TWIGA: HR проявила непрофессионализм и игнорирует обратную связь
Преимущества:
Приятный сайт у компании, общение с собственниками понравилось.
Недостатки:Ужасно некомпетентный HR по имени С.С.
До собеседования была милой, обходительной, но после собеседования внезапно испарилась, хотя обещала обязательно вернуться с обратной связью.
Я сама долгое время работала HR и такого хамства и непрофессионализма в отношении соискателей я себе никогда не позволяла.
Даже если меня по каким-то причинам не выбрали на должность, то я прошу лишь сообщить об этом.
Даже когда я написала С.С. про обратную связь, она перестала читать сообщения.
Полный провал. HR — это первое лицо, которое видит кандидат, когда знакомится с компанией.
Жаль, что у TWIGA такое позорное лицо и что собственники никогда об этом не узнают)).
- 👉 Работа в TWIGA в Москве (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в TWIGA hr-менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3202 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (852 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (284 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74102 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПравдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами HR положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд, и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже, что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходится ему всё объяснять, как маленькому ребёнку, его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чудесного приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется — видимо, Твига занимается благотворительностью. Управляющий Никита Б. возможно, хороший переговорщик, а организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо, чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нет. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходится перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за Арсения К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента, говорили: «У вас что, дизайнер из 2000-х?». Много обращений к руководителю было на него, и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в Твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Далее →
-
Правдивые отзывы на hh о себе удаляют, пишут сами HR положительные. Работал в отделе аккаунтинга. Набирают всех подряд, и это касается всех отделов. Руководитель Д.Т. не понимает даже, что к чему относится, вопросы вообще никак не решить, приходится ему все объяснять, как маленькому ребенку. Его на эту должность поставил друг, а страдать из-за такого чуда приходится рядовым сотрудникам, в офисе вообще не появляется — видимо, Твига занимается благотворительностью. Управляющий Н.Б., возможно, хороший переговорщик, а организатор рабочих процессов никакой. На руководящие должности не пойми кого назначил, видимо, чтобы самым умным казаться на фоне их. Собраний нет, взаимодействия с отделами нет. Большая проблема запустить рекламу для клиента, а краснеть и позориться тебе приходится перед ними. Большая проблема с отделом дизайна получить нужный результат. Постоянно приходилось позориться за А.К. Сотрудник не мог с первого дня работы сделать даже элементарный баннер, было много скандалов от клиента. Говорили: «У вас что, дизайнер из 2000-х.» Много обращений к руководителю было на него, и в итоге он сам стал руководителем. Такой сюрреализм только в Твиге возможен. Чем отвратительнее ты работаешь, тем больше шансов у тебя тут продвинуться по карьерной лестнице. Далее →
