Работа в X5 RETAIL GROUP: отзывы сотрудников

В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать. Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных «боссов» не могли сойтись на одной точке мнения — одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них «не принято прыгать через голову». Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них «хорошая зарплата». Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5−7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят: а) от ваших личных показателей; б) от показателей отдела. Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы других людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают. В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак — всё нужно «ещё вчера», при появлении новой задачи ты должен бросить... Далее →

Куча! Если вы хотите угробить своё здоровье и работать за 1р20коп. Добро пожаловать в Рц Рамонь! Утро начинается с того, что не успев придти на работу вы уже хотите от сюда уйти ! Все начинается с того, что вы заходите на склад и начинается утренний бег по складу для тех кто не успел сделать утреннюю зарядку дома вы с лёгкостью можете это сделать на работе и не просто бег, а бег с поисками свободной телеги и вы смогли работать целый день нормально! После того как вы нашли, каждое утро ВАМ нужно пройти мед осмотр там вам померят давления и проверят алкотестером ! И каждое утро вы бегаете туда в то место, где нет даже элементарных медикаментов ! У вас высокое давление? Не беда, вы здоровы и можно идти работать! На ответ есть ли у вас таблетки от тошноты, мед.сестра ответила «А я, что аптека?" Нет не аптека, но по большому счету она там не нужна, если в один момент можно вызвать скорую помощь ! В течение дня все нормально как в один прекрасный момент, работа останавливаться и начинается кипишь и уборка ячеек ! Продолжение данного веселья около 1,5 часов ! В итоге вам не дают заработать деньги ! График... Далее →

Бессовестно себя ведут с покупателями, скрывают,что объединяют три магазина, их сотрудники, особенно Пятерочки тщательно это шифруют!) даже смешно, если все в открытом доступе есть! Все базы жалоб от клиентов почему-то миксуют, создают путаницу и своего обращения не найдешь практически никогда, так ещё и отписки строчит, лишь бы под любым предлогом не перезванивать, хотя обязаны и их колл центр тоже говорит, что обязаны перезванивать! Далее →

Уважаемы сотрудники службы внутренней безопасности компании Х5, хотелось бы у вас спросить, куда вы смотрите? Или вы в сговоре с коррумпированными руководителями? Тогда уже следует почистить ваши ряды, если вы не справляетесь со своей работой, или не хотите с ней справляться. Речь пойдет о бездне пожирающей деньги компании на личные нужды – Можаева Анастасия, руководитель отдела технической безопасности компании Х5. На момент её перехода на должность руководителя отб формата дискаунтер в компании работали организации обслуживающие и производящие монтаж систем охранного теле наблюдения хорошего качества и по адекватным ценам. Можаевой А. было не выгодно то что еще остались подрядные организации которые работают «не под ней» и готовы были составить конкуренцию по монтажу СОТН на новых объектах и в сервисном обслуживание компаниям которые курирует госпожа Можаева и работают по завышенным в 2, а то и в 3 раза ценам. В последствие она устроила настоящую травлю на данные организации, при каждом совещание с вышестоящим руководством безосновательно поливала их грязью, но в итоге добилась своего — компании выгнали . Все старые сотрудники отдела ТБ ушли под травлей. На данный момент работы выполняются по завышенным и необоснованным ценам, не всегда лучшего качества. Можаева берет бешенные откаты и даже особо этого не скрывает. С дрожащими... Далее →

Вынуждают увольняться по собственному желанию, хотя прошло сокращение с 1 декабря 2013 уволили более 700 человек без объяснений и документальных распоряжений, путем давления на непосредственного руководителя. И данная схема уже работает в течении года. Ставят задачу перед руководителями т.е. перед директорами магазина сократить штат на 5−7 единиц, объяснение придумайте сами, но только по собственному желанию. Далее →

Работаю в данной конторе не много и не мало, и за время трудовой деятельности в данной конторе много чего изменилось (не в самую хорошую) сторону!расход топлива урезали до такой степени что в конце концов по документам полный бак, по факту в баке пусто, топливо в результате списывается за счёт экипажа, либо показывают путь в сторону отдела кадров (заставляют увольняться) с последующим вычетом определённой суммы за топливо! И никто это не может решить! Работа сменная, и случается такое что заканчивается развоз ночью, но людей (водителей)не отпускают домой! сидите тупо ждите утра! сейчас не месяц май! ребята не суйтесь в эту контору на вакансию водителей, да и на других вакантных местах этой компании тоже полная попа! зарплата плюс минус 30 тыщ за такое удовольствие! и говорят что это много! Далее →