SOKOLOV: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в SOKOLOV и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 85 отзывов бывших работников про SOKOLOV по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SOKOLOV? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (85)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую эту шарашкину контору. Обходите ее стороной. Данная контора (компанией назвать я ее не могу) при малейших трудностях начинает эти трудности перекладывать на своих сотрудников. Эта контора относится к сотрудникам как к расходному материалу. Вот вам 2 примера: — В марте 22 года произошло массовое увольнение сотрудников офиса. Было сокращено 30−40% офиса. Сотрудников вынуждали покинуть контору за 1 зп уже завтра (!). В случае отказа от этого предложения была бы сокращена бонусная часть зп (у меня был оклад/бонус =70/30), и тебе не дали бы спокойно доработать. — В ноябре 21 в Москве произошёл локдаун. Сотрудников обязали написать на 2 недели заявление за свой счёт. Работать в этот период всё равно обязали. Приём на работу тот ещё квест — всем, абсолютно всем сотрудникам необходимо пройти детектор лжи. После его прохождения есть ощущение, что на тебя вылили ведро помоев. Плюс детектор лжи не является точным. Поэтому даже если вы абсолютно белый ангел, вас могут отсеять на данном этапе. Благодаря вышеперечисленному в конторе висит огромное количество вакансий, так что вы обязательно будете перерабатывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиБардак в должностях, все занимаются всем, лезут через голову, все на нервах, нулевая корпоративная культура. Атмосфера 90-х с целованием попы начальству, плевать на результаты, никакой оценки эффективности и качества работы, главное нравится барину. [А.] [С.] — невоспитанный хам, эмоционально неустойчивый тип, заваливающий истеричными сообщениями в вечернее время и выходные просто чтобы слить негатив, с которым он самостоятельно не справляется Избалованный барчук. Ценит только целование перстня, реальный результат работы никто не оценивает. Ощущение что все тотально изображают бурную деятельность. [А.] — желаю искренне ментального здоровья, ну нельзя так. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование, очень вежливые сотрудники HR Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство проходит в три этапа: собеседование по телефону, собеседование с директором в магазине и полиграф. С первыми двумя пунктами проблем не было, а вот с третьим уже сложнее. На полиграфе ты естественно нервничаешь, даже если не делал того, о чём у тебя спрашивают. Перед полиграфом задают вопросы касаемые где работали до, почему ушли, пьёте ли вы, есть ли долги. Потом непосредственно сам полиграф. На всё уходит где-то полтора-два часа. На полиграфе задают вопросы: были ли махинации с кассовым аппаратом, подделка результатов инвентаризации, воровство на прошлом месте работы тому подобное. От таких вопросов становится в принципе не по себе, даже если ты таких действий не совершал. В общем я там разнервничалась даже и думала, что провалила полиграф, вдруг показало какие-то неправильные результаты, но мне позвонили и сказали, что я провалила ещё вторую часть собеседования. Так скажите мне, зачем вы тогда тратили моё время на полиграф, если ещё вторая часть собеседования была не пройдена? При этом скажу, что все три этапа идут не в один день, а занимают примерно неделю. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПроработала пол года, заработала немало денег, пришла туда с нулевым опытом, всему обучили, было интересно, обучилась быстро, когда я только устроилась было намного лучше :) Щас компания, я считаю, подпорилась, косит под Санлайт меняя вечно ценники на изделия, пустая трата времени и сил сотрудников. Что мне там нравилось: Окладной части нет, есть почасовая ставка пока ты стажёр 220 р в час было в январе прошлого года, график был 2/2, нет такого что почасовая ставка + проценты от продаж, они не суммируются, либо ты получаешь часовую ставку за 15 дней выходило 35 вроде, либо ты продаешь изделия больше чем на 35 тысяч и получаешь то что больше :) вот так вот, такая мотивация, ну у меня всегда получалось больше продавать, особенно в праздники такие как 8 марта, работаешь конечно неделю без выходных, но оно того стоит, есть специальное мобильное приложение в котором ты отслеживаешь свои продажи и четко знаешь сколько ты заработал, респект компании за это:) Компания полностью белая, оплачивает все как надо, никаких обманов, все честно и вовремя. Нет штрафов, разве что после инвентаризации что-то не нашли, вычтут у всех, т.