Работа в БЕЛВЕСТ: отзывы сотрудников

Работала в данной компании не так долго, требований много, а зарплата очень маленькая, Коллектив был ужасный, особенно зав.отделением. В городе чебоксары неустрайвайся на работу в эту компанию, так как завтра.отделением хамит всем своим сотрудникам именно в тц.шупашкар. Она оскарбляет, унижает,любит устраивать группировку против одного из сотрудников, после того как один униженный сотрудник уволиться она найдет другого, И еще она очень любит давать всем своим сотрудникам клички Далее →

Заведующая вынуждена покупать обувь себе и своей семье в Карри! Потому что не может позволить себе купить ее в своём магазине. Зп низкая даже для нашего провинциального города. Да и качество оставляет желать лучшего, постоянные возвраты, в особенности обуви совместного производства Италия, Испания, Португалия. Руководство компании не уважает своих сотрудников. Об условиях труда нет смысла говорить, их нет. Работа для возрастных людей, т.к. уже никуда не берут, а молодежь здесь не задерживается. Далее →

недостатков у компании нет, сама компания это один большой недостаток. Отработала в компании недолго, но впечатлений на всю жизнь. С вас снимут за все за форму, за брак который годами лежит на складе, за разнопарки которые кто-то когда-то продал и они еще числятся на магазине, за брак, за воровство покупателей, никакого процента списания у магазина нет. За все платит персонал. Если вам обещают золотые горы, а так они обычно и делают, возьмите сумму товарооборота и умножьте на коофициент от продаж и вы увидите свою зп, она будет мизерная, ах да вы не один же в магазине работаете, разделите на штатку и поплачте над квитком. Ревизии проводятся самими же сотрудниками, никогого честного аудита в компании нет. Особое внимание следует уделить [З.] В.В., эта женщина с виду божий одуванчик загонит вас в такой угол и такое положение, что диву даешься как ьакое возможно. Она круглосуточно будет сидеть смотреть за вами, что ты сказал, как сказал, куда пошел, на каком расстоянии от покупателя стоишь и пр это реально походит на реалити шоу, но когда у тебя украдут обувь из зала и ты сам захочешь просмотреть запись и увидеть вора, тебе не дадут… компания может и норм, но руководство омерзительное и ужасное Далее →

строгий надзор за продажами работаешь продавцом (личные продажи и работа с товаром), грузчиком, голосовым промоутером акций, которые меняются чуть ли не каждую неделю, причем это нужно сказать каждому входящему, иначе пугают штрафами от видеомониторинга если нет продаж, то директор филиала требует их предоставить и пишет грозные письма при мне оштрафовали продавца на несколько тысяч, за то что она не подошла к покупателю мне попалась абсолютно неадекватная зав. отделением, которая например орала и ругалась на продавцов прямо в торговом зале, при покупателях. директор филиала Нина Георгиевна (или [Г.] относится к продавцам с большим неуважением, несколько раз говорила мне, что я ее достала..хотя обращалась с вполне нормальными вопросами, отвечает всегда с ехидством. из-за личных продаж в коллективе постоянная ругань, в том числе и при покупателях. если покупатель приносит брак, то продажа списывается с продавца, хотя и продавцы не виноваты, что магазин продает некачественную обувь. Далее →

Здравствуйте! Компания «Белвест» это организация с многолетним опытом работы в т.ч. и на территории России. Сейчас очень не лёгкое время не только для многих организаций во всех сферах деятельности, но и для всех людей. Хочу поделиться как ЗАО «Белвест Ритейл Центр-Север» поступил со своими сотрудниками. Всем работникам магазинов на территории России руководство предложило оформить отпуск за свой счё с 06/04 по 11/05! Такой большой отпуск влияет на общий стаж работы, на оплату больничных листов, на очередной оплачиваемый отпуск и т.п. Поэтому далеко не каждому применительна такая «роскошь» и соответственно не все согласились на данное «предложение» начальства. Тогда в ход пошёл шантаж, а заключается он в следующем: тем работникам, которые подписывают завление, выплачивают з/п за март в полном объёме, а тем кто не оформил отпуск организация выплачивает минимальную сумму от з/п. А ведь все сотрудники отработали март месяц соблюдая трудовой договор согласно должносным инструкцмиям, выполняя требования внутренних стандартов и по максимуму выполнив объёмы продаж! И компания выполнила своё обещание — есть работники, которые получили по 3000 руб! Честно? Не ожидала)) Далее →

Я работаю в данной организации почти год, в принципе все устраивало до недавнего момента. Конечно, везде есть свои минусы и плюсы, но я рассчитывала задержаться в данном магазине надолго. В связи с посредними событиями, а именно-всеобщим карантином, объявленным на территории России, нам всем было поставлено условие-писать заявление на отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам сроком более чем на месяц. В случае отказа уже заработанные деньги за предыдущий месяц (март) будут выплачены не все, а лишь малая их часть (даже менее прожиточного минимума). Хотя данная организация заявляет, что зарплата у них белая, но по факту она серая, поскольку твердый оклад, который прописан в договоре, составляет менее 10 000 российских рублей. Я очень надеюсь, что мой отзыв опубликуют и его прочитает руководство в Белоруссии, я все же предполагаю, что данные репрессии- дело рук руководства в России. Далее →

Куча. Полы моешь сам, недостачу платить будите не по той цене (покупателя), а по полной стоимости без скидки. Мониторинг 2 раза в месяц за него штрафы огромные. Региональный директор не появляется в магазине зато даёт задачи не выполнимые. Продавать будешь всегда переоценку некогда делать. График 2/2 нет в выходные выходим на помощь при чем за выход не платят. Переработки не оплачиваются. Может если бы поменяли региональную Инну [Г.] было бы и не плохо. Первый раз вижу такого руководителя. Что-нибудь произойдёт в магазине даже не поможет решить вопрос. Далее →

Куча. Если вы на больничном или просто выходной и в зале что-то украли платить будите по полной. Например обувь стоит 3 тысяч, а снимут 5 тысяч по полной (не по цене покупателя !). Мониторинг тоже одни штрафы, полы моешь сам, грузчика нет машину с обувью разгружаешь сам. Директор филиала [Г.] [И.] вообще только по документам директор. Помощи от неё нет никакой. Переработки не платят. Далее →

[Б.] и [Ш.] с Новым годом! Следующий год ваш, крысы! Люди, не ходите туда работать. Платят копейки, много брака, нарушение прав сотрудников на каждом шагу. Работа для пенсионеров, а также ущербных, которых больше никуда не берут! Все магазины филиала не выполняют план! Делайте выводы! Директор филиала ничего не делает, только по камерам следит и слушает, что про него говорят. Далее →

свиду все чудесно: соц пакет, белая зп на карту, пятидневка с плавающими выходными, а наделе это 15−20 т.р, и не надо слушать этот бред о том, что кто хочет зарабатывать, тот зарабатывает, эта обувь никому не нужна, она некрасивая, стоит из сезона в сезон, пока не продадут — новое не сошьют и не закупят, логистика отвратительная, катают эту обувь по всей россии, а толку мало, а виноваты продавцы (че это вы нашу классную обувь не продаете?!) короче бред, по поводу ВМ, да это единственная возможность заработать хоть чуть больше 20к, и все, смен больше брать недьзя, работа на окладе, а про % с продаж… если то магазина 700 000 тр в месяц, на 4х продавцов, по 175(примерно) тр, % с продаж 2,5, умножайте, математика несложная…денег вы там много не получите! короче, кто хочет работать в хорлгем комфортном месте, в белвест не пойдет! у меня все Далее →