Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

Планируете работать в ZOLLA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 170 отзывов бывших работников про ZOLLA с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ZOLLA? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (170)
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время, белая. Далее →✗ НедостаткиПроработала не один год, повидала многое. По поводу недостач это к своим же, админы мошенницы, и кассиры мутят с возвратами. Не одна так была поймана и уволена, или так продолжают воровать — на кол таких. Региональный в курсе, поэтому и камеры не ставят — сами же и воруете. Есть, конечно, залетные, но не в таких объемах кражи. Смены — да, отдельная история, но хоть оплачиваются подработки. Больничный лист зависит от стажа. Не присесть за смену, это как и во всех «сетях». Карьерный рост есть, иногда лишь бы кого, что на кассу перевести, что в админы. С осторожностью к тем, кто рвётся на повышение, или воровать будет, или бездельничать. Коллектив зависит от возраста: 20−25 — несемейные сплетницы-бездельницы, то голова болит, то месячные — могут спокойно не выйти на работу. С такими сложно, постарше замужем — ответственней. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом Далее →✗ НедостаткиЗдесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы, например, не хотите быть бомжом. Здесь вы будете работать за всех, даже если вы обычный консультант: поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены. Да-да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получают только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас будут постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов, таких как Золла, Глория Джинс, [О.], Твоё, Финфлер, Зарина и т.п., вещи застрахованы на все случаи жизни (и от воровства в том числе), и вы будете отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании, и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору. И не дай бог позвоните в полицию — это категорически запрещено! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца и сбежала. Региональный директор [З.] М.В. хамоватая высокомерная женщина, которая оскорбляет и обсуждает своих подчиненных. Постоянно повышает голос. Вечно недовольная. Может позволить писать тебе в твой выходной с претензиями и обвинять в косяках других сотрудников (хотя ты не в курсе, ты находишься дома). Устроила свою дочь на работу (видимо, чтобы получала деньги), по факту дочь не работает вообще. Работа копеечная. Ты там раб. Вычеты огромные за воровство. Каждую неделю пересчет товара после смены до поздна и рано утром (само собой ничего не оплачивается). Неадекватные перевести в огромные залы, в этот же день может прийти переброс товара 2 тыс единиц. Работа неблагодарная, за маленькие деньги. Не идите туда работать ни за что. Лучше полы мыть в подъезде… И это только 30% всех претензий. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в хорошем коллективе и зарплата всегда вовремя. Близкое расположение к дому. Далее →✗ НедостаткиЭтой компании очень подходит фраза «Оставь надежду всяк сюда входящий». Маленькая зарплата. Если тебе на руки дадут трудовой договор, то написан он коряво и не разберёшься в нём. График продавца-консультанта 5/2. При этом в один из двух своих выходных ты будешь тратить 2−3 часа на пересчёт. Оплачиваться это, конечно, не будет. Недостаток сотрудников в субботу и воскресенье в сезон, ты будешь просто умирать под этим ворохом одежды. Самый главный минус — это отсутствие работающих камер. Ты познакомишься со всеми воришками города и будешь подрабатывать охранником. Списывать будут из твоей з/п. Руководство не решает этот вопрос. В расчетном листе, если вы сможете добиться получения его на руки, написана полная ерунда. Бесплатная форма тоже оказывается не бесплатной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиУуу.. ну тут понеслась. Начнем с ТД, ЗП у вас там полная не указана, только оклад = копейки. По своей должности ты не будешь работать, ты будешь пахать, как конь за всех, и не дай Бог, не успеешь выполнить задачи, так как для компании норма открыть магазин, даже если один сотрудник на смене. Если ты не лижешь зад руководству и не лебезишь перед ним, ты автоматом становишься самым ужасным сотрудником, и магазин твой — полное г.., даже несмотря на отзывы самих покупателей, что магазин выглядит в разы аккуратнее и приятнее, чем другой в этом же городе. Здесь не важно, что ты пришел работать и выполнять свои обязанности (хотя, если судить по словам руководства, ты вообще ничего не делаешь в магазине: D), а не заводить любезные отношения и лизать зад. Если ты позволишь себе хоть немного дать отпор (без жести от слова совсем), всё, ты — враг №1, тебе будут делать подлянки, обзывать, доводить до нервного срыва, угрожать, что будешь сидеть на голом окладе (к слову, который меньше МРОТ) и потом поступят, как поступили со мной, начислят только 10% от ЗП и не остановятся на этом, уверяя, что так и должно быть. Поэтому думайте, нужно ли вам это. