Работа в АШАН: отзывы сотрудников
Планируете работать в АШАН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 218 отзывов бывших работников про АШАН с рейтингом 2.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АШАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (218)
-
Добрый день! Когда руководство компании обратит внимание на магазин в ТЦ Ривьера??? Коррупция в открытом виде! Обратите внимание на отдел замороженной продукции, особое внимание на Гнездовую компанию, кто знает английский, тот переведет слово «гнездовая»! Унижения со стороны директора продолжаются, как ни странно, но это так. Многие ошибались по поводу ее личности. Ширма. Люди для нее отработанный материал.. Далее →
-
Много приведённых «по блату». Например, в центральном московском офисе в департаменте информационных технологий работает одна некомпетентная женщина [Ж.] С. Как она туда пролезла, одному богу известно, но работает уже 4 года, пинают из одной должности в другую, чтобы не мешалась, нигде не пригодилась. Нет ни профильного образования, ни опыта работы. Не сделала ни одной задачи, все коллеги без исключения нелестно отзываются о её квалификации, в свои 43 года как специалист ничего из себя не представляет, но хочет большую зарплату, видимо, 130 тыс за ничего неделание ей мало. Постоянно намекает на свой маленький доход, прибедняется, что не может ничего себе позволить, клянчит деньги. В течение рабочего дня успевает всё: и в магазин сходить, и по телефону поговорить часок другой, и попить чай 10 раз, и обсудить обязанности и зарплаты других сотрудников. Далее →
-
Ашан на Автозаводской 18, синоним коррупции! Все только через деньги: заказ — деньги, выставление товара — деньги. Очень боятся автозаказа, так как не смогут увеличивать объемы. Руководители там, конечно, тихий ужас, особенно свежие продукты. Почему ЦО не видит, кого отправляют на собеседования?! Некомпетентный человек, думающий только о деньгах, 100% информация! Директор дает очень плохие рекомендации о бывших сотрудниках, так что устроиться обратно маловероятно. Очень надменная мадам, очень. Посыл к проверяющим органам в ЦО Ашан: проверьте данный магазин на наличие работы с поставщиками, руководителями отделов и директорами. Далее →
-
Рекомендую к прочтению! 1. В компанию стали набирать некомпетентных людей, просто ужас; пример, шеф сектора СП, магазина Ашан Ривьера, данный товарищ, второе лицо после директора! не умеет работать с Excel!, с Google и в общем думает только о том, как отжать деньги у поставщиков (переписка имеется, если руководству интересно, все будет предоставлено), скажите ему ВПР, и он переложит это на сотрудника, так как в общем ничего не знает, не может сделать резервы, да он просто не может работать с большим объемом данных, только руки в карманы и фото на телефон! 2. В данном магазине все выстроено на откатах, поставщики, которые не платят, стоят на нижних полках или в общем не заказываются (куда смотрит руководство компании???) 3. Мерчендайзеры (молоко, мясо, заморозка, кулинария) четко связаны с товарищем шефом сектора СП, напоминаю Автозаводская 18 Ашан Ривьера, по денежным вопросам, сливают нормальных, грамотных людей и начинают коррупционные действия в отношении поставщиков. 4. Магазин сплошного просрочка, очень аккуратно с покупками, очень! 5. Рекомендую миграционным службам проверить данный адрес, очень много интересного. 6. Ашан Ривьера, магазин мам, пап, крестных, сестер, братьев и т.д., всегда... Далее →
-
Обязанности: проверка/изменение ценников, проверка сроков годности, выкладка товара, консультирование покупателей (где, что лежит), собирать и разносить по местам товар, который бросили покупатели. Как бы усердно и быстро вы ни работали, начальство будет говорить, что стоит ускориться. Цены в магазине меняются каждый день. Удача, если цен всего пару листиков; неудача — огромная стопка, которую придется разгребать несколько часов. Есть ровно час, чтобы успеть до открытия магазина. Не успел — покупатели будут жаловаться, ворчать, а то и вовсе посылать на три буквы. Наконец, когда ценники расставлены, нужно раскладывать товар, оставшиеся с ночи (который не успели разложить ночные смены) или перебирать паллеты, чтобы никто не расслаблялся, начальство будет рядом. Кроме того, постоянно нужно менять продукты местами, так как выходит новая планограмма; также менять полки местами, сделать чуть выше или ниже, чтобы было красиво, как им кажется. Сотрудников используют как рабочую силу, ничему более своих обязанностей не будут учить, хотя свои предложения можно сказать начальству — менеджеру или директору. Но они поговорят, но после разговора сразу забудут. График работы 5/2 плавающий, так говорят на собеседовании, на самом деле может... Далее →
