БИЛАЙН: отзывы сотрудников в Воронеже
Планируете работать в БИЛАЙН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 21 отзыв бывших работников про БИЛАЙН по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в БИЛАЙН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БИЛАЙН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БИЛАЙН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив, адекватное руководство. Коллеги всегда готовы помочь, а руководители — пойти навстречу. Есть корпоративный транспорт, такси за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Билайне оператором колл-центра. Постараюсь рассказать подробнее для тех, кто собирается выбрать эту работу. Во-первых, если вы не стрессоустойчивый человек, никогда и ни за что не идите сюда. Не только в Билайн, но и в колл-центр любого другого оператора связи. Потому что даже меня, очень терпеливого и сдержанного человека, клиенты несколько раз выводили из себя вплоть до слёз и трясучки. Вы будете слушать просто кoнчeнныx неадекватов 24/7. Чуть ли не каждый второй звонок — негативный. Тут вас обзовут даже такими словами, которых вы никогда не знали, и пошлют подальше столько раз, что вы устанете считать. Пара недель такой работы, и вы станете ненавидеть людей. Во-вторых, зарплата мизерная. В вакансиях зачастую прописана зп от 40 тыс. рублей, а то и все 55 тыс. Потом на собеседовании выясняется, что оклад 31 тыс. до вычета НДФЛ. По факту же вы не увидите даже 28 тыс. Премия должна быть 10 тыс. минимум (так вам скажут), но максимум будет 4−5 тыс., даже если вы идеально выполняете все показатели. В-третьих, показатели. Оценки от клиентов часто необоснованные, но если этот показатель можно выполнить даже на 130%, то вот показатель длительности диалога с клиентом (норма ≈ 3−4 минуты) выполнить невозможно, если вы действительно хотите помочь клиенту и ответить на все его вопросы.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЧтобы трудоустроиться на работу оператором колл-центра, нужно пообщаться с несколькими людьми. Сначала звонит один рекрутер, проводит беседу, скидывает ссылку на веб-встречу с руководителем, который общается именно с вами, задаёт разные вопросы, заходит по ссылке в мой компьютер, чтобы посмотреть возможности моего компьютера (т. к. я устраивала по всем вопросам руководство, я позволила и это сделать — порыться в компе). В моём случае мне сказали, что я подхожу им, и что осталось для заключения договора заполнить анкету по ссылке именно из СМС почему-то (с телефона, хотя всё общение по компу происходило). Там требовалось внести абсолютно все личные (персональные) данные, что я и сделала. Позвонила опять девушка, первый рекрутер, и сказала, что я в группу на обучение на такое-то число буду внесена. На следующий день рекрутер, который первый общался со мной, прислала по Ватсапу: «Пришлите электронную почту. Добрый день» (её я, к слову, тоже указала в анкете), хотя говорили, что со мной свяжутся после заполнения анкеты другие люди для заключения договора, обсудить дальнейшие действия. — И после того, как я отправила ей электронную почту ещё раз, она мне перезвонила и недовольным тоном, как будто я ей должна крупную сумму денег и не отдаю, сообщила: «Мы взяли вместо... Далее →
-
Как бывший сотрудник компании Вымпелком «Билайн», при просмотре вакансии про работу в Билайн красиво всё описано, а по факту премия гарантированная первый месяц, а по факту 18 рублей, выставляют план на день выполнить не реально. Постоянно говорят что вот, что другие города выполняют планы месяца. Даже руководитель группы морально шантажирует, угрозы. И по факту ты выгораешь в линии сидеть сложно, люди разные бывают. Завышенные тарифы и ты пытаешься впихнуть что вам это нужно. Руководитель даже при подписании заявления на увольнение, говорит фразу что если позвонят в Билайн и она оставит такой отзыв, даже если ты стараешься, что после отзыва даже уборщицей не устроишься на работу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Корпоративная связь Корпоративное такси для работающих после 22:00 Далее →✗ НедостаткиСамое лучшее, что есть в этой компании это коллектив и массажные кресла в зоне отдыха, первое время действительно работа кажется не самой худшей, длительное оплачиваемое обучение (14 рабочих дней за которые вам заплатят минимальную оплату труда), людей набирают неконфликтных, с коллегами действительно приятно общаться, первые два месяца будут платить 100% премию (8400 если память не изменяет), будут даже соблюдать предпочтения по графику, но это только первые два месяца) потом премию будет увидеть если не нереально, то трудно, график начнёт скатать от смен с 7 утра до смен до 2 ночи, отпуск будет определён уже в начале года, поменять его будет нельзя, хотите отдыхать не в октябре, а в июне? Простите, но нет, график уже составлен. Отпросится или взять бс тоже нереально, а