Работа в TWIGA: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в TWIGA с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про TWIGA. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в TWIGA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаПриятный сайт у компании, общение с собственниками понравилось. Далее →✗ НедостаткиУжасно некомпетентный HR по имени С.С. До собеседования была милой, обходительной, но после собеседования внезапно испарилась, хотя обещала обязательно вернуться с обратной связью. Я сама долгое время работала HR и такого хамства и непрофессионализма в отношении соискателей я себе никогда не позволяла. Даже если меня по каким-то причинам не выбрали на должность, то я прошу лишь сообщить об этом. Даже когда я написала С.С. про обратную связь, она перестала читать сообщения. Полный провал. HR — это первое лицо, которое видит кандидат, когда знакомится с компанией. Жаль, что у TWIGA такое позорное лицо и что собственники никогда об этом не узнают)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПравдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами HR положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд, и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже, что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходится ему всё объяснять, как маленькому ребёнку, его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чудесного приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется — видимо, Твига занимается благотворительностью. Управляющий Никита Б. возможно, хороший переговорщик, а организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо, чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нет. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходится перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за Арсения К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента, говорили: «У вас что, дизайнер из 2000-х?». Много обращений к руководителю было на него, и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в Твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Далее →
-
Правдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами HR положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд, и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже, что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходится ему все объяснять, как маленькому ребенку. Его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чуда приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется — видимо, Твига занимается благотворительностью. Управляющий Н.Б., возможно, хороший переговорщик, а организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо, чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нет. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходится перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за А.К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента. Говорили: «У вас что, дизайнер из 2000-х.» Много обращений к руководителю было на него, и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в Твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиУправляющий директор компании позволяет в адрес сотрудников, особенно женского пола, пошлые и оскорбительные шутки. Большая проблема с потерей границ культуры и воспитания. На высшие руководящие должности набираются сотрудники не по профессиональным качествам, а по личной приязни управляющего директора, а если топ-менеджер не справляется, то его обязанности перекладываются на обычных сотрудников без доплаты за эту работу. Слабые корпоративные ценности: на словах одно, на деле другое. Проблемы с выплатой зарплаты из-за слабых, не выполняющих план, руководителей и поддержке их управляющим директором компании. Далее →
-
После собеседования предложили выполнить весьма нескромное по размерам тестовое задание (неоплачиваемое). Как отправила, так сразу наступила тишина. На просьбу сообщить о решении по вакансии ответили, что HR-директор завтра ответит. Но завтра настало, а ответа так и не было. Странно, что директор по персоналу не нашла времени довести общение с кандидатом до какого-либо логического финала. Далее →
-
Обратились ко мне как к дизайнеру, нашли на Behance, попросили оформить Инстаграм для двух компаний, сказали, что все выплатят, прошло около трёх недель, я опять спросила про оплату, на что меня заверили, что все будет, потом попросили внести несколько правок, я свою работу сделала и опять напомнила про оплату, однако ее нет и нет. Позже они опять мне написали и попросили оформить ещё один Инстаграм, я сказала, что они ещё не оплатили предыдущую работу и тут тишина, сразу перестали отвечать, деньги за работу не выплатили Далее →
-
Позиционируют себя как некую величину, а на деле компания жадная и ни копейки не вкладывает ни в офис, ни в сотрудников. Серая зарплата. Могут спокойно задерживать на три недели, при частичной выдаче, шёпотом и делая страшные глаза говорят — только не говорите коллегам из других агентств, что дали деньги. Переработки — каждый день. Сотрудники не умеют общаться по электронной почте, от слова вообще — каждые 10–15 минут кто-то подходит и сообщает «важное известие». Софт поголовно пиратский, о лицензии не задумываются вообще. Компьютеры — древние, как мамонта. Во всем холдинге — кумовство махровое. В офисной кухне — просто мрак: бытовая техника кем-то, когда-то куплена из сотрудников. Чай, кофе, молоко — не закупается вообще. Далее →
-
Twiga, коммуникационный холдинг, головной офис которого располагается в Москве (4-й Сыромятнический пер. д. 1/8 строение 6, 105 120). В дочерней компании этого холдинга ООО «Небо» (Санкт-Петербург, Пироговская наб. д. 17, 194 044), не выплачивают вовремя зарплату (согласно трудовому договору 2 раза в месяц), и при увольнении не производят расчет. Работодатель произвести расчет в установленные трудовым законодательством срок отказался и сроки выплат не уточняет. Настоятельно не советую работать в данной компании, т.к. не соблюдаются права трудящегося, хотя фирма работает официально! Далее →