к вы все подписали документ... Далее →✗ НедостаткиСамый большой, жирный, ужасный недостаток, это вонючие бесплатные подвески, привет Санлайт, косят под них, люди со всех уголков города прут за ними, не читают условия, получают по 90 буклетов и требуют 90 подвесок, в то время как положена только одна, и из- за этого вечные ссоры с покупателем, вы такие сикие обманщики, крч обычные наглые халявщики, ты обязательно каждому халявщику должна впарить цепь серебряную, никому не нужную цепочку, установить мобильное приложение магазина и желательно что-то еще продать, чтобы выполнить план магазина, вы бы видели какие очереди строятся за этими подвесками, тупо нет времени на продажи, потому что ты занята этой ху. Первые три, а может четыре месяца моей работы не было никаких переоценок, а потом в начале лета они было чуть ли не каждый божий день, изделий много и ты должна как-то умудриться и продавать, и менять ценники, а их немало, вообще не мало. Каждый день директора ругают, а он ругает нас за показатели, почему не продали цепи, почему не установили мобильные приложения, вы самые худшие и т.п Моральное насилие. 12 часов работы ногах, перерывы по 30 минут 2 раза, ни присесть ничего, и начиная с 5 до 8 ч типо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохие украшения Далее →✗ НедостаткиПозвонил HR, говорит Артёму нужен ещё один HR, на подбор топ специалистов. А я говорю- извините, а Вы кто? Представьтесь, пожалуйста, кто такой [А.] После моих вопросов я поняла [А.] собственник бизнеса, хочет много, но платить за это достояно не хочет. Я конечно отказалась, HR была не слишком вежлива и мягко говоря адекватна. После чего мне пришло несколько отказов от Sokolov. Вот такая бредовая ситуация. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но не все . Есть куллер, скидка сотрудника Зп вовремя Далее →✗ НедостаткиРабство! Принуждают делать показателя, причём процент продавцам с этого никакой не идёт и никакой мотивации, зато директорам за это хорошо платят. Работаешь как лошадь, график составляется не пойми как, под тебя никогда не подстраиваются. Даже в отпуск с трудом отпускают пока не начнёшь угрожать трудовой инспекцией Делаешь много -платят средне. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет))) Далее →✗ НедостаткиНа работе ты 24/7. Про личную жизнь и здоровье забудь, потому что если ты жива, то будь добра появиться на работе. Ужасные условия, покушать некогда да и негде. Руководство отвратительное. Все только врут и придумывают как будто все делается для работников. Хуже работы я не видела, у меня даже слов нет как противно, честно. Компания белая, а у меня до сих пор не согласовано увольнение, это вообще законно?) директор просто игнорит, отдел кадров непонятно где искать, сейчас же все онлайн. Зп просто слезы, работаешь как раб, а процент ничтожный. Стыдно за российский бренд. Даже как покупатель больше ни ногой, качество ужасное во всех смыслах. И трудовой этой подавитесь, а то видимо у директоров слишком много за уволенного сотрудника вычитают, раз так плюют. Никакого человеческого отношения я не увидела за все время. Только ты им должна на уступки идти, а когда это нужно тебе, то от тебя все резко отвернутся Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие девочки в коллективе Далее →✗ НедостаткиНет фиксированного оклада (обещают первые 3 месяца, а на деле 2) работаешь сутками за проценты от продаж, посидеть нельзя, под камерами 24/7, постоянный прессинг, не выполняешь план тебя сожрут, на праздники коэффициент снижается на максимум, заработать нереально, директор магазина тихий ужас, своими делами не занимается, наравне с продавцами продаёт, при том что у них оклад больше чем наша зп за месяц, коморки где еле места хватает переодеться, часы и график корректируют как хотят, можно перечислять бесконечно, плюсов никаких кроме девочек продавцов Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятная руководительница Далее →✗ НедостаткиСтранные условия труда. Приехала на собеседование в сам магазин, предложили перед нг работать без выходных, и даже после нг не обещали какого-то фиксированного графика. Учусь заочно, сказали, что студентов не берут, но по мне видно, что я серьезно настроенный на работу человек, ещё и на сессии не ухожу (не ухожу, потому что обычно это не оплачивается, а жить на что-то нужно, поэтому приходится решать учебные проблемы по мере поступления), поэтому готовы сделать мне предложение о работе. Оклад фиксированный в первые месяцы 47 000 без процентов, после испытательного срока 42 000+%. Это получается, что, работая за 47к, ты не имеешь путём ни выходных, ни учиться не можешь, ничего не можешь. Вопрос: а жить-то когда? Было бы смешно, если бы не было так грустно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседованиях предлагают хорошую зп, уточняют, что проблем со штатом нет, Белая зп, подбирают работу рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПо итогу: 1) что бы пройти все этапы