АЗБУКА ВКУСА: отзывы сотрудников в Москве

Отсутствуют. Далее →

На hh я откликнулась на вакансию «Менеджер по развитию бренда работодателя». Получив приглашение в ответ, я связалась с HR-представителем, и дальше началось моё увлекательное знакомство с этой компанией. Сотрудник HR на собеседовании по зуму показалась мне сначала незаинтересованной в разговоре со мной. К концу разговора это впечатление либо рассеялось, либо от меня отвлекли её дети, создающие шум позади неё. Никого не осуждаю, такие реалии удалённой работы, но можно было бы постараться решить этот вопрос на полчаса. Итог встречи с HR: мы пришлём вам ТЗ, если сделаете за выходные — будет супер, значит, в понедельник встречу с руководителем устроим. Получив письмо с ТЗ и с уточнением сроков на почту, я ответила на него в этот же день, но так и не получила ответ с датой и временем встречи. В итоге, выполнив ТЗ и отправив в уговорённый срок, я тоже не получила никакого фидбэка. Сотрудник HR вернулась ко мне на следующий день с сообщением о том, что они готовы встретиться со мной в зуме через 2 часа, на что я дала согласие и ждала ссылку на зум. В назначенное время я так и не получила письма. С моим напоминанием о себе сотрудница ответила, что она забыла отправить мне письмо и время встречи перенесла на полчаса вперёд. Спрашивал ли меня кто-то о том, удобно ли мне? Нет. А теперь перейдём к встрече, которая заняла 15 минут.... Далее →

Своевременная оплата Далее →

Когда работаешь на износ, никто это не ценит. После увольнения нужна была справка. Договорились с бухгалтерией, что заберём её через 2 дня, а в конечном итоге послали, мягко говоря, и сказали, что у них сроки, приезжайте завтра. Я понимаю, что уволилась, но вы забываете, когда люди работали у вас без обеда, без отдыха, без выходных. Не советую эту контору никому! Далее →

не успела получить свой кусочек счастья Далее →

Собеседование проходило по вакансии «старший менеджер по кадровому делопроизводству» с Юлией [К.]. Внимание! Должность, которая звучит так «старший менеджер управления счастьем сотрудников», дом ку-ку, честное слово, это что за должность??? В каком отраслевом, квалификационном справочнике или профстандарте есть такая должность??? Я даже не могу воспроизвести, что она несла, просто сумбур какой-то. Одно я поняла: повышения по карьерной лестнице не ждать, повышения ЗП тоже. Да, и она, конечно же, сразу перешла на ТЫ, причем я старше ее на 10 лет. Где элементарное воспитание или это «личная фишка» «счастливого менеджера»?! Потом пришли еще две сотрудницы: не то Валя, не то [И.] Маня. Пару вопросов по работе, остальное время, а это 1, 5 часа ужимки, хи-хи между собой. На следующий день мне пришел отказ. Вежливо попросив предоставить в письменном виде причины отказа, «творец счастливой жизни сотрудников Азбуки вкуса» поменяла тон и дважды потребовала объяснить, зачем мне это надо. Далее →

Можно работать и заработать и выучиться по их мотивации! Но… Далее →

В моем случае препятствовали все, с чем связано незнаю. Начина с отдела кадров не заинтересованы в кандидатах, чтобы те развивали компанию, значит, недостаточно мотивации, условий труда и карьерного роста. Все верно сказано выше: «рыба гниет с головы». Можно годы проработать за двоих, на компанию угробить свою психику и здоровье, чтобы в итоге от тебя избавились как от ненужной вещи. Такие [censored] как я очень нужны этой компании для самоутверждения тех руководителей и коллег, которые считают себя выше всех остальных. И как ранее сказано, все зависит от личного отношения к тебе непосредственного руководителя. Так что кто ушел по собственному желанию, никогда не вернется в Азбуку вкуса. Сломав человеку руки, потом руки не пожимают, запомни, Азбука. Можете бесконечно разбрасываться кадрами и нанимать только [censored]. Азбука вкуса очень богатая компания, может себе позволить все что угодно, вплоть до преступления! Далее →

