Работа в БУБЛЬ ГУМ: отзывы сотрудников

Зп Далее →

Уважаемые коллеги и бывшие коллеги, вы чего накинулись как стадо по другому не назовешь, если вам в первые дни не понравилось там работать, почему продолжали? Не нравится такое отношение подойди да скажи, а не обсуждай это с другими так что бы весь торговый зал слышал, и даже покупатели какой наш администратор плохой, я никогда не пытался с кем-то подружиться или кому-то подлизать, есть работа ее надо выполнять, а то деньги хотят все, а работать не хотим, часами хотим сидеть в раздевалке или на приемки, и на обед ходить, все больше нечего не надо, пару слов об Анне Юрьевне, может и не пару, вообщем как человека лично не знаю, но руководитель она замечательный, много чему научила и рассказала, показала на практике как надо делать правильно, а как не правильно, никогда не была против, новых идей, а вместе с тобой ее дорабатывали и реализовали, очень компетентна и организована в своей работе, никогда не давала сомневаться в самом себе. Стандарты есть стандарты да они не самые лучшие которые могли быть, но они есть и они прописаны не просто так, только вот в этом виновата [А.] [Ю.] только в чем она виновата то что соблюдает их и требует это от вас? Моменты про которые все молчат, а как активно на пункте... Далее →

Значится из плюсов. Вполне комфортно работалось в начале. Я работал на складе, поэтому всем вам уж знакомая АЮ не сильно мешала жить. Хороший коллектив, особенно в лице красных футболок, и некоторых синих. Зарплата более менее, больничный тоже есть, но платят процент и то не от всей зарплаты, ну вы понимаете о чем я). Далее →

Теперь о самой компании. Зарплата как фильмы с Чарли Чаплином. Если вы не поняли, то пояснительная бригада в виде гугла вам в помощь. Нету северных, 2 недели отпуска, которые прописаны в договоре, куда-то делись, тю тю и нету. Отпускные ничтожно маленькие. И системы их выплат меня впечатлили. Вот как было у меня. Дали отпускные, их суммы вычли из зарплаты и отдали их только уже в следующую зарплату. С точки зрения того, что, выйдя с отпуска, я получил зарплату как будто работал, а не отдыхал, это хорошо, но то, что денег на отпуск тупо не было, поскольку напомню, отпускные очень маленькие, это не круто. Теперь момент досмотра. Если вы не знаете, что это, то я вам без шуток заявляю (т.к. знаю точно) это то, как приходят и уходят на работу сотрудники колонии. Проще говоря, досмотр вещей, рюкзаков, курток. Я понимаю такие порядки в подобных местах, но в магазине игрушек Карл. Это что вообще такое? Может, еще трекеры на нас повесить и с надзирателем ходить? Я, как бывший сотрудник склада, скажу, что машину принимать местами очень неудобно, особенно в снежное время года. Своего лифта у нас нет, поэтому мы пользуемся общим и везем товар не сразу на склад, а через... Далее →

Стабильная выплата з/п; соц пакет; оборудована зона приёма пищи (только холодильник сами покупайте)); прекрасный управляющий [О.] [В.] неплохой, молодой коллектив. Далее →

Забавная ситуация складывается, к первому админу я отношусь хорошо по-человечески, но в работе это ходячий кипиш. Админ номер два, не вдаваясь в подробности, в виде невнесенной просрочки, нежелания доделывать дела до конца (скинуть мусор другому, чтобы он убрал, скинуть планограмму, потому что надоело делать), опытный руководитель, который нормально поставит вам задачу, поможет, если попросите (правда, аккуратней с этим, может унизить, потому что вы должны знать все), но как человек, это просто пробитие дна)) Таких людей нельзя выпускать в социум, не то что ставить управлять магазином, господи. Перечислим любимые дела администратора [А.] [Ю.] (АЮ): 1. Выставлять слезливые и очень мудрые картиночки в статусы. Вы можете проследить, когда и с кем она поругалась, чисто по её вотсапу. Серьёзно, вам 12 лет? 2. Обсуждать сотрудников со всеми, кто по пути встретится))) Ой, там сотрудницу тошнит, давайте обсудим, от кого она залетела. Ой, кто-то не знает точного названия оборудования, пойду расскажу, какая она тупая остальным синим майкам. Ой, мне писал кто-то из коллектива в нетрезвом виде, расскажу это ВСЕМ ПРЯМ НА планерке, и на следующий день тем, кого вчера не было, а ещё я дам тебе... Далее →

Зарплата Далее →

Администраторы обсуждают жизнь сотрудников без всякого угнетения совести. Узнаешь о себе то, чего сам не знал. Условия труда, мягко говоря, ужасные, работаешь за грузчика, кассира и консультанта. За человека тебя не принимают и покупатели. Не было дня, когда не унижали сотрудников. Отчитывают за то, что ты не делал. Далее →