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗачастую хороший коллектив и руководство, стабильная работа, на которой не скучно, т.к. всегда есть что делать. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, если не выходить на работу в выходные. Плохие условия труда — кассиры и продавцы весь день на ногах без возможности присесть, кладовщики находятся на пыльном складе (самим убраться не дают — рабочее время для работы, а не для уборки, уборщиц на склад не нанимают). Я поработала на этих двух должностях и даже в двух городах (Пермь и Москва). И если в Перми труд ещё как-то технологически облегчён, то в Москве ты как будто в каменном веке: всё в 1С и нужно делать вручную, никаких штрих-кодов на полках для более быстрой работы, никаких прямых полок, с которых не скатываются вещи со временем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, зп Далее →✗ НедостаткиЭто [П.] Верес, которая обиделась на всех и все и строчит везде поклеп. Лучше бы так работала, как здесь оставляет отзывы неправдоподобные. Но мы все равно ждём с ней встречи, чтобы обнять до хруста костей. Работала в Акварели, точнее болталась там, иначе не назовешь. Не берите такого сотрудника к себе в компанию, ненадежная от слова совсем, а ещё совершенно невоспитанная. P. S. Обнимашки тебя ждут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗеро!0 Далее →✗ НедостаткиЯ прошу всех соискателей не «вестись» на то, что якобы это что-то приличное, «бренд одежды» и так далее; даже если вам срочно нужно найти работу, идите лучше курьером или няней к детям — так вы не потратите все «заработанное» в этой шараге на врачей и лекарства после. Здесь много отзывов от продавцов, и перед устройством в Zolla я читала их, но думала, что меня это не коснется, ведь я устраивалась в центральный офис! Но все оказалось так же кошмарно. У меня огромный опыт, в том числе международный, работы в иностранных компаниях. Но в связи с известными событиями число иностранных компаний в Москве резко сократилось, и я рассмотрела эту российскую (чисто совковую, как оказалось) компанию со звучным «иностранным» названием Zolla. Меня привлекло близкое расположение к дому, возможность бесплатной парковки (во дворах) и внятное описание обязанностей (оказалось враньем). Зарплата у них ниже плинтуса, практически в 2 раза ниже рынка! Но белая, да, хотя и с какими-то хитрыми приписками в трудовом контракте. ((ДМС через два года работы! К сути. Отдел занимается приемом и распределением заказов (барахла из Китая очень низкого качества). Но это барахло видимо считается равным люксу, ибо ВЕЗДЕ на всех этажах расставлены камеры... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПереработки не оплачиваются, всегда не хватает сотрудников, поэтому тебе придётся выходить ещё и в свои выходные.12 часов как лошадь на ногах + ждать ещё поставку после смены. С поставкой тебе никто не поможет, всем [censored] что ты отрабатываешь 12 часов и после смены должен ждать поставку, это ещё спасибо, если коробов не много. А если 100 и больше? Сидеть придётся до 2 ночи. А.М. и У.М. потому что всегда сваливают домой в 7, но иногда работают до 10, но и тогда они на поставку не остаются. Каждую неделю поставки все твои. Обед разбит по 30 минут. За 30 минут ты должен кушать в ускоренном темпе, потому что за 30 минут нереально поесть, сходить в туалет и покурить. Что рассказать о менеджменте? Ходят, смотрят на сотрудников как на г*вно, сплетничают, засирают тебя же при тебе. У.М. вообще ходит постоянно, задравши нос, самооценка настолько завышена, что ей никто в подметки не годится. Дорогая, ты и рубля не стоишь, чтобы ходить с короной на голове. Спустись с небес уже, не заслужила. И главное, какое право она имеет обсирать мою личную жизнь??? Постоянно хвастится, как у неё все хорошо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ! Далее →✗ НедостаткиСписания каждый месяц, [censored] одежду, камер нет! Каждый сотрудник — это и охранник! У этой паскудной компании нет денег, чтобы оплатить такси ночью после инвента! Продажи у компании есть, но на сотрудников нет! Короче, соискатели! Не заполняйте даже анкеты, если не хотите угробить время и здоровье на товарища К. Далее →
-