Белая зп. Премии, подработки ,условия труда, легкий труд. Далее →

Такие [censored] как Ч. и ее команда [censored], которые работать НЕ умеют, А В ГЛАЗА ЛЕЗУТ И К начальству, И К коллегам. И такие [censored] как А., Б. и К., М. потакают подобным мразям СЕБЯ реализовывать, позорище позорное! Вы НЕ руководство, ВЫ мрази! Чтоб ВЫ удавились ОТ СВОИХ ДЕНЕГ И СВОИХ поступков! Далее →

Попытка среднего звена руководителей (рпч,директора)донести до высшего звена руководства, как все замечательно, и у них все под контролем! Создать фейк как они справляются, браво ребят, плохо получается ,.Хорошо хоть зарплату платите вовремя! Далее →

Как говорится, рыба ГНИЕТ с головы. Какие руководители, такие и сотрудники. От вас уже столько хороших, работящих специалистов ушло, а вы все верите, что у вас все норм! Малохольные, придурковатые и недалекие! Вкладывайтесь больше в свои кадры, а не унижайте их! Следите НЕ только ЗА количеством, НО ЗА качеством! Да, ребят, не дотягиваете до премиум. (В «Пятерочке» и вправду стало лучше, и «Перекресток» — супер магазин! Далее →

Не обнаружила Далее →

С менеджером нашли вакантное место в данной сети, приехав на собеседование по определенному адресу, заполнив анкету и просидев там около часа, меня проводили к руководству, на что мне ответили, что данная вакансия не открыта у них. Вот это поворот… и что о моем приходе им не сообщили. Потраченное время и негативное отношение к данной компании: вы с порога уже не уважаете своих соискателей, а в телефонном разговоре одни любезности. Далее →

Офис комфортный, много молодёжи 23−30 все довольны жизнью, из тех кто уже работает в ИТ. Условия в целом были приемлемые для работы. Далее →

Самый главный недостаток — это HR в лице [К.] Юлии, про нее много тут уже писали. Но вот и я с ней столкнулся, хамоватая женщина, сразу после собеседования перешла на ТЫ, при приемке документов материлась (Видимо, деловая этика для сотрудников не про неё). Когда подписывал документы, компания отказалась предоставить 70% положений, с формулировкой: «а у нас их никто ранее не спрашивал, подписывайте, а потом на портале прочитаете». Обещали на собеседовании одну цифру, а в контракте прописали оклад на треть меньше, а остальное только на словах. Причем есть еще KPI с финансовыми штрафами, но про него так же никаких документов нет. В итоге потратил 2 дня + бензин. [Ю.] доложила в отдел экономической безопасности о том, что я был недоволен такими условиями, и мне отказали в заключении договора. Хотя фактически она вырвала слова из контекста. Далее →

ЗП вовремя Далее →

Компания совершенно не ценит своих сотрудников. С тобой могут попрощаться в один день, потому что что-то сделал, что не угодно начальству. Косяки воспринимаются как личные оскорбления. ЗП руководителей напрямую зависит от выполнения норм выполняемых задач, в Азбуке Вкуса нужно работать не покладая рук, косяк = прощайте. Политика партии такова, что за забором стоит куча народа, которая готова заменить тебя завтра. Высшее руководство может срезать штат, потому что посчитает, что в отделе, в котором ты работаешь, слишком много живой силы (которая много получает) соответственно предлагает выбор: или срезают всем ЗП, или увольняют одного. Нагрузку размазывают на всех коллег, которым «посчастливилось» остаться. Очень льстивое руководство, которое строит между тобой «доверительное» отношение. ЗП платят вовремя, есть ДМС, за которое ты должен платить при желании.. Далее →