Работа в БАУ МИКС: отзывы сотрудников

Бестактные сотрудники конструктор [Т.] [К.] и администратор [Е.] Им все дозволенно так как находятся под крылом директора. Хамить могут всем и старшим и младшим и им никто не может ничего сказать. А уволить их нельзя так как они не заменимые. Далее →

1. Черная зп совместно с белой (по большей части черная); 2. Несвоевременные выплаты, отклонение от ТД; 2. Скотское отношение начальства к подчиненным; 3. Отсутствие системного администратора в компании; 4. Мания величия начальства; 5. Пиратское ПО в компании; 6. Несоблюдение субординации между сотрудниками разных отделов; 7. Хамское поведение менеджера [Е.] 8. Неоплата сверхурочных; 9. Низкий уровень ЗП относительно [Н.] проектно-строительных организаций; 10. Вечная текучка; 11. Частые отключения сервера; 12. Повышенная температура в уборной сравнимая с хамамом; 13. Частые задержки после работы; 14. Постановка невыполнимых задач из-за сжатых сроков; 15. Отсутствие планирования работы с проектами (в данный момент ситуация не изменилась); 16. Отсутствие холодильника; 17. Частая смена персонала — во время моей работы уволилось порядка 15-ти человек; 18. Полное отсутствие понимания руководительской деятельности у начальства. Далее →

Хорошая компания. В коллективе процветает стукачество, отношение к персоналу как к [censored] задержки зп, мотивация в отделе продаж такая, чтобы меньше платить. На собеседовании говорят одно, по факту другое. Грузят задачами. Кто не справился — тот неудачник. Александра Евдокимова — любовница начальника отдела продаж. Как только он в командировку — она за старшего. Ничего не умеет, только докапывается до всего. Хотя по сути — сама менеджер. Коммерческий директор сама из бывших менеджеров. Орет постоянно. При этом в мини юбках и стрипах. А менеджеров заставляют хоть в какую жару ходить в классическом. Хорошая компания для мазохистов. Далее →

Товарищи, коллеги по несчастью, а так же потенциальные сотрудники данной компании. Хочу, как и многие, сообщить вам всем о скотском отношении в этой чудо-организации, а так же невыносимых условиях труда. Начну с того, что коммерческий директор – это бывший менеджер (то ли колл-центра, то ли просто продажник) этой компании, что очень интересно… Такому повышению она обязана хитроумно разработанному плану (вместе с нынешним ген. директором) по захвату бизнеса у бывшего его владельца, причем махинация удалась – экс-владелец даже ничего не смог доказать в суде… Вот и задумайтесь над порядочностью этих людей. Что говорить о нас, простых тружениках. Об нас преспокойненько можно вытирать ноги, дрессировать, как животных! И плевать в душу. Мы – «недочеловеки»! Так вот мозгов маловато у нее будет. Рассуждает примитивно, явно со школьным образованием сидит, да и только. Плюс ко всему с психикой не все лады. Может сидеть себе думать про что-то (видимо не очень приятное), а потом вылить ушат [censored] с порога на вошедшего к ней в кабинет по какому-нибудь своему делу сотрудника. Короче неадекват полнейший! Кстати, еще фишка всего руководства – ссыкуны страшные)))) Боятся всего и всех. Постоянные допросы, наушничество, подслушивания, науськивания. Что уж говорить, если при приеме на работу... Далее →

Я там тоже умудрился поработать)) Десятой дорогой обходите! 1. На собеседовании обещают одни проценты с продажи по факту получаются естественно меньше. 2.Продать там практически невозможно. Даже если вы нашли заинтересованного клиента, то после отправки ему коммерческого предложения (особенно, если оно еще через руки Павлович Н.В. –ком.дир.) он 100% становится убегающим клиентом! Далее →

Не устраивайтесь сюда операторами call-центра! Данная компания все еще набирает людей на подработку. Суть работы — исходящие звонки с целью поиска клиентов. Обещали трехдневную стажировку и в дальнейшем оклад 7 000−10 000+ 1200 за каждого найденного клиента. В течение стажировки было необходимо найти хотя бы одного клиента. Как оказалось, это маловероятно. По истечению стажировки мне так и не удалось найти клиента, однако меня пригласили проработать еще несколько дней, якобы продлив стажировку. Таким образом, мне пришлось проработать неделю бесплатно. Вывод; данной компании выгодно набирать людей, которые работают бесплатно по неделе. Далее →