Работа в АСТРА ПЕЙДЖ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АСТРА ПЕЙДЖ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 26 отзывов бывших сотрудников про АСТРА ПЕЙДЖ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АСТРА ПЕЙДЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (26)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только хороший коллектив, и порядочных сотрудников которых не замечают. Уютное помещение со всеми удобствами. Далее →✗ НедостаткиНедостатков максимально больше. Начнём с руководства. Отдел HR, она же всем известная [М.]. Отвратительное отношение к сотрудникам большую часть половины админ состава, который напоминает своего рода змеиного круга. Утро начинается с обсуждения кто в чем и как одет, на чем приехал. Они не обращают внимания на талантливых сотрудников, кто больше мил и готов делать по приказу берут под себя. Нас просто выжили от туда. И таких много. Первое впечатление было замечательное, был стимул, спасал коллектив. Но вот такие админы это просто ад, щёлкая ноготками по айфону будут измываться над тобой. И обсуждать в своих чатах и при желании урезать зарплату Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания Астра пейдж не плохая только старший оператор [А.] с медицинского проэкта слишком на себя много берет грубит, повышает тон, игнорирует на текстовые сообщения новеньких операторов, а если отвечает то отвечает грубо, вообщем не уровновешанная девушка, А так все норм работать можно Далее →✗ НедостаткиСама компания Астра пейдж не плохая только старший оператор [А.] с медицинского проэкта слишком на себя много берет грубит, повышает тон, игнорирует на текстовые сообщения новеньких операторов, а если отвечает то отвечает грубо, вообщем не уровновешанная девушка, А так все норм работать можно Далее →
-
✓ Преимущества- белая зарплата — нет задержек — периодические командировки — посещение бизнес-конференций Далее →✗ НедостаткиИ так, собственно переходим к самой работе в компании «Астра Пейдж» (рассказ буду вести блоками). Период до трудоустройства: Мою вакансию нашла HR, которая сидит в Тамбове. Собеседование прошло в формате скайп, ничего плохого сказать не могу. Далее меня пригласили на следующий этап — интервью с РОП. Прекрасная женщина, человечной натуры. Редко такие люди сидят в офисе. Но не об этом, второй этап я так же прошел, и затем меня уже пригласили на финальное «испытание» с директором (тот который метр с кепкой). Ранее обговаривалась ЗП — 70 окладная часть и 7% от продаж. Но не тут то было, мои навыки и опыт оценили на 10 000 ниже объявленной суммы. Так еще и первые 2 месяца 50 без %. Глава вторая. Одиночество. Я как опытный мастер продажных искусств, первым делом запрашиваю информацию о продукте, с которым буду работать. Мне предоставили большую папку с полной информацией о компании, которая включала в себя сборник терминологии. В целом, я все прочитал и впитал. Технический склад ума, позволил умять большое количество информации буквально за месяц. С первой рабочей недели меня кинули на самотек. Плана продаж — нет, появился уже через бог знает сколько времени, да еще и не оплачивался.... Далее →
-
Хочется подробно описать весь бардак, происходящий в компании, но не хочу тратить на это время. IT составляющая компании на нуле, не работает абсолютно все! В офисе стоят допотопные компьютеры, которые даже включиться не могут с первого раза, и это в 2021 году. Но если вы думаете что работать из дома будет легче-вы глубоко ошибаетесь. Постоянно висят удаленные рабочие столы, звук прерывается, разговаривать просто невозможно. Винят конечно же операторов (слабый интернет, погодные условия, рельеф местности). [С.] учат тоже на коленке. Работа в команде для них, это корону на голову и делать вид что ты умнее всех. Помощи ноль, как и система обучения. Обучение проекту в компании это просмотр видео, сделанных отвратительно. В компании напрочь отсутствует деловая этика. Постоянно просят перерабатывать, т. к операторов попусту не хватает. Оно и видно, в компании постоянная текучка кадров. Пишут что средний доход 22–26 тыс. руб., на деле тыс 18. Далее →
-
Попыталась трудоустроиться, сказали что надо пройти обучение. Обучение онлайн, длилось 40минут, потом дали 1час для подготовки тестирования, результат не хватило одного бала, на работу не приняли, разочарование полное, устроилась в другую похожую фирму, там хотЯ обучение неделя, и не онлайн. Не рекомендую Астру Пейдж Далее →
-
Здравствуйте, то, что у вас на сотрудников цепляют по 10–20 проектов — это нормально? То, что изначально приглашают на 1 проект, а постепенно добавляют еще? И доплачивают копейки (до 1000 руб) + прослушка идет и ставятся нули, если какие-то ошибки, из-за этих нулей ты получаешь на 4000–5000 рублей зарплаты меньше. Сотрудник изучает новый материал 3–4 часа, а потом подключается линия, естественно будут ошибки, как за 3–4 часа можно обучиться новому проекту? Вы об этом забываете уточнять почему-то в рекламах своих. Далее →
-
Нарушение заключения гражданско-правовых трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение оформления трудовых отношений и договоров. Далее →