учитывая что смену поставить могут в любое время дня и ночи, то в этом может возникнуть необходимость, как вариант можно поменяться сменами с коллегой, но не факт, что получится, у меня вот ни разу не получилось, собственно отпуск и есть причина, по которой я ушла оттуда, мне поставили отпуск в феврале, не заплатили по причине того, что перепутали месяц, на самом деле он у меня стоял в мае (о чем я не знала), а у них толи приложение для смен залагало,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиРешил я значит попробовать свои силы в Билайне, изначально мне обещали салон возле дома куда я приходил на стажировку. Но в один момент директор магазина говорит мне: Ты должен будешь месяц проработать на другом салоне он для новичков, а потом тебя сюда назад Я подумал ну раз нужно так нужно (Это естественно был обман) Директор магазина куда меня назначили сказал мне: Я ни о каком твоем переводе не знаю и туда тебя точно не переведут. Устроившись на другой салон я был немного в шоке от условий работы) Может быть у меня много хотелок (но когда до этого у тебя всегда были адекватные условия работы) Начиная от отсутствия каких-либо бытовых приборов (самое банальное чайник, микроволновка что бы поесть) нету ничего. Но это только начало)) На салоне были тараканы (и к удивлению всем было все равно на это) Я говорил своему директору магазина что как вы так работаете без чайника, микроволновки В конце концов (не по своей инициативе я вынужден был уволится в связи с переездом) И тут начинается самое интересное Мой директор магазина сказал ртпо все чем я был недоволен И она как «самый классный и ответственный руководитель» решила посмеяться над этим в общей беседе С чего-то она взяла что я увольняюсь не из-за переезда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе идите работать в Билайн ни в коем случае, меня изначально смущали отзывы бывших сотрудников, но решила все таки попробовать сама Далее →✗ НедостаткиПрошла обучение 13 дней, вышла на работу официально по трудовой книжке. Отработала 2 дня и заболела ковидом, мне открыли больничный на 2 недели. и как бы уже выходить через день на работу, но у меня пошли осложнения, поднялась температура и больничный продлевают ещё на неделю. Я сообщаю руководителю о продлении б.л. и тут начинается самое интересное. Мне рассказывают что я не подготовлена к работе, мой разговор с клиентами это просто ужас, и вообще у меня ничего не получается, эта работа не для меня (на минуточку, у меня стаж 5 лет на звонках, и на обучение мне говорили что речь отлично поставлена, работа с сайтами далась на раз, два ,все было идеально). И мне говорят писать заявление по собственному желанию. Т.е пока они думали что я выхожу с больничного, никаких вопросов и проблем ко мне не было (повторюсь на больничном была 2 недели и за это время я думаю они прослушали все мои разговоры, но притензии начались только после того как они узнали что я продолжаю болеть и мне придется оплачивать б.л)У меня просто челюсть отвисла, ну да ладно, я бы и не стала там работать. Потому что при трудоустройстве в договоре написано 8ми часовой рабочий день, а по факту люди работают по 12 часов и в выходные заставляют выходить, иначе не получите з.п. ЭТО... Далее →
-
С чего бы начать? Постоянно растущие планы по производительности, куча обязанностей, которые резко становятся вашими, даже если ранее вы их не обсуждали. За почти 5 лет работы ни разу ни на рубль не повысили оклад, только сделали всё, чтобы урезать и без того копеечные премии. Помимо этого отмечу бестолковость и не компетентность руководства. «Уважаемая» Юля М., ты развалила весь отдел и перессорила дружный коллектив, что все разбежались. Никому и никогда не посоветую тратить время на работу там. Расти по должности не дадут, ибо умных там не любят! Начальница набирает себе под стать и по уму старших. Эта чистая правда! Далее →
-
Звезда технического блока [К.] Кириакиди. Который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по нокиа по тандему Виталий Павельев (в народе педалик, потому что он педальный). Про Киракиди рассказали, как он был каким-то спортсменом и его в чмырили постоянно, из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов он не компететнтен, даже в системах билайна не может работать и не знает что и как там и сем взаимодействует и не хочет знать и слушать, при этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать пару тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задач в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать что завтра нужно и ничего его не интерисует кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время когда он отсутствовал выставка в театре оперы и балета, где он горе фотографом является, как он пишет просто кнопку нажимает и все. Говорили коллеги, что его крышует Витя [Б.] который... Далее →
-
-