собеседований тебя посылают по всем округам Москвы…. То с директором собеседование, потом с директором дивизиона, далее с региональным директором. По итогу все хорошо, вас готовы взять после прохождения полиграфа, но вот увы, вообще место вдруг занято и тогда все по кругу… вы должны опять пройти все этапы собеседований и если все всех устраивает, вам назначают полиграф. На полиграфе Вам зададут куча вопросов про родных, про окажи в магазине, брали ли вы деньги из кассы, если вдруг образовывался «плюс». И даже если вы из не брали никогда, но полиграфолог настолько разжует все возможные мохинации, что вы начинаете примерять их на себя и додумывать: «а вдруг было, но вы этого не помогите». И так по каждому вопросу. По итогу вам позвонят и скажут, что вам отказано ПО результатам ВСЕХ этапов собеседований поинятл отрицательное решение. И тут назревает вопрос: зачем гонять людей столько времени, если на каком-то из этапов руководство решило, что вы не подходите. Скорее всего компания боится связей с органами власти (которые имеются) или ситуацией с логдауном и отказывают в трудоустройстве. И ещё очень смешно, когда полиграфолог говорит, что результаты детектора после его обработки он передаёт в hr отдел, а сотрудники при... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить Далее →✗ НедостаткиКомпания [С.] привлекла меня своим развитием, мощной мотивацией и заботой о своих сотрудниках, а так же сотрудников других сетей. Я подписана на сайт компании, что бы быть в курсе новых тенденций и новинок, слушаю [censored] [О.] который является мастером своего дела, прохожу тесты, читаю посты. Обнаружив вакансию на директора магазина я решила, что хочу развиваться вместе с [С.] Сама я действующий торгующий управляющий ювелирного магазина огромной сети с 6летним опытом в продажах. Компания, где я начала свой путь в ювелирной сфере, дала мне огромный багаж знаний, который я применяла и стала лучшим продавцом среди всей сети, работая в МО. Благодаря этому меня и взяли управляющим на настоящее место работы, где с моей помощью было открыто два магазина. Один открыт в ТРК, а второй отдельностоящий (стрит), где работаю в настоящий момент. Гипермаркет с площадью 115кв.м. ведёт не только розничную деятельность, а ещё имеет ломбард и выдаёт микрозаймы. Каждый день ведётся пересчёт юи в 10 тыс ед, 3 кассы и принятое золото. Магазин является одним из успешных и имеет высокие показатели. В моей компании меня все устраивает, однако меня интересует рост и я посчитала, что готова поделиться своим опытом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВесь день на ногах, в магазине холодно из-за этого получила цистит, работать только в платье, а то что тебе холодно никого не волнует, в телефонном интервью было сказано что есть оклад, на деле директор говорит, что только личные продажи, оклада никакого и в помине не было! Дальше …обговаривался торговый центр Атриум, в итоге поставили меня в [censored] мира в серебряный дом, где людей вообще нет ! Руководитель мужчина взрослый не помню как зовут, постоянно требует скрипты, когда приезжает на проверку в магазин стоит как таракан над душой и все время слушает! Данную компанию не рекомендую! И по поводу зп говорят можно безгранично зарабатывать, но больше 40 тысяч вам никто не даст заработать, так как офис в любом случае вашему магазину завысит план и понизит ваши показатели (а показателей очень много и берутся с каждый днем не понятно откуда) Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата вовремя Далее →✗ НедостаткиДля тех у кого нет семьи, детей и вообще кто готов на рабство. Штата постоянно не хватает. Живешь на работе целыми днями, спасибо не ждите. Там ни кто никому не нужен. Хорошо подумайте. Есть, огромное количество рабочих мест. Только не [С.], не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть реальный рост, специальное обучение для сотрудников, где учат как продавать и как общаться с клиентами. Основы продаж и психологии — очень важные нюансы и помогут в дальнейшем. График работы удобный, при личной договоренности с директором магазина можно сменить, сдвинуть дни или передвинуть отпуск. Зарплаты неплохие и есть возможность зарабатывать много, все зависит от тебя и твоей мотивации Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
У этой компании очень много недостатков, я уверена в том, что тот, кто основал [С.] ему вообще по барабану на тех, кто работает на его «шарашкину контору. Они пишут, что есть часовая оплата, потом резко выясняется, что она оплачивается только если есть ночные работы. Оклад, вроде есть, а вроде и нет. Инвент проходит вообще ужасно, на нас повесили золотые украшения, которые мы собрали и отправили на склад, теперь выясняется что с нас спишут просто по 12 тысяч. Даже доказать не могут, а просто ставят перед фактом. Они очень деловые и ссылаются на то, что это наша вина. Очень умно это делать в период 3 волны… Не рекомендую вообще работать в Соколов, и кто работает бегите от туда. Будет еще хуже. Они не уважают не сотрудников не покупателей. Им плевать хотелось на всех. Слава богу, что больше там не работаю. И плохо что с моим Юристом не довели дело до суда. Не удивлюсь, что на это они ответят, что я просто плохой сотрудник… Далее →
