ООО ашан: отзыв сотрудника

24.03.2021 Москва
🚀 Должность

мерчендайзер

Вот и настал момент в компании Ашан, когда менеджеров сливают, как щенков!

Знаете, кто это делает? Мерчендайзеры, которым всегда мало денег, которые считают себя Богами торговли.

Компания идет ко дну, слабые управленцы на местах, коррупция опять же в магазинах!

Йоханесс искал ее  (коррупцию) в ЦО, но ведь он даже не представлял, что делается в магазинах, там все закручено на деньгах, все до артикула. Схема простая: поставщик-менеджер-заказ, чем больше заказ, тем больше денег, так же в магазинах орудуют черные шефсектора (Автозаводская), которые напрямую убирают всех со своего пути, делают фото продукции по запросу поставщика и получают откаты. Так же на откатах сидят и продавцы. Информация 100%.

Обращаюсь к И. [М.] [И.] за Вашей спиной происходят крупномасштабные воровские схемы, если Вы это не прекратите, у компании просто не хватит маржи, для покрытия сливов и убытков.

Займитесь коррупцией в магазинах.

И все умные компании уже давно отказались от мерчендайзеров, просто повысив зп своим сотрудникам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.03.2025 Москва👍2
    Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если думаете,... Далее →
  • 30.04.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    работа в офисе Далее →
    ✗ Недостатки
    23.04.2024 была на собеседовании по вакансии в Ашан Мега Тёплый Стан в Москве. Опыт работы большой, соответствует выбранной вакансии (в сервисе HH указано: без опыта работы). Менеджер на беседе по вакансии сообщила о начале рабочего дня в 6:45–7:00, однако в это время до данного магазина не доехать и предполагается, что работник как-нибудь доберётся (раз он уже решил работать). Сказала, что подумаю до 26.04 и сообщу, мне обещали позвонить. Однако 26.04 никто звонить и не думал. Связалась с HR центрального офиса АШАН, мне сообщили, что нужно подойти в магазин 30.04 и взять направление на медосмотр (медкнижка есть, нужно продление). Но 30.04 выяснилось, что в магазине никто меня не ждёт и вообще вакантной должности нет. В этой связи хочется задать вопрос [Д.] Дёминой (Директор по персоналу ООО Ашан) по организации подбора персонала. Как согласуется работа HR-менеджера центрального офиса по подбору работников, если в магазине сотрудники вообще не имеют информации, что у них проводится поиск по вакантным должностям? Значит ли это, что вакантные должности вообще не освобождаются, а сотрудники перемещаются из других подразделений компании. Тогда непонятно, зачем проводить размещение вакансий на ресурсах поиска работы? Только чтобы создать видимость работы? Далее →