Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

Не нашла Далее →

Проходила собеседование онлайн на вакансию менеджера по производству. Собеседование было похоже на допрос с пристрастием. [С.] [Е.] только и спрашивала, а почему ушли с прошлого места, а почему долго ищете работу, а что не понравилось на прошлом месте. При этом ни слова о вакансии и одни упрёки. При этом своё лицо она предпочла скрыть. Ощущение гадливости после такого резюме, интерес пропал к их вакансии и желания продолжать собеседование тоже. Неуважительное отношение, формат допроса, сарказм и упрёки. Также руководитель отдела мужчина решил продемонстрировать своё знание англ. языка и говорил очень быстро с проф. терминами, давая понять, мол какой я крутой, а ты явно не дотягиваешь, при том, что этот персонаж ни одного костюма в своей жизни не сшил. В общем, не рекомендую эту компанию как благонадёжную, если там работают такие «кадры» и «переговорщики». Далее →

Устроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина [С.] [Е.] [А.] за то что я спросил есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! Минуты с перерыва, пришла на работу в 9−00 вместо 8−45, что я в принципе делать не обязана ТК эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение -администратор делает отчёт, в целом впечатление тяжёлое, музыка не работает -сломалось радио за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели администрации не может починить 2 недели пока я там находились, опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор, про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор хотя он был таким же как и во время стажировки, трудовую книжку трек номер для отслеживания письма просила выслать смс так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать, заявление на увольнение переписывала 3 раза!3 раза пришлось являться в этот магазин, такое впечатление что человек не на своем месте, прошу директора сети прислушаться и обратить на это внимание.заранее спасибо. Далее →

Устроилась 24 января на работу в Золла, 9 февраля меня уволила управляющая магазина с.е.а. за то, что я спросила, есть ли в магазине недостача и надо ли мне ее выплачивать, причем в процессе работы были неоднократные придирки типа «задержалась на 3! буквально! минуты с перерыва, пришла на работу в 9:00 вместо 8:45, что я в принципе делать не обязана, так как эти 15 минут не оплачиваются, зато задержать на 20 или 30 минут после работы вполне закономерно, объяснение — администратор делает отчет. В целом впечатление тяжелое: музыка не работает — сломалось радио, за две недели администрация магазина не смогла починить, подсветка ресепшена стробоскопит также 2 недели, администрация не может починить 2 недели, пока я там находилась. Опоздание на 3 минуты с перерыва — выговор. Про макияж во время стажировки ни слова, зато после официального трудоустройства выговор, хотя он был таким же, как и во время стажировки. Трудовую книжку, трек-номер для отслеживания письма просила выслать смс, так и не дождалась, пришлось региональному руководству писать. Заявление на увольнение переписывала 3 раза! 3 раза пришлось являться в этот магазин. Такое впечатление, что человек... Далее →

Зарплата день в день Далее →

Как только вы оформились, всё, можете считать, подписали контракт на кредит. Ужасная управляющая И. О., которая мутит свои черные дела, а обычные сотрудники страдают. Оформила сестру админа, которая ни разу даже не явилась на работу. По камерам офис всё видит и тоже молчит. Проверку проходим за счёт сотрудников. Проходит проверка, они вместо того чтобы зал проверять, бегут сразу брак списывать и по залу себе шмотки выбирают. Выходят огромными пакетами через запасной выход, а сотрудники потом всё это оплачивают. Я уже молчу, сколько вообще берет себе И. О. с такими словами: на днях оплачу. Только их оплачивает, конечно же, персонал. Про деньги с сейфа — это вообще другая история, это как личный сейф И. Вообще хочу сказать, что первые воры — это управляющие, на моем опыте воровала и вещи, и часы! Далее →

Никакого Далее →

Всё плохо, нет графика, нельзя присесть, очень холодно в помещении. Далее →

Достоинства нет, от слова совсем. Далее →

Проработала 3 месяца и сбежала. Региональный директор [З.] М.В. хамоватая высокомерная женщина, которая оскорбляет и обсуждает своих подчиненных. Постоянно повышает голос. Вечно недовольная. Может позволить писать тебе в твой выходной с претензиями и обвинять в косяках других сотрудников (хотя ты не в курсе, ты находишься дома). Устроила свою дочь на работу (видимо, чтобы получала деньги), по факту дочь не работает вообще. Работа копеечная. Ты там раб. Вычеты огромные за воровство. Каждую неделю пересчет товара после смены до поздна и рано утром (само собой ничего не оплачивается). Неадекватные перевести в огромные залы, в этот же день может прийти переброс товара 2 тыс единиц. Работа неблагодарная, за маленькие деньги. Не идите туда работать ни за что. Лучше полы мыть в подъезде… И это только 30% всех претензий. Далее →

