АТРАПАК: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в АТРАПАК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 27 отзывов бывших сотрудников про АТРАПАК по городу Москва с рейтингом 4.1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АТРАПАК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (27)
-
Семейственность зашкаливает! Людей с рынка берут с опытом, сулят перспективы и интересные задачи. По факту — вы ничего не сможете реализовать в такой гипер «семейной» атмосфере. Не тратьте свои нервные клетки: они не оценят. Более того, потеряете часть самооценки, потом придётся восстанавливаться. Исполнительный директор — по сути, всё решает. Решения принимаются хаотично. Директор по стратегическому развитию — её муж. Генеральный директор — её сестра. Её поведение вообще не соответствует поведению топ-менеджмента. Отсюда, перестаёте воспринимать её всерьёз. Заметив это, Исполнительный встаёт на её защиту (сестра всё-таки). Друзья этих людей каким-то образом пытаются удержаться на своих позициях. Не всегда успешно. Категорически не советую. Тем более, что вторую половину своей зарплаты будете ждать, как манны небесной. Если только её не урежет своим волевым решением Исполнительный директор.. Далее →
-
Крайне не рекомендую данную компанию. Атмосфера угнетающая, много нервотрепки, профессионального развития нет. Много работы делается «в стол», никогда не знаешь, получишь премию или нет, а это 50% дохода, могут срезать или вообще её не заплатить под надуманным предлогом. Отношение к сотрудникам мерзкое, не как к людям, а скорее как к неодушевленному ресурсу, со всеми вытекающими. Все предыдущие негативные отзывы — чистая правда. . Далее →
-
БЦ находится по строению, как Охотный ряд. Заходишь на землю, но опускаешь вниз. Прям как и все отзывы об этой компании, все правдивы. Вы спускаетесь, ищите номер офиса. Слава богу, он находится у бывшего кафе с правой стороны. Да, когда я туда зашла, то офигела, комната как мой стандартный зал в квартире 3 на 6. Но при этом в этой комнате находились около 12−13 сотрудников, сидя друг на друге. Обещают на испытательный срок буду округлять суммы 32 000 оклад, 300 рублей в день на питание (хошь кушай, хоть не кушай), компенсации идут в ЗП, ГСМ и ароматизация около 8−9 тыс или карта тройка на три месяца) Далее, после испытательного срока официальный оклад повышают до 51 200 + бонус + проезд + еда. Ну в среднем 100 000 на руки это хорошо, сидишь и думаешь, ну неплохо, только три месяца на минималке отпахать и жизнь забьет ручьем :)))) Но дальше захотелось плакать. Дают около 500 — 600 тест вопросов, так как офис как однокомнатная квартира, [Н.] вас вежливо проводит в холл :))) К другим спартанцам, кто такой же тест пишет. Я описала, как было. 1. Не теряйте время зря! 2. Как... Далее →
-
Вакансии о поиске сотрудников висят годами, активная текучка на всех уровнях. Планы ставятся по середине или конце месяца, выполнять их можно, но бонус фактически бывает раз в 3 месяца так как компания экономит практически на всём и поэтому ставит заранее недостижимые цели. Если повезёт в отпуск уйдёте по графику, а выплаты отпускных могут задержать. Компенсация за использование своего авто скромная, за бензин деньги компенсируют с задержкой, постоянное замораживание своих денег как вклад на расходы компании. Чтобы скрыть свои косяки руководство может обвинить ТМ в недобросовестной работе. Самое неприятное место работы за всю жизнь, не советую даже приходить сюда если не хотите уволиться через два три месяца Далее →
-
Отзывы периодически удаляют, имейте виду. Собственница производит отличное впечатление на этапе подбора. После подписания трудового договора все меняется. Казалось бы, на старте все обсудили, продукт ноу нейм без каких-либо ярко выраженных потребительских свойств, тут нужна постепенная, поэтапная маркетинговая стратегия по созданию бренда, расширению количественной и качественной дистрибуции. На практике, через неделю от вас требуют увеличить продажи на 50%+, при этом никаких предпосылок и/или инструментов, для такого роста, просто нет. Вместе со мной брали еще двух человек на разные регионы, после таких постановок задач, я стал сомневаться в своей компетенции и начал спрашивать, как дела обстоят у них. Ответ: аналогично. Я ушел через 3 недели, коллеги через 5. Тут очевидная проблема с головой, есть бизнес, есть оборотные средства и возможности масштабироваться, но нет понимания как это делать. Далее →
-
Позвонила хамоватая мадам, судя по голосу далеко не молодая. — Алло! Щас подождите! Это компания «авльм» —совершенно нечетко что-то жуя прошамкала она. Когда на собеседование приедете? Говорю: а расскажите об условиях? -У нас все в вакансии написано, вы что не читали? Говорю: Хорошо давайте завтра, после обеда, часа в два. Не дав мне четкого ответа по времени, в конце разговора переспрашиваю еще раз: Во сколько вам будет удобно? Совершенно хамским тоном будто торговка на рынке: Ну вы ж сказали в два! Думаю: так это я сказала, вдруг вам неудобно. Ну ладно, промолчу… Женщина: [С.] вам схему проезда, ага, на связи, давайте! На почту приходит письмо: Мы не можем вас пригласить на собеседование.. И слава Богу, скажу я вам) Я бы в такое дно и сама бы не пошла. Видимо не знают, что театр начинается с вешалки. Далее →
-
Ужасная компания. Руководство женщина и её муж- пузатый озабоченный алкаш. Ему всё равно до кого домогается, любой возраст. При получении отказа он начинает бегать, сучить нгами, трясти животом и орать на всех вокруг. Любит поддать беленькой в обед, закатить глаза и орать ещё сильнее. Залив свои глаза бежит к жене с докладом о том, что никто не работает, а только он один работает. Люди не ходите в эту компанию. Только если вам надо переконтоваться месяца три, то можно сходить. А так не советую. Даже я мужик не выдержал этого алкаша, а что говорить о женщинах, им вообще лучше не соваться. Ему нравится женщины любой внешности и возраста, необходимо только её согласие. Тогда он немного успокоиться и прекратит на время орать и топать ногами. Далее →