Оператор в БИЛАЙН в Перми: отзывы о работе. Зарплаты.

— Компания режет премии как может, условия получения премий меняются со скоростью пули.  — Скотское отношение руководства.  — Своячество (в руководстве сидят только свои да наши, не догадки, а факт).  — Компьютеры скорее мертвые, чем живые, и из-за этого сложно выполнять показатели по времени обращения.  — Перерывы рабские, по 5 или 15 минут, что бы его пододвинуть начинается целая эпопея с попытками уведомить ВСЕХ в этом мире, а то будет опоздание.  — Сам отдел мониторинга сделал презентацию о том, что самые эффективные сотрудники — это люди, работающие 3 месяца, и с тех пор ЦПК взял курс на прием новых людей и изживание опытных. Для тех, кто не понял, выгодней нанимать новых постоянно. Если обратить внимание, вакансии фактически активны всегда.  — Нагрузка по звонкам так велика, что получить 100+ звонков за день — это норма для 8 часовой смены. (обещанные 27 т.р. того не стоят).  — Хотите повышения? Всем плевать на ваши показатели. На моих глазах как минимум два сотрудника, которые провалили ВСЕ показатели как операторы и не знают и половины процедур, стали руководителями групп. В чем секрет? Нужно... Далее →