Работа в АГЕНТСТВО ПЕРЕВОДОВ ЭДЕЛЬВЕЙС: отзывы сотрудников

Панорамный офис с красивым видом Далее →

Все развернутые негативные отзывы ниже — чистая правда. Надеюсь, все соискатели внимательно с ними ознакомятся и смогут составить правильное впечатление о компании. Компания действительно маленькая. Руководители — муж и жена, и исключительно от их субъективного отношения к человеку будет зависеть его дальнейшая судьба в Эдельвейсе. «Ведущее агентство переводов» переводит 99% текстов с иностранного на русский через онлайн переводчик. Медицину, юриспруденцию, технику, ВСЁ. Причем делают это люди с нулевым опытом. Просто повезло, что это нигде не выстрелило. Сильная текучка — это очень мягко сказано, ассистенты отдела и младшие переводчики меняются каждые два месяца, так как руководство требует от вчерашних зеленых выпускников производственных мощностей (при том, что платят там как-то до смешного мало). Кто поумнее — уходят сами, остальных увольняют по надуманным предлогам. Вообще у руководителей нелёгкие отношения с деньгами — экономия буквально везде и по любому поводу. Тут у аутсорса сделать ставку на 10 рублей меньше, там заказать расходники подешевле… В результате от таких гениальных решений страдает коллектив. Решение проблем действительно перекладывается на менеджеров, особенно после того, как директор наворотил дел. И потом ещё и трясут, мол, почему до сих пор не решено??? Менеджер в компании,... Далее →

Раньше писал следующее: «Удалённая работа, чётко поставленные задачи и сроки, поддержка работы менеджером — если возникают вопросы, то они решаются оперативно». Меняю мнение. Из достоинств осталось только удалённое место работы. Далее →

!Задерживают оплату самозанятым! И не просто на неделю-другую, а уже почти два месяца жду, пока их бухгалтерия оплатит жалкий квиток на 34 тысячи рублей. Менеджер, с которым я раньше работал, кормил завтраками. Далее цитирую: «Счёт в бухгалтерии, выплаты у нас происходят в течение месяца. Уточню по точной дате» (11 марта); «Мы оплачиваем работу исполнителей февраля в марте. Оплата будет, но пока уточняю у бухгалтерии, в какой из платежных дней» (20 марта); «Оплата будет 05/12 апреля. Уточнял, но получил даты только в пятницу» (1 апреля). После этого менеджер перестал выходить на связь совсем. Эскалировал до HR, и единственную отписку, которую я получил, цитирую здесь: «Платежный день у нас пятница, в какую именно пятницу будет оплата, я не знаю. Счёт ваш в бухгалтерии в очереди». В какой очереди мой счёт уже почти два месяца? В 2024 году у них, видишь ли, очереди на выплату, как в каком-то Средневековье. Или компания настолько большая и неповоротливая, что своевременные выплаты самозанятым они организовать неспособны? В общем, если вы самозанятый и ищете компанию, с которой сотрудничать, избегайте «Эдельвейс» как огня. Далее →

Достоинств не заметил. Далее →

Руководители агентства принимают на работу сотрудников, не имеющих опыта работы, и сразу же хотят, чтобы они давали результат, выполняли задачи, вообще не имеющие никакого отношения к их специальности. В итоге всё заканчивается увольнением, при этом руководителей совершенно не волнует, что это первое место работы у принятого работника. Не возникает желания рассказать, показать, подсказать, обучить. Интересно, со своим сыном или дочерью они поступили бы точно так же? Не всё же мерится деньгами. Надеюсь, что эта шарашкина контора всё же закроется. Далее →