Судя по другим отзывам — отсутствуют Далее →

Головной офис — сплошной недостаток, судя по опыту других людей и моему личному. Собеседование прошло неплохо, мне понравилось место, а я, в свою очередь, понравился работодателю. На собеседовании предупредили о проверке на полиграфе, на что я ответил согласием, думая, что мне нечего скрывать. Я не знал, что сотрудники окажутся недалеки от аборигенов, позволяя себе дискриминацию по расстройству личности. Дело было так: 1. Прошёл собеседование. 2. Прошёл стажировку. 3. Прошёл полиграф, ожидая, что меня уже возьмут, но спустя время получил отказ без указания причины. Забавным оказался тот факт, что они не хотят видеть в офисе недобросовестных людей, т.е. воров, лгунов и прочих личностей. Но при всём этом HR не постеснялась соврать мне, что результатов проверки на полиграфе не будет у них на руках, а будет лишь рекомендую/не рекомендую со слов полиграфолога по результатам исследования (на самом полиграфе уточнил у полиграфолога, на что получил ответ: «Не я принимаю такие решения»). Никому не рекомендую данную компанию, скорее всего, только зря потратите время. Далее →

Коллектив в моем департаменте Далее →

Ужасная компания! Огромные ресурсы вкладывают в офис, но в магазинах полный беспредел. Руководство компании полное ДНО! Никакого менеджмента от слова совсем. Вкладывают в орг. Схему, она вообще не работает! Куча сотрудников офиса, как какие-то зомби. Скотское и недоверительное отношение к своим сотрудникам. 1. Если вы не сфотографировали свое лицо утром или вечером и даже если вас видели ваши коллеги, вы просто забыли это сделать — работали БЕСПЛАТНО! 2. За опоздания расстрел. 3. Чтоб согласовать свой ранний уход по личным обстоятельствам или отсутствие на рабочем месте, нужно 100 согласований от руководства и не факт что отпустят. Человеческий фактор здесь просто отсутствует. 4. Руководство не выполняет свои обязанности, просто их перекидывают со всей ответственностью на своих подчиненных и называют это делегированием)))) что очень забавно! 5. Готовьтесь к тому, что прекрасный современный офис с видом на море, где работает 250 человек, но на весь офис 3 микроволновки, одна из которых не работает и 4 стола! «Кухня» в месте, где уборщицы этого бизнес центра сушат и стирают свои тряпки. Просто какое-то унижение человеческого достоинства находиться в этом помещении, ни то что принимать пищу. Зато владелец Бубль... Далее →

Своевременная выплата зарплаты Далее →

Трудоустроилась, ознакомились со стандартами. Начала работать и поняла, что стандарты никто не соблюдает. Можно курить, выходить, распущенные волосы и кислотные резинки для волос не запрещены. Можно опоздать или не выйти вовсе. Не ругают. График тебе составят какой хочешь. Короче, рай. Далее →

НЕТ Далее →

Как говорится рыба гниет с головы. Смена руководства — несёт полную разруху. Складывается впечатление, что компанию ведут «на дно» кучка из руководства. Не понимаю куда смотрит собственник компании? Руководство — грубые и хамло, не умеют общаться с подчинёнными, никакого уважения. А так же считаю — необходима проверка предприятия трудовой инспекцией! Далее →

Достоинства можно посчитать по пальцам одной руки Далее →

одни сплошные минусы: коллектив (обсуждают новеньких в присутствие самих новеньких (какие мы «раздолбаи», задаём много вопросов, не ценим их время) [М.] [А.] (распускает слухи -тем самым дезориентирует других) (игнорирует своих сотрудников) нарушение трудового договора (в тд написано одно, а по факту другое) техника безопастности (скользкий пол в тз, в офисе отсутствует места для передвижения, промежуток от двери до лифта тяжело пройти) обучение отсутствует не нормированный график перерывов (что не позволяет равномерно и самостоятельно распределить свой перерыв) (каждый день нужно ждать когда скажут о перерыве) (администратор часто забывает предупредить о перерыве) работа на нога! (никто не предупреждает об этом) в начале было предупреждение о том что я не стану работать у кассы (всё равно пытаюсь заставить) отсутствует рост по карьерной лестнице в первый день должны были выдать кьюар кол (так и не выдали) форма (не удобная) (многие не соблюдают правила внешнего вида) (в помещение всё время жарко) [Д.] [В.] не компетентный администратор ТЗ! Директор [Н.] [Ю.] отказалась выслушивать причину увольнение, вместо этого накричала, таким образом показав себя не как директор, а эмоционально неуравновешенной Данный магазин имеет большую текучку в работниках! Далее →

Коллектив и то не все Далее →

Недостатков так много что не хватит букв. Начнём с управляющей неадекватная, хама и сплетница каких свет не видел. Разговаривает на тюремном жаргоне, переходит на личности и ругательства в адрес сотрудников, для неё все работают плохо и главное регламенты, в туалет видимо тоже по регламенту нужно ходить. Распускать сплетни про всех, врёт и сочиняет на ходу. Даже если виновата никогда не признает своей вины. Работа скотская, зп чёрная, и подхолимы у управляющей такие же, вечно скидывающие все на других и жужжащие ей на ухо всякий бред про остальных сотрудников. Единственное хорошее это коллектив который сдружился и всегда выручает и то половина из него под таким управлением уже ушла. Неужели на верху не видят какой беспредел твориться? Управляющая дошла до угроз сотрудникам чтобы никто ни с кем не общался. Прикрывает только свою [censored] и топит всех сотрудников выставляя себя хорошей. Далее →