Zolla: Непорядок и высокая нагрузка

24.02.2024 Сочи
🚀 Должность

👨‍💼консультант

Преимущества:

Попался хороший коллектив, зп вовремя, карьерный рост и всё.

Недостатки:

Место, где вы реально становитесь Zollушками. Я работала консультантом, кассиром и админом. Работать в золле = быть рабом. Ты просто пашешь за всех, и неважно, какая у тебя должность. Поздние поставки, когда ты отработала три дня по 11, так еще и сидишь до 12 ночи. Такси, конечно, не оплатят. В один день ты должен сделать всё, успеть всё, и из-за этого кражи, нет порядка в зале, на кассе. Руководство не считает вас за людей, вы рабы, которые должны пахать 5 на 2 по 11, а то и больше часов. За недостачи списания ты ждешь 20 000 (кассир), получаешь 16000−17000. Збс, и тебя никто не предупредил! Если ты хорошо работаешь, с тебя больше спроса и больше предъяв, как бы ты ни работал, ты раб и ты плохо выполняешь свои задачи. Вакансии почти всегда открыты, работать никто не хочет, и все пашут за двух человек. Один администратор всегда уходит домой вовремя, не проводит сверки (тк подруга УМ). Другой, который не дует в одно место, принимает поставки, проводит сверку, инкассацию (в один день). Это несправедливо. Нет распределения обязанностей, так еще и весь коллектив тебя осудит за глаза. Не работайте в этом магазине.

Какая ставка за час в Zolla? ₽ 11

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23308
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.08.2024 Сочи
    ✓ Преимущества
    никакие Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликнулась на вакансию на hh.ru, со мной созвонились, рассказали все мои обязанности по работе и по заработной плате. Пришла на собеседование и стажировку в торговый центр «Мелодия», хотя требуется сотрудник в торговый центр «Сан Сити», где будет открытие магазина 5.08.2024. 2.08.2024 пришла на смену в магазин «Сан Сити», где меня и оформили. Сегодня произошел конфликт с управляющей [Ю.] по составлению графика. Изначально говорили, что будет график 2/2. Я попросила заранее сделать мне график, как мне удобно, на что было соглашение. Сейчас уже график совершенно другой, работая 1 смену, мне не сказали, что открытие магазина будет 4.08.2024. Как сказала [Ю.], она набрала штат, и все сотрудники знали, что открытие магазина 4 числа будет, но меня, естественно, никто не проинформировал. Все сотрудники якобы беседовали в магазине, однако я такого не слышала. Возможно, у них беседа была, когда они ушли на обед на 2 часа или когда выходили курить в течение дня. Далее [Ю.] сказала, что они не роботы, чтобы работать 3 дня подряд и приводить магазин к открытию,... Далее →
  • 24.12.2025 Воронеж👍2
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в Золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1. Приходя на стажировку, она около 4−6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник, и, естественно, вам за это не заплатят. Мне повезло, что отпустили через полчаса. 2. По ТК вы работаете 37 рублей/час. 3. Огромное количество обязанностей, о которых вам не скажут: обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по СБП, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 до 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 до 600 единиц). При этом вас будут подгонять, и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете. 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс. 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс. 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать... Далее →