Азбука Вкуса: Неудовлетворительное собеседование с hr

12.05.2022 Москва
Преимущества:

Сразу на собеседовании понятно «куда ты попал» HR Пахряева [Н.] простодушно рассказала о череде сложных увольнений и прочем хаосе, происходящем в компании

Недостатки:

Разговоров-то было «мы Азбука вкуса»… А вот на деле:

Наитупейший hr П. [Н.] Неуверенная и неприятная девушка. Как она оказалась в подборе персонала??? (Опрятность, презентабельность, минимальная ухоженность? #не#неслышали)

Будущим соискателям на заметку: существо, которое меня собеседовало (П. эта) интересовалась у меня (спеца по КДП) исключительно сложными увольнениями и опытом прохождения проверок.

Хватило мозгов сообщить прям на собеседовании, что с начала года (по апрель) уже 4 проверки было! Этот факт крайне негативно характеризует компанию… выводы делайте сами:)

Но вот то, что hr не может красиво узнать об опыте, а вместо этого «сдаёт компанию» за 5 копеек, простодушно рассказывая о внутреннем бардаке и хаосе — ну это уже под вопрос ставит причастность к виду Homo sapiens.

A если такие «личности» у них на позиции «старшего менеджера по управлению счастьем сотрудников» (название из подписи сотрудника в почте)…

уважайте себя и обходите такое «счастье» стороной.

Всем желаю приятных собеседований и удачи на новом месте работы :)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26269
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.03.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущества отсутствуют.Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51 дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров) которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) русА именно кореным Москвичам.Сопутствующему руководству глубоко все равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих.Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями.Причем начальник смены, ну до того заболел звездной болезнью что зайдя в (бригадирскую) что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле держит в руках мобильный телефон и в этот момент у него ноги находятся на столе!Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живем в Москве и работаем в фирме которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю что руководство нужно поменять. Поменять на корню.Я сообщу все то что происходит в процессе работы в стенах склада и о не адекватности высшего руководства складского комплекса начиная от наставников заканчивая начальником складского комплекса Азбука вкуса. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимущества отсутствуют. Их нет. Учитывая то, что в складе по сборке товара для магазинов по адресу Рябиновая 51, дальше вы знаете надеюсь полный адрес. Очень много приезжих (гастарбайтеров), которые не дают возможности заработать жителям местного региона (77) рус. А именно коренным москвичам. Сопутствующему руководству глубоко всё равно, точнее нет. Они больше склонны озадачить работой сотрудников аутсорса, приезжих. Москвичей и жителей ближнего Подмосковья местное руководство каждый день пытается завалить штрафными санкциями. Причём начальник смены ну до того заболел звездной болезнью, что зайдя в (бригадирскую), что находится на территории складского комплекса, он сидит в своём кресле, держит в руках мобильный телефон, и в этот момент у него ноги находятся на столе! Все превышают должностные обязанности в отношении к своим подчинённым. Орут, кричат, считают всех раб силой. Не рабочей силой, а раб силой. Мы рабы? Потому что живём в Москве и работаем в фирме, которая занимается спекулированием продуктов питания? Я считаю, что руководство нужно поменять. Поменять на корню. Я сообщу все то, что происходит в процессе работы в стенах склада, и о неадекватности высшего руководства складского комплекса, начиная от наставников, заканчивая начальником складского комплекса Азбука... Далее →
  • 24.05.2026 Москва
    Собесы в ИТ во много этапов и месяцами. За воротами тысячи, а кадрам надо отчитаться о своей миссии по выбору идеального киборга среди бэст оф зе бэст. Дают решать задания, которые надо упороться делать под срок, но потом просто никто это смотреть даже не будет. Собесы просто ради собесов. Кадровичка, пусть будет Н.Г., даже отправлять никуда твоё задание не будет и вяло ответит шаблонным отказом, зато полезет в душу со всеми пошлыми и непошлыми вопросами без всяких комплексов. Не советую ни ходить к ним на собесы, ни делать какие-то кейсы для них. Далее →