продавать надо жестко, буквально заставлять людей покупать уроки, хотя многим из них, менеджеры кот на урок приглашали, преподносили это как бесплатное занятие. Конфликты отделов, так устроена система, что какой-то из отделов, обязательно « платит зарплату другому, с вычетов из своей, естественно, путём потери каких-то показателей влияющих на зп. При обучении и в дальнейшем дают очень много материала по продажам, но использовать все это сильно мешают многие факторы. Зарабатывать можно, но надо быть супер стрессоустойчивым, готовиться сидеть у кома днями на пролёт и не обращать внимание на диковатую атмосферу внутри отдела. Кайфа от работы — 0 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю, не успела вкусить. Полагаю, что они ограничиваются двумя параметрами: удалённая работа и готовые уроки. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиСовершенно непонятные критерии отбора. Я не прошла тренировочный урок, будучи нэйтив спикером и опытным преподавателем! Они меня просто отсяли, предполагаю, что по возрастному признаку. Якобы баллы не набрала — как эти баллы набираются и чем, одному Богу известно. В общем это не живая компания, а доведенная до автоматизма платформа, где живой человек с его живыми качествами не нужен и не ценится. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПрошёл аудиоинтервью, после этого сразу предложили провести пробный урок без нормального обучения работе на платформе. В день пробного урока зашёл прочитал памятку, ознакомился с уроком. Ни одного упоминания карточки студента в инструкциях не нашёл. Где она тоже никакой информации не было. В назначенное время вышел на пробный урок: методист был явно не в духе и совершенно не взаимодействовал во время урока, игнорировал вопросы, делал вид, что ничего не понимает. За годы практики впервые с таким столкнулся с таким «учеником». Более того, как работать с платформой никаким образом объяснено не было, приходилось разбираться в процессе. В итоге оказалось, что методист, исходя из карточки, играл роль 12-летней девочки, которая ничего не понимает и не особо хочет учиться. Через пару часов получил сообщение, что скайэнг не хочет со мной сотрудничать. Что это было я совершенно не понял. Никаких карточек ученика я увидеть не смог, в памятке о них ничего не было сказано. Время потратил, жалею Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУ меня опыт преподавания 3 года, прошла в августе отбор на должность преподавателя, по результатам предложили заниматься со взрослыми, ок. Ставка — 275 рублей за 50 минут занятия! Это ниже нижнего, но ладно, претензия не в этом. Я выставила время для занятий, заполнила весь свой профиль преподавателя. Договорились, что начнем уроки в начале сентября. Сегодня уже 27е, до сих пор не дали учеников. Но это тоже еще ладно, объясняют тем, что не набрали достаточное количество учеников. Я сейчас ищу другие вакансии преподавателя, и сегодня наткнулась на такую на хх. нигде! не было указано, что это скайенг. Я потратила свое время. Но больше всего непонятно, ЗАЧЕМ размещать вакансию, если у вас нет учеников? В общем, не рекомендую ни одному преподавателю сотрудничать с этой школой. Работают через самозанятость с вами. Далее →
-