Не обнаружила Далее →

Ууу.. ну тут понеслась. Начнем с ТД, ЗП у вас там полная не указана, только оклад = копейки. По своей должности ты не будешь работать, ты будешь пахать, как конь за всех, и не дай Бог, не успеешь выполнить задачи, так как для компании норма открыть магазин, даже если один сотрудник на смене. Если ты не лижешь зад руководству и не лебезишь перед ним, ты автоматом становишься самым ужасным сотрудником, и магазин твой — полное г.., даже несмотря на отзывы самих покупателей, что магазин выглядит в разы аккуратнее и приятнее, чем другой в этом же городе. Здесь не важно, что ты пришел работать и выполнять свои обязанности (хотя, если судить по словам руководства, ты вообще ничего не делаешь в магазине: D), а не заводить любезные отношения и лизать зад. Если ты позволишь себе хоть немного дать отпор (без жести от слова совсем), всё, ты — враг №1, тебе будут делать подлянки, обзывать, доводить до нервного срыва, угрожать, что будешь сидеть на голом окладе (к слову, который меньше МРОТ) и потом поступят, как поступили со мной, начислят только 10% от ЗП и не остановятся на этом, уверяя, что так и должно быть. Поэтому думайте, нужно ли вам это. Далее →

Коллектив, зп Далее →

Это [П.] Верес, которая обиделась на всех и все и строчит везде поклеп. Лучше бы так работала, как здесь оставляет отзывы неправдоподобные. Но мы все равно ждём с ней встречи, чтобы обнять до хруста костей. Работала в Акварели, точнее болталась там, иначе не назовешь. Не берите такого сотрудника к себе в компанию, ненадежная от слова совсем, а ещё совершенно невоспитанная. P. S. Обнимашки тебя ждут. Далее →

их нет Далее →

Переработки не оплачиваются, всегда не хватает сотрудников, поэтому тебе придётся выходить ещё и в свои выходные.12 часов как лошадь на ногах + ждать ещё поставку после смены. С поставкой тебе никто не поможет, всем [censored] что ты отрабатываешь 12 часов и после смены должен ждать поставку, это ещё спасибо, если коробов не много. А если 100 и больше? Сидеть придётся до 2 ночи. А.М. и У.М. потому что всегда сваливают домой в 7, но иногда работают до 10, но и тогда они на поставку не остаются. Каждую неделю поставки все твои. Обед разбит по 30 минут. За 30 минут ты должен кушать в ускоренном темпе, потому что за 30 минут нереально поесть, сходить в туалет и покурить. Что рассказать о менеджменте? Ходят, смотрят на сотрудников как на г*вно, сплетничают, засирают тебя же при тебе. У.М. вообще ходит постоянно, задравши нос, самооценка настолько завышена, что ей никто в подметки не годится. Дорогая, ты и рубля не стоишь, чтобы ходить с короной на голове. Спустись с небес уже, не заслужила. И главное, какое право она имеет обсирать мою личную жизнь??? Постоянно хвастится, как у неё все хорошо,... Далее →

ничего хорошего Далее →

Проработав 10 месяцев в данной организации, не советую туда обращаться с поиском работы. С графиком 2/2 тебе надо стоять по 12 часов на ногах, таскать тяжелые короба, вечно смотреть за огромным залом, где редко находится даже два сотрудника. График далеко не всегда 2/2, потому что текучка кадров ОЧЕНЬ высокая, и тебя будут просить выходить в свои выходные. Дополнительные смены оплачиваются по обычной ставке, за переработки по 15 часов никто не будет платить по двойной ставке. За ворами приходится бегать самим, искать их по всему ТЦ и району, так как на просьбы нанять охранника руководству плевать, при этом никто из руководителей не хочет написать заявление в полицию, что давно бы уже помогло справиться с ворами (их отпугиванием). Не раз мною и другими сотрудниками были спасены вещи из лап вредителей, стоимость вещей почти всегда составляет в районе 8 до 15 тысяч рублей, НО за место хоть какой-нибудь премии, наш любимый региональный директор напишет вам «спасибо», а потом после инвентаризации (которая вам тоже оплатится по обычной ставке, да-да, в ночное время), спишет сумму вашего оклада в десятерном размере. А.М. и У.М. могут только руками разводить. Постоянные, практически каждодневные... Далее →

Сплошные минусы Далее →

Из сотрудников выжимают максимум, должны работать, пока не сдохнешь, график не соответствует заявленному. При устройстве говорят 3/3, на деле ты работаешь 4/2, 5/2 и это с открытия и до закрытия магазина. Переработки оплачиваются меньше нормы, хотя должна быть двойная оплата, праздничные дни также без двойной оплаты. Уборщице компания платит 500 рублей за 40−50 минут мытья полов, а продавцам, которые вышли в свой выходной работать, так как не хватает сотрудников, 800 рублей за 8 часов работы! На примерочных вещи, которые выносят покупатели после примерки, некуда складывать, нет ни стола, ни шкафчика, приходится импровизировать. Вещи воруют стопками, несколько раз даже приходилось бежать за мужчинами, которые стащили вещи по всему торговому центру, нет ни охранников, ни камер. Управляющая не разрешает вызывать полицию, так как ей не разрешает региональный директор. Вечная текучка кадров.. Далее →