-
Бухгалтерия: выжимают по полной. Под столом у вас будет куча проводов (безопасность, ага). Если ты НЕ перерабатываешь, ты плохой сотрудник. Руководство может писать даже в 2 часа ночи. Объём работы неадекватный, ЗП не соответствует. После увольнения будут давать плохие рекомендации, проверено на нескольких сотрудниках, не важно, ушли вы по собственному или по сокращению. Да, к слову, в компании сокращение, но Ашан это не подтверждает)) Руководству на всех наплевать, думает только о своей шапке. Переобуваются быстро и бессовестно. Далее →
-
В данном магазине одни фантастические твари! Чего только стоит некомпетентный руководитель кадров! Вместо того, чтобы заниматься своей непосредственной работой, суёт нос во всё, что её не касается! Работать с такими руководителями — это просто ужас! Директор магазина — истеричная неуравновешенная мадам руководитель ОПВС вообще непонятно, как попал на эту должность! И вообще, вся дирекция просто мрак! Сотрудников не ценят, не уважают, не говоря уже о том, что индексации з/п уже не было несколько лет… Далее →
-
Поменять 80% сотрудников офиса. Приходя в Ашан, вы становитесь грузчиком + кассиром, особенно это касается девушек и женщин… Ашан не соблюдает правила охраны труда, поэтому привыкайте таскать ящики и коробки по 10–20 кг. График работы: утренние и вечерние смены с 5.00 до 22.00, периодически бывают ночные инвентаризации (они не оплачиваются в 2 размере), и добирать домой последних вам придется за свой счет, как и вечером. График работы 3/1, 4/, 5/1 2 выходных — это редкость. Считается нормой задерживаться после работы каждый день на час бесплатно. Зарплата ежегодно не индексируется. Уход на больничный — вы враг № 1. Получишь вечерние смены с 13.00 до 22.00. После двух лет идете сразу к врачам с сорванной спиной и больными суставами. Для беременных нет легкого труда… продолжаете пахать в прежнем темпе, и притом стоит не забывать, что за вами круглосуточно следят камеры, и вам обязательно расскажут, где вы простояли или с кем-то из коллег разговаривали. И запомните, что нельзя вам, можно вышестоящему руководству… вы здесь никто и за человека вас не считают…... Далее →
-
-
Отсутствие индексации зарплаты в компании, наступили плохие времена. График 3/1, 4/4/5/1… выходные рабочие. Сотрудник зала — это грузчик, ящики и коробки 15−20 кг и паллеты ростом с человека. У вас будет свой отдел, куда вы редко будете попадать… А спрашивать с вас будут по полной. Каждое утро вы будете выслушивать про себя, что вы не умеете работать и нужно ускоряться, затем пройдутся по вашим умственным способностям… Заболели и… даже не думайте… вы враг номер один. Вас будут заставлять задерживаться каждый день на час без оплаты. Большая текучка. На все праздники вы работаете и 31.12, и 2.01! Позиция руководства: мы никого не держим и наберем новых! Далее →
-
Согласилась на эту работу, поскольку нужны деньги на оплату обучения. Вышла в ночную смену. Менеджер и директор сказали, что это будет выкладка товаров, их ротация и проверка просрочки. На деле же приходилось заходить в холодильную комнату и подолгу выгружать и загружать туда продукты. Из-за отсутствия менеджеров на рабочем месте товары завозили с избытком. Дело было после Нового года. В одну смену приходилось вскрывать товары с четырех поддонов и обратно возвращать их в холодильник. От такой работы на третий день у меня одеревенело тело. В цехе бегали крысы. Сказала об этом бригадиру. В ответ он промолчал как баран. В цехе стоит вонь и антисанитария. Никакая уборка там не ведётся. Неудивительно, что крысы развелись. Бригадир по имени А. И. подзывал сотрудников свистом и ругался матом. Они (выходцы из Узбекистана) только молчали в ответ. Здесь многие пишут о бесплатном питании. Его не было вообще. Только столовая, где только опорожнялись мусорные баки. Уборка там не велась со времен царя Гороха. Женский туалет не работал. Ходили в мужской. Единственный плюс: бесплатные ковидные маски. Если вас прельщает участь раба в московском Ашане, то вперед! Далее →