Звезда технического блока [К.] Кириакиди. Который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по нокиа по тандему Виталий Павельев (в народе педалик, потому что он педальный). Про Киракиди рассказали, как он был каким-то спортсменом и его в чмырили постоянно, из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов он не компететнтен, даже в системах билайна не может работать и не знает что и как там и сем взаимодействует и не хочет знать и слушать, при этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать пару тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задач в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать что завтра нужно и ничего его не интерисует кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время когда он отсутствовал выставка в театре оперы и балета, где он горе фотографом является, как он пишет просто кнопку нажимает и все. Говорили коллеги, что его крышует Витя [Б.] который сейчас на всю нокию... Далее →
-
Добрый вечер! Моему сыну 17 лет, захотел подработать денег на летнии каникулы, устроился на работу в компанию Билайн, на собеседовании обещали оклад 15 т.р. и бонусы, по итогу отработал две недели с утра до позднего вечера, мой сын приходил домой в 22.00 и без выходных ему сказали, что оклада нет вообще, только бонусы, а бонусы — это копейки за которые наши дети должны работать с утра до практически ночи, утром ехать в офис, после ехать по выданным адресам на расклейка рекламы и расскидывать рекламу по почтовым адресам, далее уже вечером ходить по квартирно и предлагать продукты Билайн. У моего сына была первая работа, за отработанные две недели ему не заплатили вообще. Билайн, стыдно обманывать подростков, ведите честно ваш бизнес. Клиентов своих видимо эта компания также обманывает. Далее →
-
С чего начать даже не знаю. Первый раз в жизни встречаюсь с таким хамством руководителей. Есть такая особа госпожа [С.] [Т.] вот это просто трешь. Оскорбления от нее сыпятся с утра до вечера в личные сообщения и в общий чат. Касается не только работников, но и их родственников. Начинается с того что вы все, и заканчивается типа «идите в магнит перебирать гнилые овощи, вы же себя не уважаете.» Выходных там нет. Нужно впаривать дорогие тарифы бабушкам и обманывать их, что будет дешевле. в больничные ты тоже должен работать и руководителю ПО ХРЕН, что ты болеешь. В отпуск тоже выходи, зарабатывай сухоруковой премию. А если обратишься к ней за помощью, то дело только в тебе. Это ты и не понимаешь НИ хрена. Ужас. ЛЮДИ не ходите туда работать! Если на мой отзыв не будут реагировать, то я еще и в трудовую инспекцию напишу. Далее →
-
С чего начать даже не знаю. Первый раз в жизни встречаюсь с таким хамством руководителей. Есть такая особа госпожа [С.] [Т.] вот это просто трешь. Оскорбления от нее сыпятся с утра до вечера в личные сообщения и в общий чат. Касается не только работников, но и их родственников. Начинается с того что вы все дебилы, и заканчивается типа «идите в магнит перебирать гнилые овощи, вы же себя не уважаете.» Выходных там нет. Нужно впаривать дорогие тарифы бабушкам и обманывать их, что будет дешевле. в больничные ты тоже должен работать и руководителю ПО ХРЕН, что ты болеешь. В отпуск тоже выходи, зарабатывай сухоруковой премию. А если обратишься к ней за помощью, то дело только в тебе. Это ты дебил и не понимаешь НИ хрена. Ужас. ЛЮДИ не ходите туда работать! Если на мой отзыв не будут реагировать, то я еще и в трудовую инспекцию напишу. Далее →
-
Когда работала в компании, то обратила внимание, что на сотрудников там всем исключительно пофиг. График был 5/2,в итоге заставляли работать каждый день до 21 часа, ни выходных, ни личного времени. Выборка просто ужасная, страдал весь отдел, а не только некоторые люди, и в итоге все равно виноваты были мы, что план не выполняем. По заработной плате ни разу не выплатили, что обещали. Переработка по часам была просто колоссальной всегда, но даже 17 с половиной, которые обещали не получила ни разу. План всегда был выполнен (со всеми переработками по часам) на 80%, по прослушке никаких нареканий, но достойную премию (которую я действительно заработала своим трудом) за месяц мне так ни разу и не заплатили. Когда увольнялась, закрыла весь месяц по часам и по плану продаж. Но по расчетному листку за целый месяц, со всеми переработками и на 80% выполненным планом мне заплатили 8000 и все. Я бы не советовала вам тратить время и нервы на эту компанию, для них сотрудники просто рабы, поэтому там всегда большая текучка. Из всей группы, которая со мной обучалась, уволились все, никто не остался там работать, потому что на 8000 рублей сейчас не проживёшь. Далее →
-