Офис в Москва Сити на 33 этаже Далее →

Эдельвейс — это та же самая подвальная шаражкина контора, только в красивой обёртке Москва Сити. Расскажу, почему.  1. Здесь не ценят своих сотрудников. Низкая оплата труда, из-за которой в штате не прекращается текучка. Если менеджеры ещё худо-бедно держатся, то ассистенты и переводчики дольше двух-трех месяцев там не работают. (Поэтому, кстати, всех новеньких в первую неделю сразу обрабатывают на предмет отзывов). Руководство гордо говорит «у нас очень высокие требования, остаются только лучшие». Каждый менеджер, которому в худшие времена в дополнение к своим обязанностям приходится делать работу пятерых сотрудников, как мантру раз в неделю слышит «скоро будут ещё люди». Людей не прибавляется, зато руководство считает, что возникающие вследствие этого постоянные задержки менеджеров после рабочего дня — это нормально, так и должно быть, а если ты уходишь вовремя, то к тебе вопросы.  2. Компания маленькая, в штате нет и десяти сотрудников. Генеральному директору, к сожалению, в профессиональном плане довольно ощутимо недостаёт квалификации и общего понимания, как управлять компанией, от чего страдают сотрудники. Недостаток скиллов с лихвой компенсируется огромным самомнением и нездоровой любовью к микроменеджменту. Имеется жизненная необходимость контролировать всё, но при этом уважаемому директору зачастую одни... Далее →

Интересные и разнообразные заказы. Заказчики — интересные, приятные люди. Менеджеры в чате отвечают достаточно оперативно Далее →

По второму заказу Пришлось ждать оплату заказа неделю после его окончания. Долго выходили на связь по поводу оплаты. По третьему заказу не было уточнения тематики заказа, оказалось, что это пациент со смертельной болезнью, который ищет вариант спасения в Китае. И тема деления клеток организмам лечения этих процессов, об этом не было сказано, соответственно я был не готов к такому. Место было не в кафе, как было указано, а в самой больнице. Далее →

Устроилась через сайт HH. Соц. пакет, оплачиваемые отпуска и больничные. Со мной связались по телефону, оперативно договорились о собеседовании. Собеседование прошло комфортно, задали вопросы об уровни образования, опыте работы, практических навыках в плане знания языков. На следующий день после собеседования было проведено тестирование тестирование, которое направлено на проверку навыков перевода и работы в ворде, на основании которого было принято решение о трудоустройстве. Я откликалась на позицию переводчика документов, но меня определили в отдел по работе с клиентами. Это мое первое место работы, поэтому представление о предстоящих обязанностях было смутное. Но в целом задачи для новичка посильные. Ритм работы достаточно интенсивный, коллектив адекватный. Далее →

Достаточно быстрый темп работы, без опыта работы тяжело влиться. Я в целом очень степенный человек, мне нужно несколько больше времени на выполнение и осмысление задания. Если у вас есть аналогичная особенность, то будет сложно. Даже за незначительные опоздания будет спрос. Далее →

Быстрое устройство на работу — за один день собеседование, тестовое, приём. Офис в Москва-Сити с панорамными окнами — можно дать глазам отдохнуть во время работы за компьютером. Коллектив переводчиков очень дружелюбный и приятный. Далее →

Официальная зп на 20 тысяч меньше, чем в вакансии. Очень много восхваления компании от HRа, при этом «ведущее переводческое агентство» не справилось с вычиткой собственного трудового договора — ошибки грамматические, стилистические, орфографические буквально на каждой странице, и уж совсем неадекватное — «20тичасовая рабочая неделя» при указанном графике 5/2 с 9 до 18. Впечаление, что ТД составлен на коленке, редактора в этом месте, очевидно, нет. Ни HR, ни гендиректор не считают нужным общаться вежливо и уважительно. При увольнении по собственному желанию на испытательном сроке выслушала переход на личности, оскорбления и хамство («Ваши объяснения — детский сад», «Вы только что это поняли, да?», «Хуже вы сделали только себе» и тд.). Не могут между собой согласовать даже процедуру увольнения. Всё время рассказывали о том, как к ним тяжело устроиться, как они пристрастно отбирают сотрудников, сколько откликов — зачем тогда так напрягаться из-за ухода одного несчастного переводчика без опыта?.. Выглядело как попытка хотя бы обидеть напоследок, эдакая истерика от очередного увольнения сотрудника, потому что текучка бешеная — при устройстве на работу в коллективе не было даже переводчика, проработавшего больше трёх месяцев. Учтите, что «переводчик» переводит с абсолютно всех языков (через гугл-переводчик), со всех тематик (даже при отсутствии базовых... Далее →