-
Самая поганая и мерзкая компания в России. Первые слова, которые мне были сказаны на собеседовании: «Если вам нужны деньги, то вам нужно не в Ашан». Я сказал, что деньги мне не нужны и устроился на свою [censored]. Кроме проблем по здоровью, с нервами и потерянного времени, никакой пользы не получил, ничего не заработал. Жизнь во время работы в Ашане жизнью являться не будет. Свинское всё, от отношения до оборудования магазина. Товар тоже свинский — самый некачественный, который только и можно найти в стране, хорошие поставщики давно с Ашаном не работают. Продукты — тухлятина по бешеным ценам, одежда, обувь и бытовая техника — одноразовый нонейм, годный лишь на помойку. Каждый день слухи, что магазин закрывают, переносят, что сотрудников будут сокращать и т.д. Начальство — дебилы конченые, за редчайшим исключением. Нормальные менеджеры и шефы секторов не держатся, уходят в другие сети. Не идите сюда, поищите место получше и поприличнее. Кстати, после записи в трудовой книжке с печатью Ашана вас в других фирмах будут мурыжить и скорее всего не возьмут. Далее →💬2 комментария
-
Работал в Ашане на Тверском в Москве. Худшего места никогда не встречал. Там три этажа, при исправном лифте начальство заставляло тащить товар с первого этажа по лестнице. В первый этаж, подвал, там у них типа склад. Разгружаешь машину, надо весь товар спускать в подвал. Старая постройка, ступеньки высокие. Это кошмар. После смены, ноги как будто не мои. Уволился к чертям… Далее →
-
1. Отдел овощи-фрукты, менеджер [С.] [Г.] — это человек-тиран, в общем словом «Деревня» относится к своим сотрудникам в нецензурной форме, помощи можно не ждать. В начале трудоустройства в течение 2-ух недель помогают, а потом остаёшься без помощи. 2. Ольга [Л.] — это просто напросто реальная психованная баба, которая не понимает русского языка, её нужно раз 1000 сказать, и всё равно она права, а вы остались при своём интересе. По ней точно психушка плачет, а также менеджеру [С.] [Г.] точно нужно принудительное лечение в психиатрической больнице, в голове у него точно проблемы, реальный псих. В официальной ФОРМЕ НЕ рекомендую трудоустраиваться В АШАН-космопорт, ОТДЕЛ ОВОЩИ-фрукты-ТОВАР НА ВЕС.. Далее →
-
Менеджер отдела овощи-фрукты К. [Т.] из-за личной неприязни, прикрываясь работой, гнобила меня буквально за все. Заявляла, что я ничего не делаю, хотя зал был готов, и я был как выжатый лимон. Науськивала других менеджеров, чтобы меня не брали в другие отделы. Теперь понятно, каким образом повышают: главное — это стукачество и подлизывание. Но в целом компания нормальная как работодатель. Руководство «Ашан СБС», замените менеджера и бригадира отдела овощи-фрукты, и работников у вас будет всегда хватать… Далее →
-
Плюсов нет, зп маленькая. Если хотите стать рабом, вам сюда. Начальство наглое в край, новый директор — днище. Ни с кем не здоровается, даёт целую кучу заданий, не понимает вообще, как устроена работа изнутри. На приёмке бардак, просто позорище, логистики никакой, пожарная безопасность хромает. На ртз жалко смотреть, все уставшие, задерганные. Никакой благодарности, только недовольство. Люди, бегите оттуда! Далее →
-