-
1. Руководитель КРО. Полное отсутствие представления о работе отдела. Заставляют подписать соглашение об изменении условий оплаты труда, приходишь на одну зп, через месяц уже другая. По графику ревизии ночные часто 3 ночи подряд, ну и командировки- это отдельная история. Выходных после командировки не дают, приехал сразу на работу. Многие уходят т.к. такой темп тяжело выдержать, а не будешь выполнять работу не получишь премию, белый оклад 25 000 Далее →
-
-
С первого дня ждала два часа после назначенного времени собеседования. что со мной пообщается директор [С.] Но у нее не было времени.т.к.она училась новой профессии: работать директором в ювелирке. пыталась принять дом на обмен. вообще не шаря в этой теме. На минуточку. данная мордовка пришла из торговли обуви. Что сказано в офисе по поводу приглашения на стажировку (мы ждём вас к 12 до 20 на стажировочный день).ей глубоко фиолетово. Ни принимать ни учить у нее времени на вас нет. В 15.00 она меня (после беседы) отправляет в офис. адрес которого она у помнит. пришлось найти самой. а он на минуточку. га ВДНХ и ещё 7 остановок на автобусе и естественно мне после 17.00 вечера очень удивились сотрудники офиса. что я приехала оформляться. Т.К.во-первых пандемия. а во-вторых конец рабочего дня. Но документы дали. со словами."Ваш директор должна это знать». Конечно я голодная и весь день дождь. Еда.что была взята на обед в помойке. Но директор.в обход офиса отправляет меня за формой. Уже 18 с лишним Не менее удивлены сотрудники склада К которым по гололеду идти километр. Но форму дали. Опять же со словами"Ваш директор вообще в курсе. что мы до 16.00!работаем. Ок.не все бывает... Далее →
-
С момента моего устройства в Sokol поменялось много чего, и хорошего и ужасно плохого. Расскажу только о последнем т. к от хорошего ничего не осталось : (Покушать нормально ты не сможешь, даже если принесёшь с собой свой прекрасный обед, потому что подсобка маленькая и времени у тебя не будет, тебя в любом случае вызовут в зал, поэтому беги на фут корт. Болят ноги? Всем плевать с высокой колокольни, присесть ты не присядешь. Халявщиков уйма, и всем ты должна чуть ли не облизать задний проход, чтобы они остались довольны и купили цепь (которые чернеют уже через неделю) ты обязана, если не продаёшь пиши объяснительную. Тайник, все 15 пунктов ты ОБЯЗАНА знать и отрабатывать, не прошла его пиши объяснительную. В общем условия собачьи. Про график 2/2 забудь как сладкий сон, как минимум будет 3/1. Повторюсь, здесь всем наплевать на тебя, такова реальность. Могут пообещать работу рядом с домом, но не всем так везёт, пройдёшь стажировку на одном магазине, поставят работать ещё дальше, и это будет один из шансов отказаться вообще сюда идти работать. И ещё момент, хорошие отзывы написаны сотрудниками из офиса, это факт! За то что останешься после смены или приходишь раньше (позже... Далее →
-
Работа на ногах 12 часов, не оборудовано место для приёма пищи, приходится есть на подставке для обуви на корточках, в подсобке есть стол, но на нём принимать пищу запрещается, всем кроме директора, на подставке для обуви директору сидеть не гоже) Далее →
-
Проработав 6 месяцев уволилась. В начале работы с моей стороны был оптимизм, но с каждым днём он пропадал, пока не исчез окончательно. После недолгой стажировки попала в только что открывшийся с нуля магазин и понеслось… За те 6 месяцев моей работы в магазине так и не появились старшие продавцы, зато поменялось порядка 18-ти продавцов и стажеров, текучка неимоверная, только познакомились, а человек уже увольняется. Работу старших продавцов начали выполнять уже в первую неделю работы в новом магазине после стажировки: открывать-закрывать магазин, снимать кассу, делать отчеты, инкассацию, заниматься выкладкой, далее добавилась приемка товара и т. д. и тп, при этом никто за это не доплачивал, хотя старший продавец должен получать повышающий коэффициент 1,2. На работу приходила в 9.30, уходила обычно в 22.30, никто повторюсь вам доплачивать за административную работу не будет. С первого дня непрекращающийся поток купонщиков-халявщиков, которых вы должны облизывать, присесть за 13 часов работы можно только на 20–30минутном обеде в крохотной подсобке, в зале и у кассы только на ногах, если вдруг случилось минутное счастье и в магазине нет купонщиков, никакой раслабухи,... Далее →