Бывший сотрудник в БОЙЯРД в Минске: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Бывший сотрудник в БОЙЯРД в Минске? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Бывший сотрудник в БОЙЯРД в Минске

Хотите знать сколько получает БЫВШИЙ СОТРУДНИК в БОЙЯРД в Минске? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Минске (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 20.11.2022 МинскБывший сотрудник
    Бойярд (Минск) Работать в компании невозможно из-за одного человека, главного бухгалтера [Н.] [Р.]. Этот человек с кучей проблем в своей голове, постоянно в негативе занимается сбором сплетен и обсуждением личных жизней сотрудников, унижением сотрудников и устраиванием внутренних перепалок. Хотя компания позиционирует себя как международная, но внутри все на уровне колхоза. Особенно если попасть в офис во время очередного скандала (кстати, скандалы могут быть: не так ответили в банке — скандал, не довезли документ — скандал, не поднял трубку на ее звонок — ты проклят, причем эти проклятия летят на весь офис, неверно составлен документ — скандал, играет радио — скандал, идет обсуждение рабочего процесса не ее отдела — скандал, ей все и всегда мешают работать, в ссоре может себе позволить «я тебе сейчас вмажу» — ну что сказать, международный уровень), когда этот самый персонаж орет, можно подумать, что ты попал в псих. лечебницу, и это без преувеличений, так как стоит ор как будто случилось что-то невероятное, а это всего лишь не подается отчет или не обновился клиент-банк. В компании нездоровая обстановка, психологически очень тяжело находиться в офисе. И еще немного слов уделю этой славной госпоже, она очень много болтает, постоянно рассказывает... Далее →
  • 10.11.2022 МинскБывший сотрудник
    Хочу поделиться отзывом о работе в этой компании, проработала не много, но могу с уверенностью сказать, что директор маленький мальчик, без управленческого опыта, у которого решения меняются со скоростью света. Сегодня одно, после обеда все по-другому. Не умеет решать конфликты внутри коллектива, не умеет ставить задачи, люди работают и не понимают свою зону ответственности, поэтому внутри коллектива обиды и ссоры. Директор не ценит сотрудников, нет ценности ту которую приносишь в компанию, закрываешь вопросы, остаешься после работы, помогаешь директору в управленческих решениях, а потом бац «мы прощаемся с вами вам осталось отработать 2 недели». Ужас, очень жалею, что попал-(а) в эту отвратительную компанию, директор идет по головам, ему все равно на коллектив выгодна только своя мотивация. Далее →