Собеседования проходят в будний день в 10 и 15 часов. Сказали, что нужно подойти в администрацию, там администратор заберет. Пришла в 15, ждала администратора минут 15, пока не попросила повторно охранника напомнить о себе. Раза 3 до этого мне сказали заполнить какую-то бумажку, и мне пришлось повторять, что перед предоставлением своих перс. данных я сначала хочу узнать подробно условия работы. На администрации была красивая реклама, что и график удобный, гибкий, и студентов трудоустроят, и временно можно. Подошел мужчина, вроде как [С.] его звали. Ну я и говорю, что я временно. И он давай мне мозги выносить: «что, временно? вы сказали временно? а почему вы сказали временно? а у нас нет временно». В принципе, это не его дело, временно никто не запрещает трудоустраиваться. Я говорю, что вы девушку эту прослушайте для начала в плане условий «и что?» В общем оказалось, что для студентов работа только по ночам, а для торгового зала есть графики по 9 часов вроде с 10 и с 16. Вот и вся гибкость. Потом нужно заполнить еще какую-то анкету, он эту анкету отдаст менеджеру какого-то отдела, непонятно какого, потом ее рассмотрят.... Далее →
-
-
Везде обман и скотское отношение. На собеседовании сказки о прекрасном, а на самом деле зона. Работают халды и ханыги, которые с коронами до небес. А на самом деле и двух слов при разговоре связать не могут. Общения как такового нет, только орут и унижают, вместо коллектива — стадо. При любом вопросе или помощи — недовольство и мат. Внешне хороший магазин, прекрасный ассортимент и доступные цены, а внутри — серпентарий. Начальство между собой также не может найти общий язык, каждый сам себе начальник и друг с другом не взаимодействуют. В общем, кошмар. Если хотите остаться без семьи и здоровья, велком.. Далее →
-
70% сотрудников — уставшее от работы быдло, которым уже некуда податься, каждый коллега в моем отделе со своими зайцами, бригадир и менеджер — алкоголики (бывало даже, что в смену), из 10 человек в отделе — три, с кем мне было приятно работать. От столовой лишь только ее название, потому что на поваров тратиться тяжко, сотрудникам приходится полностью платить деньги за товар магазина, но с 10% скидкой сотрудника; конечно, можно приготовить и на работе есть, но я считаю, в столовой обязаны готовить свежие блюда. Далее →
-
ЗП очень маленькая и не соответствует запросам руководства. Конкретно наши менеджеры были адекватные (пережил 3-х) кроме одного, но в других отделах бывали те еще ж*полизы и любители давить своим несуществующим авторитетом. График составляется, исходя в первую очередь из нужд «элитных» сотрудников. Почти все пятницы, субботы, воскресенья — рабочие. Сходить нормально на обед, если работаешь один в смене (как правило, такой радости удостаивалась только вечерняя смена) — почти нереально. Постоянно дергают с обеда, аргументируя это тем, что «никого же больше нет у вас в отделе», будто это моя проблема, а не доживающей последние годы в РФ компании. Экономия на всем — отказались от СТО, отказались от многих мерчендайзеров, закрыли отдел проверки техники. Всю эту работу переложили на менеджеров и РТЗ. ЗП, конечно же, увеличивать никто не стал. Много бесполезной работы вроде «повесим коврики по-другому, так продажи попрут», хотя очевидно, что проблемы с продажами из-за того, что магазин пустой почти весь день. Во всю процветающая коррупция. Откаты в АШАНе идут за все и всем — на сканеры установлена умирающая каждые 2−3 дня программа вместо нормально работающей предшественницы, склады заполнены барахлом, которое никто не покупает. Далеко не самое худшее место,... Далее →
-
Авиапарк, Ходынский бульвар, д. 4. Начальство [censored] берут новых сотрудников — это хорошо, но не могу понять, почему у них зарплата больше, чем у старых. Мы что, не заслужили? Новых спросил, сотрудники сказали: по договору. Написали мне ладно, если одному-троим дали высокую зарплату, а что старые? Их учат, а мы работаем, получаем мало. Ходил к менеджеру, она сказала, что не может быть, потом ответила: я поговорю с начальством. Толку — ноль. Походу просто промолчала, а наше начальство [censored] кто им не нравится, сразу говорят: пиши по собственному желанию, увольняйся. Вот начальство своё дело делает, кроме телефона болтать или в курилке, или в столовой сидеть. Больше ничего не умеют и только говорят: у нас высшее образование, как наш шеф сектора любит говорить [А.]. Кто говорит ей в лицо правду, потом к ней подходит и говорит: увольняйся по собственному желанию. Начальство, отдел кадров тоже делает свою работу хуже, может, их и надо поменять с работы. Или что, директор оставляет на работе их потому что бабы или спят они с ним. Далее →