✓ Преимуществаничего хорошего Далее →✗ НедостаткиПроработав 10 месяцев в данной организации, не советую туда обращаться с поиском работы. С графиком 2/2 тебе надо стоять по 12 часов на ногах, таскать тяжелые короба, вечно смотреть за огромным залом, где редко находится даже два сотрудника. График далеко не всегда 2/2, потому что текучка кадров ОЧЕНЬ высокая, и тебя будут просить выходить в свои выходные. Дополнительные смены оплачиваются по обычной ставке, за переработки по 15 часов никто не будет платить по двойной ставке. За ворами приходится бегать самим, искать их по всему ТЦ и району, так как на просьбы нанять охранника руководству плевать, при этом никто из руководителей не хочет написать заявление в полицию, что давно бы уже помогло справиться с ворами (их отпугиванием). Не раз мною и другими сотрудниками были спасены вещи из лап вредителей, стоимость вещей почти всегда составляет в районе 8 до 15 тысяч рублей, НО за место хоть какой-нибудь премии, наш любимый региональный директор напишет вам «спасибо», а потом после инвентаризации (которая вам тоже оплатится по обычной ставке, да-да, в ночное время), спишет сумму вашего оклада в десятерном размере. А.М. и У.М. могут только руками разводить. Постоянные, практически каждодневные... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОхранников и камер в магазинах нет, оборудование работает откровенно плохо, по воротам невозможно определить, украл человек что-нибудь или нет. Они то пищат, то не пищат. То пищат, когда людей и вообще нет. За ворами бегать приходится самим, а это иногда очень страшно, когда из зала выходит 5−6 здоровенных бородатых мужиков, девочке за ними бежать просто страшно. А все потери компания потом списывает с зарплат сотрудников, причём вы этот штраф можете даже не один раз заплатить, а где деньги, вам никто расшифровывать не будет. Персонала в магазинах практически нет. Все, кто приходят на собеседования, просто уходят, услышав зарплату. И, кстати, у меня в договоре оклад был 6000 р! А остальное «премия», которую могли просто и не выплатить. Региональный директор по Москве — это отдельная история. Мерзкая, истеричная тётка. Разговаривать с ней невозможно, а находиться рядом откровенно противно. Открытие магазина — это просто АД. Будете работать, как [censored] на плантации, каждый день по 12 часов! До самого открытия! А потом еще и в смены надо вставать, которые тоже по 12 часов, а перерыва вам никто даст. Я так 2 недели без продыха работала. Сама поражена, как не откинулась. Ночные инвентаризации вам никто не оплатит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСплошные минусы Далее →✗ НедостаткиИз сотрудников выжимают максимум, должны работать, пока не сдохнешь, график не соответствует заявленному. При устройстве говорят 3/3, на деле ты работаешь 4/2, 5/2 и это с открытия и до закрытия магазина. Переработки оплачиваются меньше нормы, хотя должна быть двойная оплата, праздничные дни также без двойной оплаты. Уборщице компания платит 500 рублей за 40−50 минут мытья полов, а продавцам, которые вышли в свой выходной работать, так как не хватает сотрудников, 800 рублей за 8 часов работы! На примерочных вещи, которые выносят покупатели после примерки, некуда складывать, нет ни стола, ни шкафчика, приходится импровизировать. Вещи воруют стопками, несколько раз даже приходилось бежать за мужчинами, которые стащили вещи по всему торговому центру, нет ни охранников, ни камер. Управляющая не разрешает вызывать полицию, так как ей не разрешает региональный директор. Вечная текучка кадров.. Далее →
-
✓ Преимущества0! Далее →✗ НедостаткиЯ оставлю этот ужасный отзыв на всех сайтах, чтобы и соискатели были бдительными, и руководство подзадумалось над рабскими условиями, которые оно создало. Я работаю до сих пор в Волгограде, ТЦ Акварель, в Золле, естественно, заявление я уже написала и осталась отработка. Но тут одно «но», я хотела отработать эти 14 дней как добросовестный сотрудник, и проснувшись сегодня утром, в свою смену, поняла, что я заболела. Естественно, я начала писать управляющей, и так как мне уже все равно на эту работу, заявление же я написала, я пишу ей как есть, что я не выйду и плохо себя чувствую. На что на меня посыпался негатив, по типу: «Ну мы ж все как-то работаем тут с температурами, когда болеем», а я что, виновата в том, что вы себя на столько не любите и готовы убиваться за копейки на такой работе? Затем в этот же день она мне записала голосовое сообщение, в котором мне сказала сегодня же брать больничный (сегодня воскресенье), оставался буквально час до закрытия поликлиники, и о да, мне открыли больничный прям как раз до последнего дня отработки. Я представляю, как меня там сейчас обливают помоями и говорят, какой я ненадежный сотрудник.) А теперь перейдем к сути. Достоинств у компании на мой взгляд — аж целых 0. Начиная с коллектива... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная скидка З/п выплачивают вовремя Далее →✗ Недостатки1. Маленький штат. Очень маленький штат. Очень-очень маленький штат. Будьте готовы, что в одну неделю вам нужно будет переоформить магазин, переделать витрину, разобрать поставку 1,5+к и т.д. А также ежедневные дела: переоценка, уборка зала, ну и обслуживание покупателя, в конце концов. И все это вы будете делать в 3 человека на смене. Не успеваете? Пфф, не умеете работать. 2. Зарплата ниже рынка и вычеты. Мало того, что на любой должности з/п ниже, чем по рынку, и не оплачиваются переработки (если не будет свободных часов, а вы переработаете, просто ваш рабочий день станет дешевле), так еще с этой з/п будут списывать потери по инвентаризации. 3. Организация процессов. Они очень неудобные и неэргономичные. Принимать поставку вы будете, сидя на какой-то табуретке, поставив перед собой кучу коробок, постоянно нагибаясь либо за вещью, либо за клипсами — спина убивается за час. Кроме этого при разборе поставки будет куча мусора: каждая вещь упакована в отдельный пакет, там же бумага, там же пакет с силиконовыми шариками, а если есть пуговицы, то и каждая пуговица отдельно завернута в бумажку. Организации кассовой зоны тоже как таковой нет — убирайте... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча, сейчас отрабатываю последнюю неделю и ухожу, слава Богу. Отвратительная работа, управляющая возомнила из себя королевну, как и другие сотрудники, у которых должность ниже, но они же старше тебя). Работа для деградантов, по регламенту ты должен ходить и без конца поправлять (поправленные!) вещи, а так как больше делать там нечего, приходилось создавать видимость того, будто ты занят и реально работаешь. Раз в две недели приходилось вставать рано и ехать в свой выходной на сверку вещей (это, кстати, не оплачивается). А еще, если ты работаешь в праздничные дни, то не будет тебе никакой двойной ставки, как принято везде в нормальных местах. Также я шла работать на график 2/2, на собеседовании мне, конечно же, пообещали золотые горы и все удобства, а что я получила? На этой, например, неделе я работаю 3/1, потом опять рабочий день и всего 1 выходной, зарплата пришла за отпаханный февраль, в котором была ночная инвентаризация и куча праздничных дней (в которые я, конечно же, работала) 16 500, делайте выводы. Надеюсь, этот отзыв прочитает ген. директор Золлы и поймет, что надо что-то менять, чтобы не было такой огромной текучки и были удобства не только для работодателя, но и для работника.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой компании Zolla настоящий бардак, много обмана и мошеничества, так как перед тем как вас устроить обещают нормальную зарплату, но в итоге вы не получаете такую зарплату, перед увольнением вам говорят отработать 2 недели, я отработала 2 недели в итоге мне вообще ни копейки не заплатили, а беззаконно списали с моей зарплаты деньги за ревизию, каторая висит на магазине по типу долга, но на каком основании они это делают, мне не понятно, да и вообще это не первый случай, тому кто руководит этим магазином, вообще наплевать на сотдрудников, только и умеют высасывать деньги с работника, и занамиться обманом, нужно направить в эту компанию проверку, пусть на место их поставят! Далее →✗ НедостаткиОни и были, и останутся! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет абсолютно ни одного Далее →✗ НедостаткиХуже не найти ничего, потому что только здесь не заплатили зарплату, хотя отработано было у них почти половину месяца, каждый день кормили завтраками, что завтра трудоустроят, только подожди и поработай, а потом просто вместо договора ТК РФ подложили анкету… деньги так и не выплатили, да ещё и нахамили, обозвали и сказали, что у них можно и 3 недели стажироваться и они не заплатят, мол просто передумали брать сотрудника. Видимо, именно на таких они и выезжают, кто бесплатно поработает, зарплаты не дождётся и уйдёт. Просто позор такому руководству, разговаривающему только нецензурной лексикой и нагло обманывающему людей постоянно. Параллельно точно также обманули мою напарницу, которая пришла работать на день раньше меня. Обеих не устроили по ТК РФ, обеим не выплатили, обеих послали нецензурной бранью и никому не выдали форму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе оформляли по ТК РФ и так и не заплатили зарплату, обманули и сказали, когда уже всё было отработано, что им не нужен сотрудник. Форму не выдали, карту не заказали для зарплаты, а в итоге просто ушла в минус со временем и не получила зарплату, на что руководство ещё и отреагировало агрессией, хамством и враньём, что у них можно работать и 3 недели и не заплатят, так как для них это просто стажировка, хотя на 1 встрече обговаривалось, что устройство по ТК РФ со второго рабочего дня. Далее →