Пригласили на собеседование в ООО «СИ ЭС Управление процессами" (они же Билайн), по телефону все так красочно расписывали, повелась на достойную зарплату и удобный график работы, записалась на встречу. По приходу в их офис была мягко говоря шокирована: моему взору предстала огромная комната в которой вплотную друг к другу, без каких-либо перегородок сидит куча людей, между рядами столов можно с трудом протиснуться, духота стоит неимоверная; мне дали заполнить анкету на несколько листов, в которой нужно было указать родственников чуть ли не до пятого колена, переписать весь свой опыт работы из трудовой книжки (замечу что свое резюме, в котором все подробно описано я им отправляла по эл. почте),вписать свои паспортные данные, ИНН и еще в конце анкеты дать разрешение на обработку персональных данных не только Билайну, но и третьим лицам. Меня это как-то сразу насторожило и я решила позвонить знакомому юристу посоветоваться по этому поводу, в общем он меня отговорил анкету заполнять, сказал чтобы спросила у кадровика с чем связано внесение паспортных данных в анкету и зачем им мой ИНН, ведь это еще не устройство на работу, а только собеседование. Я подошла к девушке, которая мне анкету эту давала, стала ей задавать уточняющие вопросы, на что она мне ответила,... Далее →
-
Работа в данной компании ужасна. Работал я специалистом офиса 3 месяца, зарплату платят тысяч 5 в месяц, данная мотивация компании не позволит зарабатывать стабильно, штрафы за все косяки. Ответ для критиков моего комментария что нужно планы делать, тайников проходить-не получится, все равно в долгосрочной перспективе ваша премия будет резаться в два раза, а это значит то что только за счет проставленных часов за отработанные дни, вы будете зарабатывать — примерно тысяч 5.После того как я уволился мне выплатили копейки, удержали не понятно за что. Не советую вообще вам устраиваться в билайн, в контактный центр, продавцом и т.д. если Вам дороже ваше время и нервы… Далее →
-
Проработав несколько месяцев в колл-центре не получила тех денег, которые обещали, оклада нет, как говорят, там часовая оплата+график который себе выбираешь не совпадает в реалии с тем, что выставляет программа. Даже на входящих звонках есть продажи, которые основная часть твоей премии. Далее →
-
-
Был дважды у них на собеседовании. Такое впечатление что у них как у многих других больших компаний отделу кадров нужно создавать видимость своей работы, для этого и приглашают людей! Компания на всем экономит судя по остальным отзывам, зато каждый день дают объявления в hh и на суперджобе! Для чего??? Сие тайна остается загадкой для меня! Наверное тамошние малолетние сотрудницы отдела персонала прилагают усилия дабы их не уволили… Далее →
-
Сотрудники отдела кадров некомпетентны. Зачем приглашать на собеседование людей, у которых в резюме ожидаемый уровень зарплаты 20 тысяч, если зарплата в билайне намного ниже. И при этом на собеседование озвучивают зарплату не соответствующую действительности. Обещали зарплату от 20, график 2/2. Пройдя обучение в течение месяца за стипендию 8 тыс, отправили работать на точку. Отработала я на точке 3 месяца и сбежала. Невозможно работать 5/1, 6/1 по 12 часов за 10−12 тысяч в месяц. Переработки не оплачиваются. Поэтому там и текучка, что в салонах связи, что в call-центре. Вакансии билайна всегда и на всех сайтах висят, потому что все оттуда бегут. Когда я искала после билайна другую работу, мне всё равно звонили и предлагали работу в этой компании и в кол-центре и в салонах, хотя в резюме был указан опыт работы. В отделе кадров план по заманиванию соискателей, с этого они и получают зарплату, вот они и обманывают, лишь бы ты устроился. Далее →
-
Начну с того, что Билайн очень любит зазывать к себе на работу: на рекламу тратятся огромные деньги. Они пишут: Билайн — лучший старт для карьеры. Я согласна: там люди держатся месяц-два и находят нормальную работу с карьерным ростом. В билайне роста нет: с вами сидят ещё 299 таких же желающих (и это только в Вашу смену). При 12-ти часовой смене есть 3−4 перерыва по -15 минут. Опоздание — штраф. За такое время ни поесть, ни в туалет сходить, уж простите за прямоту. Условия адские…каждый ищет себе сам место, ни разу за свои смены не видела уборщицу, чтобы столы протерла или пол хотя бы. Работа до 2 ночи, у некоторых круглосуточные смены. Одно радовало, домой развозили на такси, но были постоянно проблемы: 4 человека в одной машине из одного района проживания (пока дождёшься всех, пока развезут, уже было 3 ночи), а на следующий день снова на работу. Зарплату платят 3 раза в месяц: зарплата, в вторым почему-то считался аванс и Премия… В вакансии пишут от 22, в договоре от 17, на деле выходит 11 тысяч. Печально это, поэтому там такая текучка. Далее →
-
Добрый день! Хочу сообщить о том, что руководители любыми путями пытаются выжить сотрудника, в случае, если он не выполняет требования, такие как в выходной день на тренинг. И ещё по поводу руководителя Ивченко Виктория, она урезает премию до минимума, специально находит все недочеты сотрудника. Далее →